五險一金包括什么內容?
五險一金包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險和公積金。
該怎么繳納?
交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：
醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;
養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;
失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;
工傷保險:個人無，單位1%;
生育保險:個人無，單位1%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費為：
醫(yī)療保險：25002%=50元，單位25008%=200元;
養(yǎng)老保險：25008%=200元，單位250012%=300元;
失業(yè)保險：25001%=25元，單位25002%=50元;
工傷保險：個人無，單位15001%=15元
生育保險：個人無，單位15001%=15元。
因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
如何受益?跳槽后前期的還有用么?
對于受益，比如平時生病可以得到報銷，退休可以領取養(yǎng)老金，失業(yè)時可以領取補貼金等好處。
跳槽后前期所交的依舊有用，社保是可以累計計算交納年限的，到時辦理轉移手續(xù)即可。
