高溫費(fèi)大家都知道，但你聽說過“低溫津貼”嗎?近日，上海市總工會(huì)發(fā)起的一項(xiàng)調(diào)查顯示，目前在上海享受過低溫津貼的職工只有1%。其實(shí)上海有各種補(bǔ)貼，除了高溫津貼、低溫津貼，還有生育補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、留學(xué)回國(guó)在滬創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼等等，這些你都知道嗎?
高溫費(fèi)，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位支付給勞動(dòng)者的高溫津貼(崗位津貼的一種)。用人單位安排勞動(dòng)者露天工作，以及安排勞動(dòng)者在不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的工作場(chǎng)所工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼。
上海高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每月200元，發(fā)放的時(shí)間是6月到9月。屬于高溫季節(jié)津貼發(fā)放對(duì)象的勞動(dòng)者，未全月提供勞動(dòng)的，可按21.75天折算后發(fā)放。企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，也要繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。另外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括高溫津貼，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)另行支付高溫季節(jié)津貼。
據(jù)上海市勞動(dòng)仲裁院兼職仲裁員、廣盛律師事務(wù)所律師邱晨鶴介紹，“低溫費(fèi)”這個(gè)概念，在我國(guó)法律中是存在的。什么是“低溫作業(yè)”?90年代質(zhì)監(jiān)部門頒布的《低溫作業(yè)分級(jí)》規(guī)定里也有界定：在生產(chǎn)勞動(dòng)地點(diǎn)平均的溫度不高于5度，就是低于或等于5度的時(shí)候，是屬于低溫。這個(gè)概念本身是有法律依據(jù)、或者說法律所承認(rèn)的，如果說制定相關(guān)政策，應(yīng)該是有法律基礎(chǔ)的。
但關(guān)于誰來發(fā)放低溫費(fèi)、發(fā)多少，我國(guó)始終沒有一個(gè)法律或條文來明確。邱晨鶴律師認(rèn)為，和夏天戶外作業(yè)容易脫水、中暑一樣，長(zhǎng)期在低溫下工作，也容易誘發(fā)凍傷、糖尿病、心血管疾病等，既然有高溫費(fèi)，應(yīng)該相應(yīng)也有低溫費(fèi)，兩者應(yīng)該一視同仁。
生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;
2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。
2015上海生育津貼按生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。上海生育金如何領(lǐng)取?可在分娩或流產(chǎn)90天內(nèi)去就近的各區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
一項(xiàng)旨在提高本市老年人福利水平、促進(jìn)老年人福利均等化的地方性社會(huì)福利政策“老年綜合津貼制度”擬于在滬推出，該政策計(jì)劃將目前實(shí)行的“高齡老人營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼”和“70歲以上老年人免費(fèi)乘車”等單項(xiàng)補(bǔ)貼，統(tǒng)籌調(diào)整為全市統(tǒng)一的老年綜合補(bǔ)貼，受益范圍擴(kuò)大至65歲以上的戶籍老年人。
擬推出的“老年綜合津貼制度”將根據(jù)年齡實(shí)行梯度標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)初步定為：65-69歲，每月50元;70-89歲，每月120元;90-99歲，每月300元;100歲以上，每月500元。綜合津貼擬通過敬老卡發(fā)放。
上海為新能源車型專門提供了滬dz以及滬ez開頭的新能源牌照，一車一牌，隨車報(bào)廢。由于上海對(duì)外牌限制開始收緊，越來越多的消費(fèi)者沖著免費(fèi)滬牌而選擇購(gòu)買混動(dòng)插電式乘用車，從7月1日起，購(gòu)買新能源車必須首先有固定停車位并且有安裝充電樁的證明，上海新能源車的免費(fèi)牌照額度開始吃緊。
目前，上海的嘉定區(qū)區(qū)政府對(duì)新能源汽車的補(bǔ)貼為1.5萬元，而閔行區(qū)和浦東新區(qū)的區(qū)補(bǔ)已經(jīng)截止。由于免費(fèi)滬牌的利好政策，多款新能源汽車，尤其是混合動(dòng)力乘用車型都出現(xiàn)了提車需要等待一個(gè)月以上的局面。
夜班屬于比較特殊的崗位，2012年5月8日，人社部、國(guó)務(wù)院法制辦出臺(tái)的《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)》中，對(duì)于“夜班”，意見稿明確，是指企業(yè)在22時(shí)至次日6時(shí)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的情形。但是，這一意見稿尚未正式頒發(fā)。
雖然不少企業(yè)有發(fā)放夜班津貼的傳統(tǒng)，但是目前全國(guó)范圍內(nèi)并沒有相關(guān)法律加以規(guī)定，對(duì)于夜班津貼是否必須發(fā)放以及具體怎么發(fā)放并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，甚至連夜班的具體時(shí)間段劃分也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。一些地方的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年未調(diào)整。上海的夜班津貼執(zhí)行的是1995年的政策，距今已經(jīng)17年未漲。
本市戶籍或持有《上海市居住證》的非本市戶籍35周歲及以下的青年大學(xué)生，以及本區(qū)戶籍勞動(dòng)年齡段人員，在本區(qū)成功創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和民辦非企業(yè)等各種創(chuàng)業(yè)組織(勞務(wù)輸出公司除外)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
1)補(bǔ)貼對(duì)象在申請(qǐng)期限內(nèi)，可申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)開辦費(fèi)扶持補(bǔ)貼3000元。
2)對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象中本市戶籍或持有《上海市居住證》的非本市戶籍35周歲及以下的青年大學(xué)生，成功創(chuàng)業(yè)正常經(jīng)營(yíng)滿一年(連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上)的，再給予一次性鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持補(bǔ)貼2萬元。
