大家知道企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?下面我們一起來看看吧!
從2005年至，企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金每年都會提高 10%，已經(jīng)實現(xiàn)了十一連漲。在全國兩會上，國務(wù)院總理李克強作的政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員將會在這次養(yǎng)老金調(diào)整中受到特別照顧。
報告提交大會審議通過后，企退人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)12連漲，將會有超過8000萬的退休人員受益，但客觀上養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性也受到了人們的質(zhì)疑。加之機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計 算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。
關(guān)于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休金連續(xù)十年上調(diào)
據(jù)了解，基本養(yǎng)老保險作為社會保障的重點，是實現(xiàn)廣大職工“老有所養(yǎng)”的前提與基石。焦作市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制 度自1987年實行社會統(tǒng)籌以來，由小到大、由弱到強，有效保障了全市離退休人員的基本生活。截至2013年年底，全市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險職工人數(shù)為 36.69萬人，企業(yè)退休職工 12.66萬人，比2006年年底的7.33萬退休人員遞增了73%。目前，全市月發(fā)放企業(yè)職工基本養(yǎng)老金達2.2億元，比2006年月發(fā)放6100萬元 增長了2.6倍。
焦作市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科了解到，隨著焦作市養(yǎng)老保障能力的增強和確保按時足額發(fā)放成果的鞏固，基 本養(yǎng)老保險制度的公信度越來越高，繳納養(yǎng)老保險費正逐步成為企業(yè)和職工的自覺行動，全市養(yǎng)老保險工作已步入良性循環(huán)軌道。但是，仍有部分職工思想認(rèn)識方面 存在誤區(qū)，認(rèn)為自己還很年輕，沒必要考慮養(yǎng)老問題;還有一部分參保職工認(rèn)為自己繳費滿15年就可以了，到法定退休年齡就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，沒必要再多 繳費。
據(jù)統(tǒng)計調(diào)查，在焦作市的退休職工中，繳費年限在15年至20年的有13972人，平均基本養(yǎng)老金水平910.25 元;繳費年限20年至30年的有 35369人，平均基本養(yǎng)老金水平1410.97元;繳費年限在30年至35年的有38528人，平均養(yǎng)老金水平1629.58元;繳費年限在35年以上 的有37852人，平均基本養(yǎng)老金水平2003.45元，遠遠高于同期焦作市的人均養(yǎng)老金水平。從統(tǒng)計數(shù)字可以看出，退休人員繳費年限的長短與養(yǎng)老金水平 的高低有密切聯(lián)系，繳費年限越長，退休待遇越高。
“影響?zhàn)B老金水平的主要因素包括參保人員退休時焦作市上一年度社會平均工資、本人歷年繳費基數(shù)、繳費年限以及退休年 齡等。養(yǎng)老金水平與繳費工資水平高低、繳費年限的長短成正比，即繳費水平越高、繳費年限越長，則養(yǎng)老金水平就越高，反之則低�！痹摽乒ぷ魅藛T提醒，如果繳 夠15年就不再繳費，到達法定退休年齡時，雖然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是養(yǎng)老金水平會較低。此外，從現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)整的情況看，調(diào)整的幅度高低也與繳費年限的 長短成正比例關(guān)系，如果繳費年限短，那么每次調(diào)整時增資額都會偏低。
