“三嚴(yán)三實” 是在新的歷史時期新的形勢下，提出的共產(chǎn)黨人基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，成為新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。中國大唐集團公司要求系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“立境界、懂規(guī)矩、存敬畏、出實招、敢擔(dān)當(dāng)、講忠誠”，爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率。作為一名基層發(fā)電企業(yè)的黨委書記，我認(rèn)為要樹立四種意識，提升四種能力，更好地踐行“三嚴(yán)三實”，切實加強企業(yè)黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
一、樹立“心中有企常感恩”意識，提升黨性修養(yǎng)
心中有企就是要忠誠于企業(yè)，心中裝著企業(yè)，心中想著企業(yè)，以感恩之心投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。作為一名大唐集團公司組建以來成長起來的基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，親眼見證了大唐集團公司發(fā)展的歷程，親身感受到了個人發(fā)展離不開朝夕相處的同事朋友的大力支持和幫助，更離不開大唐集團公司、陜西公司多年的教育和培養(yǎng)，內(nèi)心始終懷著一顆感恩大唐之心。
大唐集團公司當(dāng)前正面臨“四期疊加”的復(fù)雜形勢，正處于負(fù)重前行、攻堅爬坡的關(guān)鍵時期，既有良好的發(fā)展機遇，也有來自各個方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。感恩大唐、報效大唐首先要加強黨性修養(yǎng)，做到嚴(yán)以修身。作為基層企業(yè)黨委工作主要負(fù)責(zé)人，更要嚴(yán)以修身，切實加強黨性修養(yǎng)。一是加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念。加強關(guān)于系列講話精神、從嚴(yán)治黨、嚴(yán)明政治紀(jì)律、培育和弘揚等黨的理論的學(xué)習(xí)，補好理想信念之“鈣”，并認(rèn)真消化吸收，不斷提高政治覺悟，堅定政治信仰，始終堅定地與黨中央、大唐集團公司黨組保持高度一致，始終堅持正確政治方向，在大是大非面前經(jīng)得起風(fēng)險，經(jīng)受住考驗，把握好企業(yè)黨委的正確方向。二是增強執(zhí)政意識，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。我黨的基本執(zhí)政理念是立黨為公，執(zhí)政為民。基層發(fā)電企業(yè)黨委書記就要牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持從實際出發(fā)，做任何黨務(wù)工作都要服從服務(wù)于中心工作，任何時候任何情況下都以企業(yè)和職工群眾的利益為重。黨務(wù)工作既要有利于黨組織，又要利于職工群眾;既能推動組織建設(shè)，又能更好地推動中心工作。把權(quán)力用在為企業(yè)發(fā)展盡責(zé)，為職工群眾合法權(quán)益謀利上，把為企業(yè)盡責(zé)和為職工服務(wù)的好壞作為檢驗政績的真正標(biāo)準(zhǔn)，做到立身不忘報恩，工作用權(quán)一心為職工、為企業(yè)、為大唐。三是提升道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情趣。黨章明確規(guī)定，“發(fā)揚道德新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德”是黨員必須遵守的八項義務(wù)之一。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持崇高的精神追求，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，培養(yǎng)高尚的生活情趣。同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部政治引領(lǐng)作用和個人魅力，教育引導(dǎo)廣大干部職工積極培養(yǎng)和踐行，大力弘揚“務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的大唐精神， 培育和形成健康向上的良好企業(yè)風(fēng)尚。
二、樹立“心中有責(zé)勇?lián)?dāng)”的意識，提升執(zhí)行能力
*同志強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部必備的基本素質(zhì)。對大唐集團公司基層發(fā)電企業(yè)的黨委負(fù)責(zé)人來說，勇于擔(dān)當(dāng)就是要對大唐集團公司忠誠、對企業(yè)事業(yè)負(fù)責(zé);就是要為大唐集團公司分憂，勇于做事，敢于擔(dān)責(zé);就是要積極主動承擔(dān)大唐集團公司和企業(yè)賦予的各項任務(wù)，尤其是急難險重任務(wù);就是要在大是大非面前堅持原則，在困難面前迎難而上，在矛盾面前直面挑戰(zhàn)，在危急關(guān)頭挺身而出，堅決同“四風(fēng)”做斗爭。
當(dāng)前，彬長公司正處在加快可持續(xù)發(fā)展，更需要黨員干部具有強烈的擔(dān)當(dāng)精神，忠誠履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)必須對大唐集團公司負(fù)責(zé)、對基層企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé)，不斷提升執(zhí)行能力，以強烈的事業(yè)心，確保大唐集團公司各項部署貫徹好落實好，為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全面完成保駕護(hù)航。一是想干事。想干事是一種積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在其位、謀其政，認(rèn)真擔(dān)負(fù)和履行基層企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終以企業(yè)發(fā)展和做大做強為己任，以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，切實把從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上，堅持“融入中心，服務(wù)大局”，以實作風(fēng)，切實抓好抓實黨建工作。