近日從江西省人社廳獲悉，“十二五”期間，江西人社工作多個領(lǐng)域取得突破性進展，其中就業(yè)方面累計新增270萬人。
十二五期間，社會保障制度運行平穩(wěn)，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建成。出臺了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施辦法，建立職業(yè)年金制度;完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，統(tǒng)一全省職工基本養(yǎng)老保險繳費和待遇計發(fā)政策;建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)制度平等和管理資源共享;基本統(tǒng)一全省城鎮(zhèn)醫(yī)療保險主要政策標準，啟動城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合改革，在全國率先全面建立城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工大病保險制度。
江西每年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金由2010年的1170元提高到2046元，增長75%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政年人均補助標準由2010年的120元提高到380元，增長220%。
11個設(shè)區(qū)市實現(xiàn)參保人員到昌異地就醫(yī)即時結(jié)算，6個設(shè)區(qū)市與南昌、贛州與吉安實現(xiàn)異地就醫(yī)即時結(jié)算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開展跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算。
十二五期間，江西就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。江西制定出臺推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、推進公共就業(yè)人才服務(wù)體系和人力資源市場整合改革、政府向社會力量購買培訓(xùn)成果、穩(wěn)崗補貼、就業(yè)精準扶貧等促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列政策措施，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，十二五期間，累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)270萬人，比“十一五”時期增長15%，占全國總量的3.7%，高于我省人口總量占全國3.3%的比重;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.35%以內(nèi)的較低水平，低于全國0.75個百分點。
十二五期間，江西人才隊伍規(guī)模進一步壯大。到底，全省專業(yè)技術(shù)人才總量239萬人、技能人才總量415萬人，分別比“十一五”期末增長35%和41%。同時著重高層次人才隊伍的建設(shè)。隨著技工院校改革深入推進，當前全省技校在校生12萬人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在96%左右。
“十二五”期末，全省外出就業(yè)農(nóng)民工817萬人，比“十一五”期末增長14%。
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