【篇一】
一、嚴(yán)以修身
修身不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，我們每位員工都應(yīng)該要嚴(yán)以修身，修身就是自我不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷地修正自己人生世界觀，同時(shí)嚴(yán)以修身也是鍛煉和提升我們自我的水平和能力。作為一名安全質(zhì)量管理人員，在平常更應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)， “打鐵還需自身硬”，只有自己能力強(qiáng)了，才能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的問題，似懂非懂、一知半解，在現(xiàn)場檢查，被檢查單位人員雖然對你提出的問題表示默許，但不一定贊同，被檢查單位或者個(gè)人雖然對你尊重，但這種尊重是建立在你身處的位置，換句話說，人家尊重的是你的位子，不是你這個(gè)人，不是你的個(gè)人能力，所以，從事安全質(zhì)量管理的人員，要不斷的增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，無論將來你在不在這個(gè)崗位上，在現(xiàn)場提出的問題，人家都認(rèn)可了、贊同了，說明你自己在工作崗位上是稱職的、成功的。
二、嚴(yán)以用權(quán)
說了：嚴(yán)以用權(quán)就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
可能大家在想，權(quán)力都是領(lǐng)導(dǎo)行使的，跟安全質(zhì)量管理沒多大的關(guān)系?其實(shí)，每個(gè)崗位，每個(gè)人，或大或小都有權(quán)力，安全質(zhì)量管理人員有哪些權(quán)力呢?有現(xiàn)場檢查的權(quán)力、糾正“三違”的權(quán)力、現(xiàn)場處罰的權(quán)力等等，我們?nèi)绾涡惺棺约旱臋?quán)力呢?我們從事安全質(zhì)量管理的人員，包括作業(yè)隊(duì)專職安質(zhì)員，大部分都是由一線優(yōu)秀的作業(yè)人員轉(zhuǎn)型為安全質(zhì)量管理人員，每次去現(xiàn)場檢查，總會(huì)遇見以前的領(lǐng)導(dǎo)，有不少安全質(zhì)量管理人員，到達(dá)現(xiàn)場見到以前的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，抹不開面子，該說的不說，該糾正的錯(cuò)誤不糾正，該制止的不制止，這樣做，面子是保住了，但是作業(yè)人員的違章行為沒有得到糾正制止，時(shí)間長了，違章養(yǎng)成習(xí)慣，必將為事故埋下隱患，事故發(fā)生了，輕則人員受傷，個(gè)人受罪，重則生命消逝，家庭破碎，企業(yè)也將為之承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的將影響工程投標(biāo)，工程單位沒有工程，我們職工的收入如何保證，企業(yè)如何健康發(fā)展?還有一些安全質(zhì)量管理人員，現(xiàn)場檢查不以照各種規(guī)章制度為準(zhǔn)則，隨心所欲的下發(fā)檢查通知單、處罰通知單，同樣的問題，因人不同，處罰結(jié)果不同，一碗水端不平，不能正確行使自己的權(quán)力，或者行使權(quán)力時(shí)不以制度為準(zhǔn)則，久而久之現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員的權(quán)力產(chǎn)生了質(zhì)疑，不利于企業(yè)的健康發(fā)展，所以無論何時(shí)，都要以制度管人，不濫用權(quán)力，不以權(quán)力管人。
三、嚴(yán)以律己
說了：嚴(yán)以律已就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。
就是嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，不以自己的某種身份而放松要求，安全質(zhì)量管理人員，現(xiàn)場檢查多，現(xiàn)場檢查的問題會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的問題還有處罰權(quán)力，不少現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)為了不將問題“帶回來”，現(xiàn)場做做工作、飯桌上敘敘感情，中國有句古話“吃人嘴短、拿人手短”，部分安全質(zhì)量管理人員不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣，吃了、喝了、拿了，立場也就不堅(jiān)定了，也不以制度辦事了，發(fā)現(xiàn)的問題也就不匯報(bào)了，將大事化小、小事化了了。所以安全質(zhì)量管理人員，無論何時(shí)何地，都要遵章守紀(jì)、踏實(shí)工作、嚴(yán)格要求自己、自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不要為了一點(diǎn)小小的利益而拿自己的信譽(yù)作賭注，敢于向違規(guī)的事情說“不”，干工作無愧于自己的良心，人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪，無論何時(shí)都不能突破自己做人的道德底線。
