交警三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)心得體會1
提出的“三嚴(yán)三實”是每一位黨員干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，也是我們公安干警修身、立命、干事、創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿和準(zhǔn)則。作為公安交警擔(dān)負(fù)著維護道路交通秩序，保障社會交通安全的使命，既是執(zhí)法者，也是群眾工作者，每天都要與交通參與者面對面的接觸，一言一行、一舉一動直接關(guān)系到群眾對交警部門形象的認(rèn)識，執(zhí)法活動是否嚴(yán)格、公正、文明、規(guī)范，直接影響到公安機關(guān)，甚至黨和政府的聲譽和形象。筆者結(jié)合日常工作實際，談?wù)劵鶎右痪�交警應(yīng)該如何在實際工作中貫徹落實“三嚴(yán)三實”。
一、基層交警隊伍存在的“不嚴(yán)不實”問題及原因
近年來，通過“群眾路線教育實踐”活動和公安機關(guān)開展的“為何從警，如何做警，為誰用警”大討論，以及前期進(jìn)行的“守紀(jì)律，講規(guī)矩”教育整頓活動，絕大多數(shù)基層交警在思想、工作和生活作風(fēng)上都有了很大的改進(jìn)，為民執(zhí)法服務(wù)的理念牢固確立，自身形象也有了明顯的提升。但是，由于受社會經(jīng)濟大潮的影響極少數(shù)人還存在著思想消極、工作得過且過，怕?lián)?zé)任、執(zhí)法上受利益趨使等等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：
(一)思想認(rèn)識上存在偏差。比如有些同志只是形式上入了黨，精神上卻沒有入黨。對黨的基本理論、路線和政策只知皮毛，又不勤加學(xué)習(xí)掌握;有的缺乏政治敏感性和政治鑒別力，缺乏“三個自信”，對違反黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不抵制、不斗爭，甚至廣泛傳播;有的價值觀有偏差，認(rèn)為工作做得好不好都不要緊，過好自己的日子才最現(xiàn)實，沉迷于人情往來，奉行及時享樂;有的在執(zhí)勤執(zhí)法、服務(wù)群眾時高高在上，耍特權(quán)、抖威風(fēng)，對待群眾“冷、硬、橫、推”，漠視群眾的訴求和利益;有的對外界嚴(yán)要求、對自己慵懶散，抱怨社會大環(huán)境、議論社會腐敗現(xiàn)象多，自我剖析、自我批評少。
(二)執(zhí)法服務(wù)上不能真正做到嚴(yán)格、公正、文明。一方面，由于當(dāng)前社會執(zhí)法環(huán)境的影響和壓力，所以在執(zhí)勤執(zhí)法中大多為求“自保”，糾正查處交通違法行為時往往避重就輕，不敢打膽嚴(yán)格執(zhí)法，搞無原則的路面 “和諧”;另一方面是擋不住說情風(fēng)，摸不開熟人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)的情面，在執(zhí)法服務(wù)中充好人，放松標(biāo)準(zhǔn)，放棄原則，以人情代替法律和原則;第三有的是水平有限辦不好事，有些民警對法律法規(guī)不熟悉，業(yè)務(wù)辦理不精通、電腦等辦公設(shè)備不熟練、群眾工作水平不高等問題。本領(lǐng)缺失，又不愿意主動學(xué)習(xí)提高，執(zhí)勤執(zhí)法和日常工作中經(jīng)常感到無所適從，容易出現(xiàn)這樣那樣的錯誤或紕漏。
(三)紀(jì)律要求上不講規(guī)矩。有的上班自由散漫，遲到早退，有事沒事請假,工作時間想來就來、想走就走;有的工作時間做其他事情，任務(wù)拖拖拉拉，敷衍應(yīng)付;有的紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)，即使在現(xiàn)在這樣的作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行的高壓態(tài)勢下，仍存僥幸心理，肆意違反。不該喝的酒還是照喝，不該吃的飯仍然照吃，不該去的場所照舊進(jìn)出，不該收的錢物依然照收。
(四)有的基層領(lǐng)導(dǎo)謀劃落實上脫離實際。落實工作不善于結(jié)合實際，習(xí)慣將上級的文件照抄照搬向下傳達(dá)，不善于結(jié)合本轄區(qū)實際情況，將上級的精神細(xì)化為具體工作，把上級的規(guī)定變?yōu)榭刹僮鞯木唧w措施;給民警布置任務(wù)和抓具體工作落實時，不考慮實際情況和承受能力，結(jié)果往往事與愿違，至使民警疲于奔波、不堪重負(fù);有的喜歡做表面文章、喜歡玩花架子，實實在在地基礎(chǔ)性工作卻不愿做、做不好;有的工作沒有計劃，抓不住重點，不善于彈鋼琴，每天是在忙忙碌碌，就是看不到成效。
