最低工資標準一直是民生熱點問題，那么吉林最低工資標準是怎樣調整的呢?小編收集了相關信息，歡迎閱讀。
吉政函〔2015〕102號
各市(州)人民政府，長白山管委會，各縣(市)人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構：
經(jīng)研究，決定調整我省最低工資標準，現(xiàn)公布如下：長春、吉林市區(qū)最低工資標準1480元/月，非全日制用工最低工資標準13.5元/小時;四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1380元/月，非全日制用工最低工資標準12.5元/小時;白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)最低工資標準1280元/月，非全日制用工最低工資標準11.5元/小時。此最低工資標準執(zhí)行期為12月1日至下一個調整日。
特此通知。
吉林省人民政府
11月30日
根據(jù)《最低工資規(guī)定》等有關法律法規(guī)的的規(guī)定，最低工資不包含加班費，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼及法律法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇等�，F(xiàn)行法律法規(guī)并未將用人單位應當繳納的社會保險費排除在最低工資組成部分之外，因此最低工資組成部分應當包含用人單位為勞動者繳納的社會保險費用。但個人應當繳納的社會保險費用是否屬于最低工資組成部分各地規(guī)定不統(tǒng)一，有的地方如北京、上海等規(guī)定最低工資不包含個人應當繳納的社會保險費;有的地方如四川等則并未將個人應當繳納的社會保險費排除在最低工資組成部分之外。
