12月5日，有知名網(wǎng)站在廣州對外發(fā)布《廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)(TSI)報(bào)告》，報(bào)告顯示，前端開發(fā)工程師已成為廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最緊俏的職位。今年三季度，互聯(lián)網(wǎng)在廣州全行業(yè)中成為人才需求最為緊迫的行業(yè);而在當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)各種緊缺職位中，以工程師為代表的技術(shù)類職位名列前十。
據(jù)了解，人才緊缺指數(shù)(Talent Shortage Index，通�？s寫為TSI)= 需求崗位數(shù)/ 求職人數(shù)。TSI大于1，表示人才供不應(yīng)求;小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇。獵聘網(wǎng)的報(bào)告指出，廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI高達(dá)2.21，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出其他行業(yè)。除了互聯(lián)網(wǎng)外，電子通信硬件以及醫(yī)療化工也呈現(xiàn)較明顯的供不應(yīng)求，而汽車制造則成為最供過于求的行業(yè)。
從三季度到三季度，廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI呈現(xiàn)出“V”型變化曲線。三季度，廣州互聯(lián)網(wǎng)人才緊缺指數(shù)達(dá)到峰值，此后逐漸回落，一直回落到第一季度的1.76。廣州第二、第三季度的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)TSI開始上揚(yáng)，到第三季度的2.21�？梢姡瑥V州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直處于明顯的人才供不應(yīng)求局面，但相對于第三季度的峰值有所緩解。
廣州是國家歷史文化名城，是嶺南文化的發(fā)源地和興盛地之一，有“千年商都”的美譽(yù)，如今更是與北京、上海、深圳并肩為全國一線城市。此次報(bào)告表明，廣州的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有很廣闊的發(fā)展前景和人才吸納力，將會(huì)為廣州創(chuàng)造更多的商機(jī)。
在廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的細(xì)分職能中，三季度TSI排名前十的絕大多數(shù)為技術(shù)性崗位，其中前端開發(fā)工程師最為緊俏，其TSI為10.43，環(huán)比增長24.21%。
對于廣州互聯(lián)網(wǎng)TSI排名前十的職位，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供的年薪也頗為豐厚，平均在17.39-30.58萬元之間。其中，薪水最高的是架構(gòu)師，平均年薪為30.58萬元，環(huán)比增長9.07%;薪水最低的是UI設(shè)計(jì)師/顧問，年薪為17.39萬元，環(huán)比下降1.90%;而需求最緊俏的前端工程師年薪為19.77萬元，環(huán)比增長8.21%。
在廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪資結(jié)構(gòu)中，大部分從業(yè)人員的年薪位于20萬元以下。其中，28.52%的從業(yè)人員年薪不超過10萬元，47.40%的從業(yè)人員年薪為10-20萬元。
廈門哪些行業(yè)人才最“搶手”?昨日，國內(nèi)招聘網(wǎng)巨頭獵聘網(wǎng)對外發(fā)布了《廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)(TSI)報(bào)告》。報(bào)告顯示，廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)始終處于人才供不應(yīng)求狀態(tài)，電子、通信、硬件、金融和消費(fèi)品人才也相對緊缺。
此次報(bào)告以獵聘網(wǎng)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，選擇參考指數(shù)為：人才緊缺指數(shù)(TSI)= 需求崗位數(shù)/ 求職人數(shù)。TSI大于1，表示人才供不應(yīng)求;小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇。獵聘網(wǎng)的報(bào)告指出，廈門互聯(lián)網(wǎng)TSI高達(dá)3.72，在廈門所有行業(yè)中排名第一，跟廈門其他行業(yè)的TSI拉開了明顯的差距。與此同時(shí)，電子、通信、硬件、金融和消費(fèi)品人才也相對緊缺。在全行業(yè)中，廣告、傳媒、教育、文化等行業(yè)TSI較低，為0.37。
在廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的細(xì)分職能中，三季度TSI排名前十的絕大多數(shù)為技術(shù)性崗位，其中WEB前端開發(fā)工程師最為緊俏，其TSI為13.42。
薪資方面，在廈門互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪資結(jié)構(gòu)中，大部分從業(yè)人員的年薪位于20萬元以下。其中，43.67%的從業(yè)人員年薪不超過10萬元，38.55%的從業(yè)人員年薪為10萬元-20萬元。
薪水最高的是架構(gòu)師，年薪為23.22萬元;薪水最低的是測試工程師，年薪為9.7萬元;而需求最緊俏的前端工程師年薪為12.59萬元。
