每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、福利補貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年永州人才補貼最新政策及人才補貼發(fā)放時間，僅供參考！
10月25日，中共永州市委人才工作領(lǐng)導小組發(fā)布重要公告：為深入貫徹市委、市政府人才強市戰(zhàn)略和“開放興市、產(chǎn)業(yè)強市”戰(zhàn)略，全面實施瀟湘人才行動計劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，永州市委、市政府決定，面向海內(nèi)外公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊。
公告明確，根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》（永委人才〔2017〕1號）和《永州市引進人才考核評價細則（試行）》（永人才辦〔2019〕1號）規(guī)定，永州市市直企事業(yè)單位2021年引進的急需緊缺專業(yè)人才，以及永州經(jīng)開區(qū)、永州農(nóng)科園所轄企業(yè)全職引進的產(chǎn)業(yè)人才享受八項政策待遇。其中，住房保障政策提到，引進人才簽訂聘用合同之后，在永州市中心城區(qū)購買首套商品住房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼；其他引進人才，由市財政給予5萬元購房補貼。
（一）工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
（二）生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，每人每月4000元；引進的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
（三）崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
（四）科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
（五）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供5年免費的臨時性住房，待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才簽訂聘用合同之后，在永州市中心城區(qū)購買首套商品住房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼；其他引進人才，由市財政給予5萬元購房補貼。
（六）公共保障。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才子女入學按就近入學原則予以保障，引進的高層次人才子女申請就讀公辦義務教育學校的，除可以保障就近入學外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學的學校就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。
（七）優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
（八）其他政策。在引進人才專項考核中連續(xù)2年評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱或調(diào)任公務員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。
