2017年海南省退休新政策
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月145元
近日，省政府下發(fā)通知，從今年1月1日起，我省調(diào)整企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金，每人每月增加75元，退職人員每人每月增加45元退職生活費(fèi)。這是記者今天從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉的。
“從今年1月1日起我的養(yǎng)老金每月增加了167.5元�！奔易『？诤５閸u的云先生聽(tīng)說(shuō)調(diào)整養(yǎng)老金后，興奮地向家人說(shuō)。退休之前，他繳費(fèi)25年，去年底他每月的基本養(yǎng)老金是2000元。根據(jù)2017年調(diào)整海南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金相關(guān)通知，他每個(gè)月將增加75元養(yǎng)老金，另外將獲得基本養(yǎng)老金1.5%增加待遇30元，和25年繳費(fèi)每個(gè)月將獲得補(bǔ)助62.5元。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部批準(zhǔn)，我省決定從今年1月1日起，調(diào)整我省企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)基本養(yǎng)老金。
據(jù)了解，12月31日前按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，從2017年1月1日起退休人員每人每月增加75元養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加45元退職生活費(fèi)。另外，按照退休(職)人員本人月基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))1.5%的比例，增加待遇標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)我省實(shí)際情況，按每繳費(fèi)1年(含視同繳費(fèi)的實(shí)際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費(fèi)不滿1年算1年)每月補(bǔ)助2.5元的標(biāo)準(zhǔn)。
此外，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)截至12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加42元;80周歲以上的(含80周歲)企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加62元。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
具體到每個(gè)人會(huì)工作到何時(shí)退休?比如說(shuō)，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。
六、每年到底延遲幾個(gè)月退休?
延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點(diǎn)。每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的時(shí)間比較長(zhǎng)，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達(dá)到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì)比較長(zhǎng)。
兩種做法各有利弊，對(duì)普通大眾來(lái)說(shuō)，過(guò)渡時(shí)間長(zhǎng)的話適應(yīng)期相對(duì)就要長(zhǎng)一些;過(guò)渡時(shí)間短則適應(yīng)時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應(yīng)考慮民意。
七、男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分?
除了每年到底延遲幾個(gè)月之外。還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡。但有些國(guó)家男女退休年齡一樣，比如美國(guó)日本等。實(shí)際上，女性的預(yù)期壽命一般比男性長(zhǎng)，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長(zhǎng)到60，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對(duì)于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來(lái)退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
