省教育廳日前發(fā)布《安徽省高等職業(yè)教育質量年度報告(2015)》。省高職院校2014屆畢業(yè)生規(guī)模為16.7萬人，畢業(yè)半年后的就業(yè)率為93.6%，月薪平均2793元。畢業(yè)生大部分都選擇找工作，自主創(chuàng)業(yè)的只有1.71%。 92.8%的雇主對2014屆高職畢業(yè)生滿意。網友評論：
@塔Jenny塔：在提高就業(yè)率的同時，也要盡量提高高職畢業(yè)生的就業(yè)質量。
@流水秋阡陌：推動職業(yè)教育發(fā)展，消除對職業(yè)教育的偏見!
之前“應屆畢業(yè)生求職力”調研報告顯示，今年包括安徽在內的華東地區(qū)應屆畢業(yè)生，期望月薪平均值為4347元，而實際簽約工作的月薪均值為4048元，期望月薪高于實際月薪299元。
畢業(yè)選擇：81.8%選擇就業(yè)
本次調研的為應屆高校畢業(yè)生，包括大專、本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生，覆蓋各地各級高校的各專業(yè)學生。本次問卷調研的定量數(shù)據(jù)收集采用在線問卷調研的方式。通過隨機抽樣邀請華東地區(qū)各地高校應屆畢業(yè)生參與問卷調查，經過邏輯查錯形成最終數(shù)據(jù)庫。
參與調查的2014屆應屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為81.8%，11.5%的人選擇在國內繼續(xù)學習，4.7%的人選擇出國繼續(xù)學習，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為1.5%。選擇深造主要為更好的就業(yè)和發(fā)展機會，但這一傾向近年來持續(xù)下降，高學歷的“敲門磚”效應在減弱。選擇創(chuàng)業(yè)主要為理想、興趣和自由，自我意識突顯。
畢業(yè)求職：平均每人投出28.1份簡歷
調研顯示，應屆生求職較往屆更積極，高峰集中于春節(jié)后的2月，這一時間段與職場跳槽人士找工作的高峰重疊。此外，截止2月，尚未開始求職的學生比例，是11.8%，相比2012、2013年有大幅下降，說明今年的大學生比往屆大學生在找工作上更積極。
在畢業(yè)生中，37.2%投遞的簡歷數(shù)在10-30份之間，所占比例最高;其次，22.2%的畢業(yè)生投遞的簡歷數(shù)在10份以下;再次，22.0%的學生投遞的簡歷數(shù)在50份以上;投遞簡歷數(shù)在30-50份之間的占比為18.6%�？傮w來看，在參與調查的應屆畢業(yè)生中，平均每人投出 28.1份簡歷。但獲得的面試機會和offer數(shù)量在下降，證明華東地區(qū)應屆生求職難度在增加。
就業(yè)因素：有相關實習經歷更容易就業(yè)
調研分析，獲得offer的原因，主要歸功于有相關的實習經歷，這一原因的占比達到23.9%。很多高校要求學生必須要有實習經歷才能畢業(yè)的規(guī)定，也在一定程度上促進了學生成功獲得工作機會。其次，求職目標明確也是應屆畢業(yè)生獲得offer的一大重要原因。大學生在求職之前，需要對自己的求職目標有明確的規(guī)劃，這樣才會更加有針對性地開展找工作的行動。再次，專業(yè)就業(yè)前景好也有助于應屆畢業(yè)生獲得offer。這也在一定程度上證明了選擇專業(yè)的重要性，大學生在選擇專業(yè)時需要提前對各專業(yè)的就業(yè)情況有一定了解，結合自己的興趣愛好，選擇合適的專業(yè)就學。值得注意的是，專業(yè)成績、名校畢業(yè)對于畢業(yè)生成功獲得offer的作用并不明顯。這一現(xiàn)象與企業(yè)選拔應屆畢業(yè)生時的標準有關。
就業(yè)城市：省會城市是首選地
調研顯示，包括安徽在內的華東地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)首選地是省會城市，對于北上廣的青睞度在下降。從本屆應屆生最終簽約的城市來看，34.2%的應屆生簽約工作的工作地點在北京、上海、廣州，低于期望值42.5%;實際簽約省會城市的比例為53.4%，高于期望值49.8%;實際簽約于其他城市的比例為12.3%，高于期望值7.7%。從這一對比可以看出，華東地區(qū)大學生對就業(yè)于北上廣的期望并不是最高的，省會城市才是華東地區(qū)應屆生畢業(yè)的首選。這與華東地區(qū)不同級別城市經濟發(fā)展均較為良好，經濟差距不大，因此應屆生在選擇就業(yè)地時不會出現(xiàn)扎堆一線城市的情況。