【篇二】
“榜樣是看得見的哲理”，以令率人，不若身先。焦裕祿精神之所以永放光輝，就在于他做人做事既嚴(yán)又實(shí)。所以對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。通過學(xué)習(xí)我深深感到“三嚴(yán)三實(shí)”雖短短數(shù)語，卻思想深邃、切中時(shí)弊，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事的新標(biāo)準(zhǔn)，是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。
以“三嚴(yán)”為切入點(diǎn)，引領(lǐng)黨員干部“做人”方向
“三嚴(yán)”是做事之本，立身之基，是黨員“做人”的方向，“三嚴(yán)”不立，“三實(shí)”就失去了支撐。面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的國際格局、物欲橫飛的不良現(xiàn)象以及鐵路行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性特征，只有牢牢把握“三嚴(yán)”之本，作風(fēng)建設(shè)才能得到根本保障。
一要心懷宗旨意識。廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻銘記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，從實(shí)際行動(dòng)中踐行“人民鐵路為人民”的宗旨意識，將其作為做人立身的基本原則，嚴(yán)于修身，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升思想境界、抵制歪風(fēng)邪氣，增強(qiáng)抵御各種錯(cuò)誤思潮的免疫力，踏實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。要堅(jiān)持精檢細(xì)修，嚴(yán)檢慎修，切實(shí)為廣大旅客提供安全優(yōu)質(zhì)的乘車環(huán)境，樹立真干、實(shí)干的良好形象。必須緊跟路局要求，結(jié)合全段實(shí)際，編制切合實(shí)際的作業(yè)指導(dǎo)書，讓廣大職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)規(guī)范化，在行動(dòng)上落實(shí)“修車人想著坐車人”。
二要心懷職工群眾。當(dāng)前，部分黨員干部出現(xiàn)了脫離群眾的現(xiàn)象，對職工群眾的訴求推諉扯皮、不予答復(fù);與職工群眾交流時(shí)，高高在上，自滿自大……這些都是“公仆”意識淡薄，沒有解決好嚴(yán)以用權(quán)的問題，在深入現(xiàn)場班組、走近職工群眾方面不扎實(shí)，不知道“我是誰”。黨員干部要懷一顆關(guān)心職工群眾的心，站穩(wěn)群眾立場，常思民生民情民意，把群眾的利益放在首位。要多進(jìn)車間班組、多上站臺列車，與職工群眾“零距離”接觸、面對面交流，堅(jiān)持公正對待群眾、真誠關(guān)心群眾、設(shè)身處地體諒群眾，做到群眾心聲有人聽，群眾事情有人管，群眾難題有人解，多謀群眾之利，多解群眾之憂，一切工作以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)，真正得到職工群眾的擁護(hù)和支持。
三要心懷敬畏之心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常懷敬畏之心，就會(huì)提高警惕、有所畏懼，有了敬畏之心，就會(huì)嚴(yán)于律己，就不會(huì)忘乎所以、為所欲為。今年局紀(jì)委前后通報(bào)了發(fā)生在本局內(nèi)的15起案件，著實(shí)讓我們倍感警鐘震耳。
從這些案件性質(zhì)來看，大多數(shù)是利用職務(wù)之便，利用手中的權(quán)力受賄、借機(jī)斂財(cái)。雖然我段目前并未發(fā)生嚴(yán)重收受賄賂問題，但不能掉以輕心，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持做到權(quán)為民所用，按照規(guī)則、制度和法律行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，牢記群眾重托，自覺接受監(jiān)督，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做到自重、自警、自醒，時(shí)刻心懷敬畏、廉潔從業(yè)，對于越軌之事不敢想、不敢干，對于不義之財(cái)不動(dòng)心、不伸手。