本市戶籍或持有《上海市居住證》的非本市戶籍35周歲及以下的青年大學(xué)生，以及本區(qū)戶籍勞動(dòng)年齡段人員，在本區(qū)成功注冊(cè)創(chuàng)辦的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和民辦非企業(yè)等各種創(chuàng)業(yè)組織(勞務(wù)輸出公司除外)。
1)補(bǔ)貼對(duì)象自注冊(cè)登記起18個(gè)月內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)，吸納本市勞動(dòng)年齡段人員穩(wěn)定就業(yè)的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶2)動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)補(bǔ)貼對(duì)象按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上的人員進(jìn)行確定，每吸納1人給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼5000元，每家組織最高補(bǔ)貼金額為40000元。
普通高等學(xué)校畢業(yè)的本市戶籍學(xué)生，在畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)為靈活就業(yè)，且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按本市上年度職工平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按本市上年度職工平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%(按目前標(biāo)準(zhǔn)每人每月630余元)。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。符合條件的高校畢業(yè)生可持本人身份證、畢業(yè)證書等證明材料，向戶籍地所在區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
學(xué)成回滬的留學(xué)生正以每年50%的速度增長(zhǎng)。為留住海歸人員，上海市推出了一系列海歸創(chuàng)業(yè)政策。其中包括：
1、啟動(dòng)《上海市留學(xué)人員浦江人才計(jì)劃管理辦法》，資助新近回國(guó)來滬工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)，最高可獲得50萬元的政府資助資金。
2、留學(xué)人員在浦東創(chuàng)業(yè)，可獲得15萬元“浦東新區(qū)創(chuàng)業(yè)資金”的無息貸款。
法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費(fèi)，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按2倍的比例支付加班費(fèi)，其它時(shí)間加班按1.5倍的比例支付加班費(fèi)。
根據(jù)規(guī)定，持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的上海市戶籍公民，在子女年滿16周歲以前，可領(lǐng)取每月30元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。有用人單位的，由用人單位支付的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一般都是直接將這筆費(fèi)用打到工資卡上;無用人單位的，;可以憑勞動(dòng)手冊(cè)到戶籍地所在居委會(huì)辦理相關(guān)手續(xù)，再到居委會(huì)或街道(鎮(zhèn))人口計(jì)生辦公室領(lǐng)取。
持有獨(dú)生子女光榮證的上海市戶籍公民辦理退休手續(xù)時(shí)，對(duì)按照《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，在按規(guī)定計(jì)劃發(fā)養(yǎng)老待遇后，再給予一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)5000元。不符合前項(xiàng)規(guī)定的人員，女年滿55周歲或者男年滿60周歲的，由戶籍所在地的區(qū)、縣政府給予5000元一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。2004年4月15日前辦理結(jié)婚登記且婚后未生育又未收養(yǎng)子女的上海市戶籍公民，可按規(guī)定在退休或到指定年齡時(shí)領(lǐng)取1萬元的一次性計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
公墓土地資源越來越少，生態(tài)葬改革勢(shì)在必行。所謂節(jié)地生態(tài)葬，是指遺體火化后，通過草坪葬、樹葬、花葬等方式處理骨灰，有利于綠化環(huán)境、節(jié)約土地。2012年起，上海市為鼓勵(lì)生態(tài)葬，選擇海葬的家庭可以得到政府補(bǔ)貼2000元。其中，1000元直接補(bǔ)貼給喪家，另外1000元用于購(gòu)買服務(wù)，為喪家家屬提供免費(fèi)(最多6人)乘坐骨灰撒�；顒�(dòng)的車船票(含保險(xiǎn)等費(fèi)用)。
招用“就業(yè)困難人員”可獲補(bǔ)貼
本市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等用人單位，吸納經(jīng)認(rèn)定的“就業(yè)困難人員”，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理用工登記備案手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一次性補(bǔ)貼。自4月1日起，一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
1、屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年16000元;
2、屬于協(xié)保人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元;
3、屬于農(nóng)村富余勞動(dòng)力以及征地人員并繳納城鎮(zhèn)“五險(xiǎn)”的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年16000元。
補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年，所需費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
自2013年4月1日起，用人單位吸納“就業(yè)困難人員”一次性補(bǔ)貼3年期滿，且該“就業(yè)困難人員”距法定退休年齡不足2年的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至該“就業(yè)困難人員”到達(dá)法定退休年齡。