(五)履職盡責(zé)上沒有擔(dān)當(dāng)。有的這個事不會做、那個事不愿做，業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度都存在問題，工作得過且過;有的缺乏宗旨意識和崗位責(zé)任意識，對待人民群眾的報警求助、業(yè)務(wù)辦理和咨詢建議，沒有為民排憂解難的服務(wù)精神，疏于職守，甚至造成問題矛盾的進(jìn)一步激化;有的工作浮于表面，缺乏“釘釘子”精神，不肯下大力氣鉆研，一項工作做了很多年，還是水平不高，成不了行家里手;有的工作敷衍應(yīng)付，工作任務(wù)一天一天往后推，只求過的去、不求過的硬;有的干部怕得罪人，該說的話不敢說、該管的事不愿管、該抓的工作不敢抓，管理沒有力度，單位沒特色，全年工作沒起色;有的民警個人只考慮本自己的利益，不顧全局，遇事推諉扯皮，怕承擔(dān)責(zé)任。
(六)為人處世上虛浮不實。有的領(lǐng)導(dǎo)在的時候忙忙碌碌，不在的時候動都不動，平時工作都是別人做的，上級來了就積極表現(xiàn)搶功勞;有的工作馬馬虎虎，能少做盡量少做，但是一門心思想提拔，上級組織一有點提拔調(diào)整的消息，就上躥下跳，找領(lǐng)導(dǎo)、找關(guān)系、找門路，心里只想著歪門邪道，而不是考慮有為才能有位;有的對上級的指示表面上服從、重視，背地里卻你說你的、他干他的，等到檢查交賬的時候，就臨時抱佛腳、胡亂應(yīng)付，到處找客觀原因;有的臺上一套、臺下一套，嘴上一套、做的一套，當(dāng)面將你夸得天花亂墜，背后將你貶得一無是處;有的弄虛作假，虛報浮夸，工作只做了一點點，芝麻吹得西瓜大;有的對上級領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾，對下級民警職工和協(xié)管員隨意吼罵、官氣十足。
隊伍中出現(xiàn)以上這些“不嚴(yán)不實”問題，原因是多方面的，既有客觀的也有主觀的，既有內(nèi)在的也有外在的。但究其根源，還是理想信念弱化、宗旨意識不強、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不重視解決，對個人、群眾、組織和公安交管事業(yè)都會產(chǎn)生極大地危害。
二、交管工作如何深入踐行“三嚴(yán)三實”
要從根本上解決人員思想上存在的“不嚴(yán)不實”問題，關(guān)鍵在于要用“三嚴(yán)三實”的要求作為標(biāo)尺，深挖細(xì)剖，把問題找出來，把原因剖析透，認(rèn)真抓好整改落實。切實做到以“知”為前提，以“行”為關(guān)鍵，知行合一，“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實”處。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。思想是行動的向?qū)�，只有正確的思想認(rèn)識，才會有正確的行為。一部分人之所以未能守住底線，就因為平時放松理論學(xué)習(xí)，放松思想改造，在經(jīng)濟大潮下認(rèn)識模糊，喪失理想和信念，到頭來墜向了深淵。首先是堅定理想信念。把理想信念比作共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會 “缺鈣”，就會得“軟骨病”。身體缺鈣，容易腿腳抽筋、四肢乏力。而如果精神缺鈣，人就會迷失方向，遲早會垮塌下來。要通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、討論交流等形式加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以及“四個全面”戰(zhàn)略布局和其他黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將“忠誠、為民、公正、廉潔”的價值追求深植于思想和行動中;第二是增強群眾觀念。切實增強宗旨意識、服務(wù)意識，堅持換位思考，多設(shè)身處地站在群眾立場上想問題、辦事情，善于揣摩群眾的心理感受，把握群眾的思想脈搏，用自己的真心換取群眾的真情，贏得群眾的支持與愛戴。第三是要強化法紀(jì)意識。要養(yǎng)成自覺講規(guī)矩守紀(jì)律，帶頭遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。
(二)加強工作效能，提高擔(dān)當(dāng)意識。工作效能是開展好工作的先決條件。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任和境界，是提高工作效能的內(nèi)在要求，工作必有責(zé)、責(zé)任要擔(dān)當(dāng)。一是要提高履職能力。要堅持業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，通過自學(xué)、培訓(xùn)等方式，熟悉法律法規(guī)、法定程序、業(yè)務(wù)流程和執(zhí)法裝備使用，切實提高履職能力，防止出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”;二是要提高工作主動性。要把崗位看作舞臺，把工作作為事業(yè)。每個人主動將工作做好了，整體工作就會做好，這樣才能有效保障轄區(qū)的日常交通出行秩序和生命財產(chǎn)安全。二要善于在工作中主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，開拓性地開展好工作;三要加強督導(dǎo)檢查力度。很多工作做不好的主要問題就是落實不到位，要持續(xù)加大對民警輔警的工作督促檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題該批評的批評、該通報的通報、該問責(zé)的問責(zé)，推動各項工作有效開展，真正解決落實不到位的問題。
