軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權力機關、最高行政機關或軍隊最高統(tǒng)帥機關以法律形式規(guī)定，內容包括工資構成、工資標準、發(fā)放辦法等。軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務員工資的標準水平。小編為大家介紹軍人工資待遇標準最新細節(jié)，歡迎閱讀。
團以下軍官在原有基礎上普調1000元，基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元，義務兵(士兵學員，生長干部學員)在原有基礎上普調200元;藏區(qū)部隊軍官團以上普調2000元，海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務一律在新標準上再補助500元。
執(zhí)行新標準后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補助1000元;駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元�，F(xiàn)役軍人工資調整情況全國統(tǒng)一調整《基礎工資》如下(不含各類補助和各類崗貼!!)：
在職軍官干部：正師：8000，再增：2283;含地區(qū)補助崗貼后大約：22000左右
副師：7129，再增：2123;含地區(qū)補助崗貼后大約：20000左右
正團：6214，再增：1953;含地區(qū)補助崗貼后大約：18000左右
副團：5457，再增：1813;含地區(qū)補助崗貼后大約：16000左右
正營：4857，再增：1658;含地區(qū)補助崗貼后大約：12000左右
副營：4375，再增：1528;含地區(qū)補助崗貼后大約：10000左右
正連：3974，再增：1398;含地區(qū)補助崗貼后大約：8000-9000左右
副連：3679，再增：1308;含地區(qū)補助崗貼后大約：8000左右
排職：3452，再增：1218;含地區(qū)補助崗貼后大約：6000-7000左右(新疆、五省藏區(qū)、內蒙古地區(qū)地方性補助另算)
現(xiàn)役軍人士官：一級再漲596二級再漲669三級再漲1069四級再漲1449
根據(jù)解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術職務。現(xiàn)役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。
現(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。服現(xiàn)役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。
新時期的此次調整，部隊待遇、生活水平有很大改善，但與經濟發(fā)展和民眾生活水平對比，尤其是其他國家部隊的待遇標準對比來看，中國軍人水平仍相去甚遠。在軍隊反腐的大背景下，新時期黨和國家對軍隊提出了更嚴格的要求，周邊國家的挑釁也給予了軍人更大的挑戰(zhàn)，部隊加薪有助提振士氣，穩(wěn)定軍心，最重要的是真正提高了軍人的收入，適應通脹和社會收入水平接軌。中國軍人有很優(yōu)秀的軍人素質，具有高尚的奉獻精神，他們隨時等待著祖國的召喚!無論面對硝煙四起的戰(zhàn)場、還是面對急難險重的災情或拓荒置業(yè)的國家建設工程，中國軍人的脊梁從沒有彎曲過。但是，中國軍人，尤其是基層軍官的生活確實比較困難。他們守衛(wèi)著祖國的邊防，常年與家人兩地分居，即不能為父母盡孝，也不能妻兒同享天倫之樂。他們沒有抱怨過什么，有的只是默默地奉獻。中國確實需要提高軍人的待遇，讓他們不僅面對事業(yè)時能夠挺直脊梁，而且在面對生活時也能挺起胸堂。
根據(jù)國家民政部《關于印發(fā)對<退伍義務兵安置條例>若干規(guī)定的說明的通知》(民安字[1988]19號)及自治區(qū)人民政府辦公廳《關于做好2001年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(新政辦[2001]188號)關于“符合在城鎮(zhèn)安置就業(yè)的退役士兵，應按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定依法參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇。其軍齡連同待分配期一并計算為連續(xù)工齡，并視為養(yǎng)老保險繳費年限�！�
按照國家和自治區(qū)規(guī)定，參保人員達到國家規(guī)定的法定退休年齡應及時退出工作崗位，辦理退休手續(xù)。對因各種原因未及時辦理退休手續(xù)并繼續(xù)繳費的，其繳費年限可予以承認，基本養(yǎng)老保險待遇從人力資源社會保障行政部門正式審批退休的次月起享受。
屬歷史遺留原因，離退休人員要求變更繳費年限(含視同繳費年限)、出生年齡及身份等信息的，需經人力資源社會保障行政部門重新確認。確認后原養(yǎng)老待遇不變，從次月起按新確認的年限、年齡等享受相關待遇，過去的不予補發(fā)。
依據(jù)《轉發(fā)自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳<自治區(qū)關于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題試行辦法>的通知》(新政辦發(fā)[2010]98號)規(guī)定, 參保人員繳費年限滿15年及以上，達到國家法定退休年齡的，按月領取養(yǎng)老金;不滿15年的，可順延繳費至滿15年時，再按月享受養(yǎng)老金。順延時間不受年齡的限制。
