2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資為86632元，同比名義增長(zhǎng)7.9%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)4.3%；2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為90986元，同比名義增長(zhǎng)9.0%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)5.4%。
一、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)
2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資低于全國(guó)3869元，高于全區(qū)10153元；在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一，增速快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長(zhǎng)，主要受幾方面因素的影響：一是2019年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實(shí)新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工資的平穩(wěn)增長(zhǎng)起到兜底保障的作用；三是落實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進(jìn)了非私營(yíng)單位的工資水平的提高。
二、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位行業(yè)間工資水平差異明顯
2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作業(yè)（126254元）、電力熱力和燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（117668元）和信息傳輸和軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（116343元）。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（40565元）、采礦業(yè)（51495元）和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（58446元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。
三、工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易產(chǎn)業(yè)誤區(qū)的解讀
（一）工資統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”
統(tǒng)計(jì)的工資包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等；工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
（二）平均工資和人均可支配收入兩個(gè)數(shù)據(jù)不能混淆
居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲(chǔ)蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念：1、人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中包括養(yǎng)老金或退休金）；2、平均工資指從業(yè)人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對(duì)全體社會(huì)成員的平均，它是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分?jǐn)偟綌?shù)額相同的人均可支配收入。
（三）關(guān)于部分社會(huì)公眾對(duì)年平均工資水平質(zhì)疑的問題
近年來(lái)，部分社會(huì)公眾常常有平均工資被增長(zhǎng)的感覺，對(duì)南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑，要解釋這個(gè)問題，要從以下幾個(gè)方面去理解：
（1）從業(yè)人員工資的構(gòu)成。從業(yè)人員工資包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動(dòng)報(bào)酬，包括實(shí)物。
（2）南寧作為廣西的首府，有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位，又包含人員多、工資水平高的企業(yè)，如信息傳輸和軟件信息技術(shù)服務(wù)、電力、燃?xì)夂退墓⿷?yīng)業(yè)、鐵路、建工、金融機(jī)構(gòu)等大中型單位多集中于此，對(duì)全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動(dòng)作用。
（3）由于私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位平均工資沒有合并為一個(gè)總體來(lái)算平均數(shù)，所以讓人感覺到統(tǒng)計(jì)局往年公布的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資虛高。
（4）從業(yè)人員平均工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職務(wù)、職別、工作時(shí)間長(zhǎng)短等因素都存在著差別，對(duì)平均工資水平有不同的感受。
注：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)是采用全面調(diào)查匯總計(jì)算。
