晉政辦發(fā)〔2015〕41號
各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各直屬機(jī)構(gòu),各大中型企業(yè),中央駐晉單位:
依據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號)和《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平提高的實(shí)際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元,依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。
同時,相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。
二、根據(jù)全省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入情況，晉城市陽城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)兩個類別，其余縣(市、區(qū))類別不變。
三、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：
(一)加班加點(diǎn)工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
四、本通知自5月1日起實(shí)行。
6月25日，從山西省人社廳了解到，山西省將開展專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，用人單位如果不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且逾期拒不改正的，將被處以2000元至兩萬元的罰款，并依法增加支付勞動者50%至100%的賠償金。
按照新標(biāo)準(zhǔn)，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高檔已由1450元提高到1620元(忻府區(qū)、原平屬于第二類，最低工資由1350元調(diào)整為1520)。為了確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，即日起,山西省將對用人單位勞動合同簽訂情況、職工工資、加班工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，其中包括最低工資的執(zhí)行情況。
從以往的檢查情況來看，個別私營小企業(yè)采取提高勞動定額、降低計(jì)價單價、任意延長工時以及把特崗津貼等計(jì)算在最低工資內(nèi)，變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次檢查的重點(diǎn)行業(yè)是建筑、制造、采礦、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)。用人單位遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況,高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補(bǔ)貼制度落實(shí)情況,也是此次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)。
如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向12333勞動保障咨詢熱線或勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴。
