安卓實訓心得體會 學習安卓心得體會

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安卓實訓心得體會【1】

時間飛快,轉(zhuǎn)眼畢設實訓已經(jīng)結(jié)束,我們也完成了所選的項目任務。從實訓開始到現(xiàn)在,經(jīng)歷了三個多月的時間,在這段時間里,我們著手安卓應用程序開發(fā),剛開始接觸Android感覺到它很有意思,在界面開發(fā)上和web也可以形成了相通的架構(gòu),更加方便,視覺上也是非常的酷,在前期我通過的大量的Android SDK開發(fā)范例大全中的例子以及Android提供的APIDEMOS進行學習,盡管例子之間的連接比較零散,不過通過這些例子的學習我可以學習到了很多和以前java上相通的思想。我在為期半個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,收益非淺.現(xiàn)在我對這半個月的實習做一個工作小結(jié)。

1通過半個月的android實習,基本掌握了Android應用程序開發(fā)的一般流程。對常用控件基本掌握其用法,對其事件的監(jiān)聽方法也基本掌握。學習Android不僅是對前沿開發(fā)技術的了解,也是對編程知識的一次提升。

2通過學習Android的控件、布局、Activity、Service等一系列基礎知識,對整個Android的開發(fā)有了大致的了解。例如: 要的布局(或者控件) ,在學習界面中,我發(fā)現(xiàn)Android為我們提供了很好的類似反射機制,通過Layout文件夾下的配置文件,可以快速的形成界面,在配置文件可以設置屬性或者樣式都是很快捷方便。對比較特殊的界面也可以通過處理嵌入到指定的界面,同樣你可以通過java代碼直接創(chuàng)建View進行添加,不過這種方式比較復雜。對一些點擊、選中、按鍵等處理的事件,界面之間的 跳轉(zhuǎn)Intent管理,通過Bundle對數(shù)據(jù)在界面之間進行傳輸。

4在手機交互式通信服務中,學習了Android手機之間進行短信發(fā)送、廣播、對廣播的監(jiān)聽、服務等,在Service類中沒有context,可以通過Handler來每秒反復運行,自動送出系統(tǒng)廣播信息,同時在這里我們也知道可以設計一個常用的變量類,設計一個當前的CurrentActivity這個變量進行控制,進行處理。

在Android編程過程中鞏固熟悉了Java的編程。由于Android應用程序的開發(fā)離不開Java的支持,所以基礎的Java知識是必須的。Android系統(tǒng)是基于Linux的手機操作系統(tǒng)平臺,要深入系統(tǒng)的學習Android,不僅僅是有Java和Android應用開發(fā),必須要具備Linux,C/C++高級編程才能深入的涉及Android Framework和Android內(nèi)核開發(fā)。成為Android開發(fā)的高素質(zhì)人才。所以,在后續(xù)對Android的學習中可能會看一些較底層的書籍。

由于這次實習時間較短,對于Android應用程序的高級編程講的很少,是這次實習中的不足。要想開發(fā)一些好的應用程序,還需要更多的知識支持。在做實習最后的項目時,遇到了很多平時沒有遇到或者沒有特別關注的問題,如常見的Activity忘記注冊,對SD卡存取需要權(quán)限,在寫SQL語句時細微的錯誤就可能導致程序運行錯誤。這些問題只有自己在實際開發(fā)中才能體會到并且解決,并且在解決后可以長時間的記住。

通過Android的實習,我們在大四畢業(yè)前,我們又掌握了一項新的前沿的開發(fā)技能,也有了更多的發(fā)展方向,這在以后的找工作的過程中無疑為我們增加了砝碼,也可以成為我們的一項興趣愛好,可以根據(jù)我們自己的需要設計一些小的程序?傊,在這次實習中,我獲得了很多東西,提高了自己的編程技巧和編程方法,并且認識了Android應用程序的開發(fā),以及加深了對Java的認識。

最后,通過實習,我收獲了很多東西,特別是編程方面的,這對即將畢業(yè)的我們來說,這次實習是一次較為珍貴的充電!