(三)加強廉政紀(jì)律，提高干凈意識。廉政紀(jì)律是公安民警廉潔從警的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。干凈是執(zhí)行廉政紀(jì)律的基本要求。一是要時刻繃緊廉潔自律這根弦。交管隊伍不管是科長、隊長還是普通民警，在一些人眼中“含金量”都很高，有些人就會有意識接近、討好、“交朋友”，進(jìn)行“圍獵”�；鶎咏痪欢ㄒ獣r刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，廉潔從警、干凈辦事;二是大力開展廉政警示教育活動。要經(jīng)常性進(jìn)行以廉潔自律為主要內(nèi)容的警示教育活動，切實把開展警示教育活動與加強隊伍思想建設(shè)、推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，精心組織，周密部署，確保警示教育效果入心入腦，進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)全面發(fā)展;三是要進(jìn)一步強化監(jiān)督肅紀(jì)。對民警、輔警人員在廉潔、作風(fēng)和效能方面的苗頭性、傾向性問題，中隊領(lǐng)導(dǎo)要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早告誡，寧聽罵聲，不聽哭聲。對民警在履職中的違法違紀(jì)行為，要始終保持零容忍的態(tài)度，堅決予以查處。
(四)推進(jìn)教育整頓活動，提高紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。為進(jìn)一步加強隊伍教育管理，建設(shè)過硬公安交管隊伍，區(qū)局根據(jù)泰州市局的安排，在2015年上半年部署開展了以“講規(guī)矩，守紀(jì)律”為主要內(nèi)容的專題教育整頓活動，成效比較明顯。結(jié)合“三嚴(yán)三實”教育活動的開展，要進(jìn)一步深化教育整頓活動，使基層交警隊伍真正實現(xiàn)依法行政理念進(jìn)一步強化、執(zhí)法辦案能力明顯提升;為民服務(wù)意識進(jìn)一步強化、服務(wù)群眾能力明顯提升;廉潔從警意識進(jìn)一步強化，隊伍良好形象明顯提升的目標(biāo)，努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安交管隊伍。
交警三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)心得體會2
交警隊伍的正規(guī)化建設(shè)關(guān)系到交警隊伍的整體素質(zhì)和形象，能否打造一支忠誠可靠、能打善戰(zhàn)的過硬隊伍是交警部門的目標(biāo)。
一、交警隊伍目前存在的問題
一是個別民警的綜合素質(zhì)不高。隨著道路交通的發(fā)展，交通民警、協(xié)警的增加，給道路交通管理增加了力量，維護了交通秩序，但是，由于交警層次的不同，受教育程度不同，一些民警思想意識淡薄，業(yè)務(wù)水平不高，工作實效性差，樸實作風(fēng)淡化，工作眼高手低，小事不愿做，大事做不了。
二是個別民警的思想消極。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活水平的不斷提高，民警時刻都在經(jīng)受因經(jīng)濟繁華帶來的各種社會屬性的嚴(yán)峻考驗。各種新潮的生活方式不斷呈現(xiàn)，社會環(huán)境復(fù)雜，外在原因的誘惑諸多，一些民警在思想上不自覺地被消極的市場經(jīng)濟思想腐化，實惠和攀比意識不斷侵蝕著民警的思想，個別民警工作責(zé)任感和事業(yè)心削減甚至低迷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。
三是民警的責(zé)任意識削減。個別民警責(zé)任心不強，思想麻痹，在落實工作上不能有效實施，當(dāng)一天“和尚”，敲一天鐘，工作敷衍了事，得過且過，對工作采取應(yīng)付的態(tài)度。
四是個別民警法律意識淡薄。個別民警由于平時不注意學(xué)習(xí)，在執(zhí)法的過程中難免出現(xiàn)對法律的偏執(zhí)，出現(xiàn)執(zhí)法不公的問題。
五是民警的文化生活枯燥。民警的文化生活是激勵民警奮發(fā)向上的有效形式，也是做好工作的有效動力，但交警部門普遍存在著民警文化生活缺失的問題，不能用豐富多彩的文化生活，活躍民警的思想，不能用生動活潑的文化生活給單位增加活力。
二、打造公安交警正規(guī)化建設(shè)的建議
