每個(gè)城市對(duì)于引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策不一樣。但大多數(shù)為住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼等，數(shù)額也不定。下面小編為大家介紹2021年咸陽(yáng)人才補(bǔ)貼最新政策及人才補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間，僅供參考！
千秋基業(yè)，人才為本。今年以來(lái)，咸陽(yáng)聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極實(shí)施“興咸人才計(jì)劃”，用5年時(shí)間，重點(diǎn)引進(jìn)200名左右的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），培育300名左右的各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，形成高智力人才聚集群，打造人才優(yōu)先發(fā)展格局，以人才強(qiáng)市戰(zhàn)略服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，以人才優(yōu)勢(shì)助力咸陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展。
人才引進(jìn)支持政策
集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)引進(jìn)一批掌握前沿核心技術(shù)的高端科技人才，帶技術(shù)、資金、項(xiàng)目來(lái)投資和實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)選認(rèn)定的“咸陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，給予20—100萬(wàn)元項(xiàng)目資助。同時(shí)，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、貸款貼息、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償和股權(quán)投入等市場(chǎng)化方式綜合運(yùn)用，對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)支持。
積極引進(jìn)急需人才，引進(jìn)行業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，給予入選者五年內(nèi)每人5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新基地的企事業(yè)單位，給予10萬(wàn)元建站補(bǔ)助。對(duì)自主來(lái)咸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外博士（博士后），給予10—50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。
加強(qiáng)柔性引才，支持在咸建立院士專家工作站，給予一次性30萬(wàn)元資金補(bǔ)助。鼓勵(lì)采取項(xiàng)目聘用、兼職聘用、課題研究、技術(shù)攻關(guān)（合作）、技術(shù)咨詢、創(chuàng)業(yè)合作等多種方式柔性引才，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鼓勵(lì)市場(chǎng)化引才，支持用人單位加大對(duì)緊缺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，對(duì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的企事業(yè)單位，給予10-30萬(wàn)元的科研補(bǔ)助。
人才培育支持政策
創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程，培育支持50名科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，給予每人10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持，給予國(guó)家“*”入選者10萬(wàn)元扶持資金。實(shí)施“雄鷹計(jì)劃”，每年選拔50名創(chuàng)新型企業(yè)家，進(jìn)行為期一年的全面培養(yǎng)和能力提升。對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)家和專業(yè)技術(shù)人員，開(kāi)通市有突出貢獻(xiàn)專家評(píng)選“直通車”。
鄉(xiāng)村振興人才培育工程，培養(yǎng)100名鄉(xiāng)村振興人才，給予每人5萬(wàn)元課題研究、成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)支持。支持各縣市區(qū)依托優(yōu)勢(shì)資源建立“特色產(chǎn)業(yè)專家工作站”，給予市級(jí)特色產(chǎn)業(yè)專家工作站15萬(wàn)元支持，開(kāi)展技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)幫帶，進(jìn)一步引領(lǐng)群眾脫貧致富，助力鄉(xiāng)村振興。
高技能人才培育工程，重點(diǎn)培養(yǎng)100名與產(chǎn)業(yè)體系相匹配的高技能人才隊(duì)伍。建立職業(yè)技能晉級(jí)補(bǔ)貼制度，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新獲得國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的，屬國(guó)有企業(yè)的給予3000元培訓(xùn)補(bǔ)貼，其他用人單位參照?qǐng)?zhí)行。對(duì)評(píng)選出的“咸陽(yáng)工匠”給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
青年拔尖人才培育工程，計(jì)劃支持50名40周歲以下各領(lǐng)域青年拔尖人才，給予一定科研經(jīng)費(fèi)支持。分領(lǐng)域評(píng)選一批優(yōu)秀年輕人才，納入青年后備人才信息庫(kù)，優(yōu)先安排參加學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)，優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)以上各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)，并將其作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱及職務(wù)的參考依據(jù)。
咸陽(yáng)市高新區(qū)全力聚焦電子信息主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育產(chǎn)業(yè)集群，聚集了一大批科技資源、高端人才和電子信息優(yōu)勢(shì)企業(yè)。（資料圖）
平臺(tái)建設(shè)支持政策
加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，對(duì)在咸新建并被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀的工程技術(shù)研究中心，分別給予500萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元科研補(bǔ)助。企業(yè)赴外建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，就地吸引使用當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才，給予5-20萬(wàn)元資助。
推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化載體發(fā)展，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，改造升級(jí)傳統(tǒng)孵化器。對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)或省級(jí)科技企業(yè)孵化器，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的科研項(xiàng)目補(bǔ)助資金支持。
拓展和完善產(chǎn)學(xué)研融合平臺(tái)，建立健全校地合作、共贏發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，深化與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所，駐咸高校、科研院所合作共建，在人才培養(yǎng)、科技共建、產(chǎn)業(yè)共贏等方面給予一定支持。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)或省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟牽頭企業(yè)，市財(cái)政給予一定科研補(bǔ)助。
打造高層次人才交流平臺(tái)，支持各級(jí)各部門、國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織在咸舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇和科技會(huì)展等活動(dòng)，給予承辦單位5-50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境
圍繞人才需求，著力在落戶、住房、子女就學(xué)、旅游等方面提供全方位服務(wù)。開(kāi)通高層次人才服務(wù)綠色通道，一站式辦理簽證、戶籍、社保等手續(xù)；專家可享受子女自主選擇公辦學(xué)校入學(xué)，就醫(yī)“綠色通道”，市內(nèi)文物旅游景點(diǎn)免票等便利；大力建設(shè)人才公寓，優(yōu)惠出租、出售給各類領(lǐng)軍人才、緊缺急需人才以及大學(xué)畢業(yè)生等青年人才；持續(xù)開(kāi)展市有突出貢獻(xiàn)專家評(píng)選工作，鼓勵(lì)各行業(yè)主管部門定期開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選活動(dòng)，讓人才發(fā)展有平臺(tái)、有待遇、有榮譽(yù)。