安卓實訓心得體會【2】

在我大學畢業(yè)后的大段時光里,曾經(jīng)有過四個月的時間,這四個月里有很多辛苦的瞬間,亦有歡笑,都很充實,我學到了很多android開發(fā)方面的技術,還有更多的工作經(jīng)驗總結(jié)。剛來學習java+android培訓的時候就感受到了很好的學習氛圍,這個當然和全體老師們的工作態(tài)度和對待學生的積極性是密不可分的。整個課堂上下都充滿了濃郁的學習氛圍。讓剛到這里的我,感受到了充滿的正能量。在學習中班主任也是十分的負責,授課老師更是不遺余力的為我們講授知識。在這四個月的學習中,每個階段的老師都給了我很大的幫助,對我們的問題總是耐心的解答。課程內(nèi)容安排的很是合理與實用,在日后工作中所將要遇到的知識點都會有很好的講解。在這四個月來java+android培訓,不僅讓我學到了很多實用的知識,更是給我一種家的溫暖讓我在學習中始終保持著高度的集中狀態(tài)和飽滿的學習熱情。非常感謝千鋒給了我這么好的一個學習的機會。讓我在之后找工作的道路上可以快人一步,更加的輕松和方便的選擇一個適合自己的好的工作。

在這四個月培訓里,我對android有了更深入的了解,經(jīng)過老師的講解,我對android這個行業(yè)也有更多的了解,發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)很適合我。另外,老師的講課方式也很適合我。首先,老師講課很幽默,讓我們的學習變得不那么枯燥。其次老師用的是邊講邊練的方式,而不是給我們一大堆的理論讓我們不知如何入手,我很喜歡這種講課方式。

從java+android培訓畢業(yè)后我找到了工作,現(xiàn)在已經(jīng)工作了半個月的時間了,在這段工作中,我深刻的體會到了這里學到的知識有多么的寶貴和實用,工作中需要到的很多技能我都鍛煉的很熟練了,但是短短的四個月我們不可能學到全部的知識,在工作中也時而會遇到一些難題,這個時候老師更幫助我很好的解決這些難題,我在這里真的是非常的感謝幫助過我的老師和同學。千鋒的這種良心理念很讓我感動,對于每一個畢業(yè)的學生也是抱著十分熱情和認真的態(tài)度,永不放棄任何一個學生!!

最后我希望在還在學習java+android培訓的學弟學妹們,要好好的把握這個學習的機會,努力奮斗,將時間最大化的利用,盡可能多的去學習和積累知識!

安卓實訓心得體會【3】

不知不覺中為期三周的實訓已經(jīng)接近尾聲。雖然時間很短,不過我確實學到了一些我覺得有用的東西,并且是平時上課學不到的東西。三周的實訓,時間很短,確實很短。原本剛開始,乃至之前聽說有為期三周的實訓的時候,都覺得,這樣的實訓不過就是走過場罷了,只有三周的時間,能學到什么東西呢?所以一開始也沒當回事。

就這樣,帶著這樣的心態(tài),開始了實訓。安卓實訓。因為第一天周一上午沒有課,下午,才算是正式開始了三周的實訓。一開始聽老師講課的時候,感覺很舒服啊,噼里啪啦一講一堆,不過我就喜歡這樣的,聽著爽啊。平時老師上課的時候都是講一句頓一頓,或者一句話反復琢磨半天,這樣的話,雖然老師的出發(fā)點是好的,是為了讓學生更容易理解,但這樣的話,教學的整體進度就下來了。而且就算是一個知識點反復講,也不見得能就精通了這個東西,或者說對這個有多么理解。反而容易讓學生產(chǎn)生一種懈怠的情緒。

一、第一件事:說話做事要有真憑實據(jù)

