昨日，《中國勞動力動態(tài)調(diào)查：報告》在廣州發(fā)布。調(diào)查顯示，全國有收入的勞動者的工資平均數(shù)為30197元。勞動時間上，從2012年到，全國勞動力的工作時間總體下降，一般周工作小時數(shù)從約50小時降到約45小時(-11.28%)，其中超過60%的加班雇員是“自愿加班”。
“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”(簡稱CLDS)是中山大學自主開展的大規(guī)模社會科學調(diào)查，項目以15～64歲勞動力為調(diào)查對象。CLDS樣本覆蓋全國29個省市，共完成401個村居問卷、14226份家庭問卷和23594份勞動力個體問卷。
調(diào)查顯示， 全國有收入的勞動者的工資平均數(shù)為30197元，與2012年相比，年均實際增長速度9.1%。其中東部工資最高，達到33624元，但中部地區(qū)的工資平均數(shù)居然只有26960元，甚至低于西部地區(qū)的28246元近2000元。
從2012年到，全國勞動力的工作時間經(jīng)歷了總體性下降，一般周工作小時數(shù)從約50小時降到約45小時(-11.28%)。數(shù)據(jù)顯示，勞動力平均工作時間最長的職業(yè)類型是個體戶，最短的則是負責人和專業(yè)技術人員。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，加班雇員的加班時長和加班有償時間比都有較大上升，然而加班工資增長的幅度卻并沒有跟上;超過60%的加班雇員是“自愿加班”，過半數(shù)加班雇員“自愿加班”的原因是為了獲得直接的經(jīng)濟回報，其次是表達對企業(yè)或組織的歸屬和忠誠(近20%)，只有很小部分的雇員加班是考慮其職業(yè)發(fā)展以及自我實現(xiàn)。
“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”(簡稱CLDS)是中山大學自主開展的大規(guī)模社會科學調(diào)查。
CLDS項目以15~64歲勞動力為調(diào)查對象，在5個層面收集資料:個人層面(個體資源)、人際層面(人際關系網(wǎng)絡資源)、家庭層面(代際和家庭的資源)、組織層面(工作單位)、社區(qū)層面(村/居環(huán)境)。
CLDS項目每兩年開展一次，2011年在廣東省開展試調(diào)查，2012年在全國開展首輪調(diào)查，在全國開展第二輪調(diào)查，該項調(diào)查由中山大學社會科學調(diào)查中心負責執(zhí)行。
CLDS樣本覆蓋除港澳臺、西藏、海南之外的全國29個省市，共完成401個村居問卷，14226份家庭問卷和23594份勞動力個體問卷。
