近日，深圳市政府五屆一百二十五次常務(wù)會議議定深圳市最低工資標準調(diào)整方案，自3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，較上年增長12.3%，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元，增長12.1%。
深圳工資標準底薪：深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資在綜合考慮員工及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用，社會平均工資水平，勞動生產(chǎn)率水平，經(jīng)濟發(fā)展水平，社會保險標準，就業(yè)狀況等因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)《條例》第八條的計算方法確定后，每年調(diào)整一次。當(dāng)年最低工資=上年度最低工資×〔(居民生活費用價格指數(shù)+社會平均工資指數(shù)+勞動生產(chǎn)率指數(shù))÷3〕×調(diào)節(jié)系數(shù)。其上公式中的調(diào)節(jié)系數(shù)的變動幅度0.8至1.2，由市政府根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平及勞動力供求狀況等因素具體確定。
近日，深圳市政府五屆一百二十五次常務(wù)會議議定深圳市最低工資標準調(diào)整方案，自3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，較上年增長12.3%，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元，增長12.1%。
近四年來，深圳最低工資標準每年都作了調(diào)整，分別為2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、1808元以及調(diào)整的2030元/月，四年共漲了710元。
提醒您注意：
1、所有用人單位均不得違反
《通知》特別強調(diào)，最低工資標準是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經(jīng)營正常的單位不得將最低工資標準作為正常的標準工資支付，確需按最低工資標準支付勞動者工資的，應(yīng)履行必要的民主程序。同時，企業(yè)應(yīng)通過工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長機制。
2、試用期也不得低于此標準
《通知》還強調(diào)，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者的應(yīng)付工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴�。試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者的應(yīng)發(fā)工資，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
3、最低工資不含加班費等福利
最低工資標準究竟包含什么?最低工資里不包含加班費、津貼以及相關(guān)福利等，為應(yīng)發(fā)標準，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。