而這樣一開始,老師就給我一種耳目一新的感覺:這老師上課帶勁啊!不過也就僅此而已了。老師花了一下午的時間著重介紹了老師所在的公司,以及我們接下來三周的實訓計劃。接下來一周實訓之后,這個實訓在老師的刻意營造下,盡量模仿公司的氛圍。而讓我感受最受的就是:憑事實說話。就是無論要下什么結(jié)論的時候,都要拿得出能夠說服人的數(shù)據(jù)。

這是我在第一周中感受最深的一件事。也是我學到的第一件事。說話下結(jié)論要有真憑實據(jù)。

二、第二件事:專業(yè)技術的不斷學習

在這一周中,老師著重講了如何進行系統(tǒng)構(gòu)架。因為之前也跟老師做過項目,所以對進行系統(tǒng)構(gòu)架的理解要稍微深入些,對其重要性的了解也要多一些。這樣,在老師的講解下,再和我以前的理解相互驗證,感覺就像武功高手,在前輩的點撥下頓悟了一樣。

這就是我學到的第二件事,是在專業(yè)技能方面的收獲。

三、第三件事:學會尋找動力

然后在接下來的一周中,這樣的學習中老師讓我們每組一個白板,然后把每天的任務完成情況著實記錄。這樣,不同的組之間要對比;同組,不同的組員之間對比;自己今天和昨天的對比。無形中產(chǎn)生了一種強大的推理,推動我們前進。

這是我學習到的第三件事:沒有動力,就學會尋找動力,而比較,是最有效的激勵。

四、第四件事:學會尊重別人,那樣你也會獲得別人的尊重

在第二周結(jié)束的時候,我們用來結(jié)束實訓的一個項目就正式開始了。這個項目的時間很短,三天,如果算上上周末的時間的話,那就是五天,但前一周的時間確實沒有有效的利用起來。那么這樣只好算三天了。在這次項目中,我沒有一個人大包大攬,一個人把項目扛下來。因為之前跟老師做過項目,并且我也是小組負責人,雖然作為這個小組負責人,我做的很不好,但有這樣的一次經(jīng)歷之后,我知道我哪里做的不好,哪里有問題,雖然不會很全面,但至少有一些努力的方向了。

而這次,我就嘗試著,去真正的發(fā)揮一個團隊的作用,而不只是一個人完成項目?梢哉f,這次項目我的目標是:以團隊的形式去推動項目的進展。

我不一個人做的原因有這么幾點:首先,一個人做太沒有挑戰(zhàn)性了,為了完成任務而做項目,沒意思。第二點:團隊的成員對參與這個項目比較積極。不管怎么說,我的團隊小組成員就算基礎很差,但只要是真心的想要學習的,想要把項目做好的,那我就不應該拒絕他們,因為一個小小的拒絕,可能會對別人的一生產(chǎn)生巨大的影響,而這個影響似乎不是積極的。所以,我覺得我應該盡我所能去幫助我的小組成員。第三點:我想鍛煉一下,作為一個小組負責人,我的職責是什么。我應該怎么做才能充分發(fā)揮小組成員的能力。我甚至自己都沒有參與核心代碼的編寫。我既然決定要幫助我的小組成員,那么我就是真心實意的幫助我的小組成員,而不是敷衍,也不想讓我的小組成員覺得我是在敷衍他們,那么我就把真正重要的東西交給我的小組成員,這樣讓我的小組成員感覺到自己受到重視,這樣也可以更好的激勵我的小組成員。

雖然,或許這樣短短的幾天不能夠改變一個人太多。但或許我可以給他們在心里種下一顆積極的種子,或許以后,只要一點點陽光,一點點水分,這顆種子就可以發(fā)芽,破土而出,成長為一個堅定的信念。

這是我學到的第四件事:真心地為他人著想,尊重他人。這樣才能夠使一個團隊產(chǎn)生真正的凝聚力。


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