五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
北京市五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)金額=北京市五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)基數(shù)北京市五險(xiǎn)一金繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);
公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。
住房公積金的月繳存額每年核定調(diào)整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。
職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》》(統(tǒng)制字[1990]第1號(hào))的規(guī)定計(jì)算。新參加工作或新調(diào)入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當(dāng)月工資計(jì)算。
根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京
市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個(gè)人繳納五險(xiǎn)的金額數(shù)。以五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中繳費(fèi)金額相對高的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。
北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元�；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
溫馨提示：具體的北京市五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)可以向北京社保局與北京住房公積金管理中心咨詢，以上內(nèi)容，僅供參考!
