上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算辦法
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)精神，上海結(jié)合本市實際，制定了《關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(滬府發(fā)[2007]27號)，從2009年9月起企業(yè)退休職工，社保中心就按其辦法計算養(yǎng)老金。具體如下：
一、1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(見附表)。
計算為：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金)
1、上年度全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費(fèi)年月%
2、個人賬戶儲存額÷規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(見附表)
二、1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限(含《上海市人民政府關(guān)于實施城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險“虛賬實記”若干事項的通知》(滬府發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定的“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按照本通知第一條第二款規(guī)定計發(fā)。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以《決定》規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(見附表)。
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。
計算為：(礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)
1、上年度全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費(fèi)年月%
2、個人賬戶儲存額÷規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(見附表)
3、“虛賬實記”的金額及其利息÷120
三、為保證新規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平與原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。凡在過渡期內(nèi)按照本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)水平，低于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，其差額部分予以補(bǔ)足;高于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)水平的，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法由市勞動保障局每年頒布。
計算：如按老辦法計算的養(yǎng)老金比新辦法計算的高，其差額部分予以補(bǔ)足;如新辦法比老辦法高，則高出部分，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法由市勞動保障局另行制定。例如：2009年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，高于其按照原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計發(fā)水平的，高出部分在160元及以下的，按實計發(fā);高出部分在160元以上的，先發(fā)給160元，再按照高出160元以上部分的60%計發(fā)。
四、市勞動保障局在每年7月會頒布當(dāng)年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金計算辦法，并對當(dāng)年已退休人員重新計算其養(yǎng)老金。
