渭南這里出臺“人才新政26條” 住房補貼最高30萬
日前，富平縣出臺了《富平縣人才強縣建設若干措施（試行）》，形成了覆蓋人才引進、培養(yǎng)扶持、平臺建設、管理服務和加強保障等各個環(huán)節(jié)的“人才新政26條”，積極為*“三個富平”建設提供人才支撐和智力支持。
富平縣緊盯縣域經(jīng)濟和民營經(jīng)濟發(fā)展不強、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展仍顯不足短板，聚焦“引才”“聚才”，更注重“育才”“留才”，加大人才招引力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力破解人才“引、育、留”難題。該縣設立每年不少于500萬的人才發(fā)展專項資金，對新引進的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才最高一次性享受30萬元住房補貼和每年5萬元的人才津貼；對引進的創(chuàng)業(yè)人才，最高享受100萬的創(chuàng)業(yè)投資扶持；高校畢業(yè)生來富平創(chuàng)辦實業(yè)，最高可享受50萬元政府貼息貸款；對成功創(chuàng)建省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的最高給予30萬元獎勵，激勵廣大人才為富平高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
此外，富平縣還打破條條框框，拿出了來富工作“一事一議、一人一議、特事特辦”、職稱評價綠色通道、縣內(nèi)離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保留人事關系、人才公寓拎包入住、配偶就業(yè)對等安置等含金量高、覆蓋面廣、實用性強的“大籌碼”，著力打破制約人才發(fā)展的體制機制“枷鎖”，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
