據(jù)了解，對于企業(yè)退休工人養(yǎng)老保險待遇的提高，云南省已是連續(xù)第11次上調(diào)，但此次的調(diào)整方案有些不同。此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方式。其中，掛鉤調(diào)整不僅與企業(yè)退休人員本人繳費年限掛鉤，還增加了與本人基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的繳費激勵機制。
近日，記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，云南省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金按當?shù)厮?0%提高，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低標準從60元提高到75元，企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，都要在今年4月份兌現(xiàn)完畢。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險待遇
對象
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員
水平
按當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇
標準
中央財政支付的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準從原來的每人每月60元提高到75元
相關(guān)
省財政支付的重度殘疾人員的養(yǎng)老補助金標準也將同步提高
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。
12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。