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。要使班子成員形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，就要堅持用政治理論武裝頭腦，提高政治理論水平，提高運用科學(xué)的立場、觀點和方法解決和指導(dǎo)工作，以理論上的清醒保證政治上的堅定。二是著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用�！捌渖碚涣顒t行，其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)既是隊伍的組織者，又是隊伍的踐行者，只有發(fā)揮榜樣的力量才能在隊伍中產(chǎn)生感召力、凝聚力，才能帶動全體民警積極工作。三是要規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策機制，增強責(zé)任意識。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，定期召開民主生活會，經(jīng)常開展批評與自我批評，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策民主化和科學(xué)化水平。同時，班子成員要按照分工，做到各司其職，各盡其責(zé)。
(二)加強隊伍的宗旨意識教育。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是制定路線、方針、政策的基本出發(fā)點。要根據(jù)個別黨員干部宗旨意識不強、工作作風(fēng)不實的問題，針對性地關(guān)于為人民服務(wù)的宗旨教育以及開展的“聚集民生、服務(wù)群眾”的教育，端正思想路線，改進(jìn)工作作風(fēng)。要多深入基層，深入農(nóng)村，深入群眾，和農(nóng)民交朋友、搞談心，了解他們對交警部門的意見和建議，不斷改進(jìn)工作，提高交警服務(wù)質(zhì)量。
(三)加強廉政建設(shè)。根據(jù)“三嚴(yán)三實”的要求，以中央廉政建設(shè)制度為標(biāo)準(zhǔn)，以整治“四風(fēng)”突出問題為重點，牢記“五條禁令”、“六條警規(guī)”，著力解決交警系統(tǒng)黨員干部形象不佳和執(zhí)法不廉的問題，號召每位民警要從自己做起，從現(xiàn)在做起，當(dāng)廉政建設(shè)的模范，為民服務(wù)的榜樣。
(四)加強隊伍的道德建設(shè)。隊伍的道德建設(shè)是行為規(guī)范的基礎(chǔ)，因此，要把隊伍的道德建設(shè)作為提高民警素質(zhì)的重要一環(huán)。以公民道德規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，不斷對民警進(jìn)行道德教育。要“為警以德”，首先當(dāng)一個好人，才能夠當(dāng)一個好民警，時時處處以群眾利益為重，想群眾所想，急群眾所急，解群眾之難，排群眾之憂。
(五)加強隊伍的法制建設(shè)。公正執(zhí)法、陽光執(zhí)法、勤政執(zhí)法，是每位交警應(yīng)履行的職責(zé)，以提出的“三嚴(yán)三實”為鏡子，利用培訓(xùn)的形式不斷對民警進(jìn)行執(zhí)法規(guī)范化教育，以此提高民警的公正執(zhí)法意識、規(guī)范執(zhí)法意識、陽光執(zhí)法意識。并要教育引導(dǎo)民警從執(zhí)法語言、執(zhí)法動作、執(zhí)法程序、窗口服務(wù)、事故處理等方面都要做到嚴(yán)格規(guī)范。
(六)加強典型引領(lǐng)教育。學(xué)習(xí)全國公安機關(guān)愛民模范的先進(jìn)事跡，弘揚先進(jìn)典型忠誠可靠、廉潔奉公、恪勤職守的精神。同時，結(jié)合單位在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人、先進(jìn)事，進(jìn)行榜樣引導(dǎo)，用身邊人、身邊事，教育身邊人、帶動身邊人、影響身邊人。
(七)加強制度建設(shè)。從思想、道德、法律、紀(jì)律等方面制定全方位、多層次的長效機制，保障單位工作的規(guī)范運行，健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，把熟知法規(guī)制度作為教育訓(xùn)練的一項重要任務(wù)，堅持經(jīng)常性教育，不斷提高民警法律法規(guī)教育的質(zhì)量;并抓好制度落實，建立縱、橫兩個方向的監(jiān)督制約機制，用監(jiān)督機制保障制度落實, 保證各項制度真正落到實處，不走形式。
(八)加強警營文化建設(shè)。以警營文化建設(shè)為載體，不斷豐富民警的文化生活，營造出“有激情、重感情”的和諧警營環(huán)境，培養(yǎng)隊伍過硬的政治素質(zhì)，鑄造隊伍的忠誠性格。把各類政治學(xué)習(xí)教育活動滲透到豐富多彩的有益文體活動中，有意識的提高民警的思想境界，樹立起對黨和人民高度忠誠的政治品格。開展一些演講、書法比賽、文藝演出等項文體活動，通過豐富向上的文化生活、文體活動，增加單位的凝聚力、吸引力、向心力，打造一支工作認(rèn)真、雷厲風(fēng)行、充滿活力的交警隊伍。