二是能干事。能干事是一種工作能力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，抓緊抓實精神文明建設(shè)、職工干部隊伍建設(shè)和企業(yè)穩(wěn)定工作，切實加強形勢任務(wù)教育和職工思想政治工作，想方設(shè)法將黨建工作有效地融入到生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能減排、項目發(fā)展中，千方百計增強黨建工作的活力，為職工成長成才的搭建平臺，為企業(yè)發(fā)展提供強大精神動力。三是會干事。會干事是一種有效的工作方法。在現(xiàn)代企業(yè)形勢下，要認(rèn)真分析研究黨建、思想政治工作和群團工作的有效途徑，深入學(xué)習(xí)探索做好干部職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工，發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，豐富活動內(nèi)容，用大唐精神鼓舞人，用武裝人，用彬長夢、大唐夢、中國夢激勵人。
三、樹立“心中有民保穩(wěn)定”的意識，提升服務(wù)能力
企業(yè)離不開職工群眾，反而要緊緊依靠職工群眾，始終保持與職工群眾的密切聯(lián)系。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為大唐集團公司直屬的大型骨干發(fā)電企業(yè)的黨委書記，始終堅持以確保企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序為目的，以全心全意為職工群眾服務(wù)為宗旨，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，切實為職工辦實事辦好事。
新形勢下，要始終堅持“群眾利益無小事”，充分發(fā)揮黨建、思想政治工作和工會組織凝神聚力作用。一是真心實意為職工群眾辦實事。要把廣大職工群眾的根本利益作為衡量和檢驗一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，想問題、辦事情，要看是否符合職工群眾的利益。要懷著深厚的感情關(guān)心職工困難和疾苦，以積極主動的態(tài)度幫助職工群眾，為職工群眾排憂解難。二是充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智。“人民群眾是真正的英雄”。做決策、干工作，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，緊緊依靠職工群眾，善于集中職工群眾的智慧和創(chuàng)造力，充分調(diào)動和激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，發(fā)掘他們蘊含的強大智慧和力量。三是凝聚各方力量共創(chuàng)大唐偉業(yè)。以“同為大唐人、共筑大唐夢”為根本出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)探索“四廠一體”管理模式的新思路新方法，不斷提升積極打造以人為本、富有親情、體現(xiàn)關(guān)愛、充滿和諧的人文環(huán)境，建立起了互幫互助、誠實守信、平等友愛、融洽相處的勞動人際關(guān)系，匯聚起建設(shè)彬長、建設(shè)大唐和實現(xiàn)彬長夢、大唐夢的強大力量。
四、樹立“心中有法守規(guī)矩”意識，提升依法治企能力
中央企業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，必須在依法決策、依法經(jīng)營、依法維權(quán)方面走在前面，做出表率。基層黨委書記要切實把依法治企作為提升企業(yè)管理水平的重要手段，自覺強化法治意識，深入推進(jìn)依法依規(guī)治企，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。
彬長公司經(jīng)過6年發(fā)展，特別是通過創(chuàng)建電力企業(yè)4A級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)認(rèn)證為契機，修訂完善工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)517項，規(guī)章制度87項，建立了一套靠制度管理、依規(guī)則辦事、按流程執(zhí)行、憑標(biāo)準(zhǔn)獎懲的管理運行機制，形成了依法依規(guī)管理企業(yè)的良好態(tài)勢。當(dāng)前，依法治企已是現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的必備條件。要進(jìn)一步確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全和領(lǐng)導(dǎo)干部行為安全，必須提升法律意識。一是思想上高度重視。深刻認(rèn)識依法依規(guī)從嚴(yán)治企對于規(guī)范企業(yè)管理、提升質(zhì)量效益的重大意義，加大法制宣傳，學(xué)會用法治思維管理企業(yè)，用法律手段解決矛盾和問題，把學(xué)法、知法、守法、用法貫穿到工作的各個方面。二是制度上依法治黨。要根據(jù)從嚴(yán)治黨的要求，完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)民主管理制度、懲防體系建設(shè)制度、黨支部管理制度、黨員教育培訓(xùn)制度、文明單位管理制度、職工權(quán)益維護(hù)制度等等，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化集體決策和民主決策程序，不斷規(guī)范和完善黨建、思想政治工作、群團工作，進(jìn)一步提升黨建科學(xué)化水平。三是紀(jì)律上嚴(yán)字當(dāng)頭。要以黨章為依據(jù)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅守道德底線，不逾越黨紀(jì)國法紅線，以身作則，率先垂范，做嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和大唐集團公司24條規(guī)定的踐行者、推動者和維護(hù)者，做踐行“三嚴(yán)三實”和嚴(yán)守紀(jì)律的表率，帶領(lǐng)職工在依法治企的道路上穩(wěn)步前行。
