內(nèi)容提示：廣東省已經(jīng)調(diào)整了最低工資，那么什么時(shí)候開(kāi)始執(zhí)行呢?下面為大家整理了相關(guān)信息。
廣東省政府下發(fā)通知，于今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為1895元、1510元、1350元、1210元，平均增幅達(dá)19%。
廣東省人社廳要求全省各類用人單位主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要立即進(jìn)行調(diào)整提高，嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定，提高相應(yīng)職工工資水平;希望企業(yè)通過(guò)不斷完善工資分配制度， 建立健全企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制;希望廣大勞動(dòng)者多關(guān)注當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)最低工資規(guī)定，依法維護(hù)自身權(quán)益。
廣東省人社廳還要求各地人社部門在新標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始施行后，開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。
最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
溫馨提示：
用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺(tái)賬管理。臺(tái)賬要列明工資報(bào)酬組成、支付日期、支付周期、支付對(duì)象姓名、工作時(shí)間，以及應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內(nèi)容。接收實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)人員的，還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建立報(bào)酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺(tái)賬。
廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請(qǐng)參加政府采購(gòu)，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。
用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對(duì)于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
