陜西省人社廳要求，各級(jí)人社部門及工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動(dòng)的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)低收入勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
據(jù)悉，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí);二類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.7元/小時(shí);三類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時(shí);四類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.9元/小時(shí)。
省人社廳要求，各級(jí)人社部門及工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動(dòng)的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)低收入勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
附：陜西省最低工資適用范圍
一類工資區(qū)：
西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)，咸陽(yáng)市秦都區(qū)、渭城區(qū)，楊凌示范區(qū)，榆林市榆陽(yáng)區(qū)、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。
二類工資區(qū)：
西安市長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)，寶雞市金臺(tái)區(qū)、陳倉(cāng)區(qū)、渭濱區(qū)、鳳縣，銅川市王益區(qū)，漢中市漢臺(tái)區(qū)、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區(qū)、華陰市、大荔縣、潼關(guān)縣，咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區(qū)、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長(zhǎng)縣、吳起縣，韓城市。
三類工資區(qū)：
西安市周至縣、戶縣，安康市漢濱區(qū)、旬陽(yáng)縣，咸陽(yáng)市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長(zhǎng)武縣，漢中市西鄉(xiāng)縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽(yáng)縣，寶雞市歧山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風(fēng)縣、千陽(yáng)縣、隴縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽(yáng)縣、華縣、富平縣、白水縣，延安市宜川縣、延長(zhǎng)縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印臺(tái)區(qū)、耀州區(qū)，商洛市商州區(qū)。
四類工資區(qū)：
西安市藍(lán)田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陜縣、平利縣、紫陽(yáng)縣、嵐皋縣、白河縣、鎮(zhèn)坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強(qiáng)縣、鎮(zhèn)巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽(yáng)縣、鎮(zhèn)安縣、柞水縣、丹鳳縣。
西安市新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)，咸陽(yáng)市秦都區(qū)、渭城區(qū)，楊凌示范區(qū)，榆林市榆陽(yáng)區(qū)、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。
《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。
根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，到絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
