廣東詩莞平均工資調查最新消息

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核心內容:東莞最低工資標準五一起上調,那東莞平均工資是多少呢?目前企業(yè)執(zhí)行情況怎么樣呢?下面大家一起了解下。

從5月1日起,東莞企業(yè)職工最低工資標準將由每月1310元/月提高到1510元/月,對應的非全日制職工最低工資標準則調整為14.4元/小時。最低工資標準的提升,將惠及600多萬在莞參保人員。

連續(xù)多日,記者在走訪包括服裝、電子、電商、快遞等行業(yè)企業(yè)調查時發(fā)現,目前這些行業(yè)內的企業(yè)員工月平均收入都在2500元以上,已遠遠超出即將上調至的1510元/月的最低工資標準。

全市企業(yè)職工最低工資標準將于5月1日起上調至1510元/月,但記者走訪多家企業(yè)了解到,負責人大多對此認為壓力不大,因為他們員工的月平均收入,早已超過1510元/月。

“上調最低工資標準,對企業(yè)肯定有影響!”東莞市宏國制鞋有限公司招聘人員坦言,最低工資標準提高了,員工的社保、醫(yī)保等福利以及員工的加班工資都會相應提高。最低工資標準上調后,有著近2000名員工的廠子每個月的用工成本要增加幾百萬元,壓力確實會增加。

但是,調查包括服裝、家具、快遞、網絡等多個行業(yè)的員工薪酬時發(fā)現,其實這些行業(yè)的員工最低收入均超出新的最低工資標準。在這些行業(yè),一線員工的平均月工資基本上都在2500元以上,一些熟練的技術工人,月收入最高可達到7000元。正因為如此,這些企業(yè)的負責人大多認為,此次調薪對他們來說,影響不會很大。

虎門興科電子廠員工黎女士告訴記者,該廠目前有員工近5000人,絕大多數是跟她這樣的一線員工,每個月的收入為3900~4000元,其中包括加班費。

“目前,每個月,我要繳納社保、醫(yī)保等一共193元。在最低工資標準提高200元后,她自己每月需要繳納的社保、醫(yī);驅⒁黾18元,因此,每月她的工資至少可增加182元!崩枧克懔艘还P賬。

黎女士還告訴記者,即便全市不統(tǒng)一提高企業(yè)職工最低工資標準,工廠今年應該也會給她加薪,因為這幾年,他們的工資一直在增長,幅度約為10%~20%。

網絡科技公司:七成員工月薪超6000元

東莞市巨新網絡科技有限公司是2013年在虎門成立的一家專注于互聯網與電子商務領域電商企業(yè)。

據該公司人力資源部負責人王波介紹,該公司員工最低月工資不少于3000元,做得好的月薪可達到兩三萬元。

王波說,今年公司員工的總體收入預計要比去年漲30%,月平均最低工預計4000元,七成員工的月平均工資將超過6000元。

記者從一家快遞公司了解到,目前該公司在全省網點有員工過萬人,包括快遞業(yè)務員、文員、搬運工等。去年,快遞業(yè)務員的月平均工資為6000元~7000元之間,文員、搬運工等普通崗位人員的月平均工資為3000元~4000元。

為了招到更多優(yōu)秀員工,該公司今年平均工資要在去年的基礎上上漲10%。即快遞業(yè)務員平均工資為6600~7700元,文員、搬運工等普通崗位人員的月平均工資為3300元~4400元。

服裝產業(yè)是虎門一大支柱產業(yè),開年后,記者前往虎門多家勞務市場招工現場向前來招聘員工的服裝企業(yè)了解到,虎門的服裝企業(yè)幾乎每家都缺車位工。

企業(yè)為了盡快招到人,打出的車位工月收入都不低于3000元,最高的達到7800元。

家具木工:月平均工資不低于4000元

家具產業(yè)也是東莞市一大支柱產業(yè)。耀震五金家具有限公司人力資源部負責人尹先生介紹說,今年該公司預計要招聘的普通工人超過200人,其中車位、木工、捫工等崗位相對比較缺人。

為了吸引更多的人才加入,該公司員工今年月收入將在去年的基礎上增長15%,其中,車位、木工等技術崗位,過了學徒階段,月平均工資為4000~7000元。

魏凱勇是東莞市一家網絡科技公司的普通網絡(招商)人員,他去年2月正式入職,經過一年的打拼,如今他可以拿到2萬元的月薪。

一家來自佛山順德家具企業(yè)的招聘方工作人員劉先生向記者介紹,該企業(yè)每年都會到東莞招人,一年大概三四次,“東莞的厚街和大嶺山家具企業(yè)多,人才也多!庇浾咴谠撈髽I(yè)的招聘海報上注意到,該企業(yè)需求區(qū)域經理、業(yè)務經理、行政主管、熟手開料人員、熟手木工、調色師傅、 美式仿古師傅等,區(qū)域經理的年薪在6萬~10萬元以上,木工、調色師傅等的月薪多在3500~6000元之間,美式仿古師傅的月薪最高可達8000 元以上。這些工資相比東莞本土企業(yè)提供的同類型崗位的工資均要高出兩成左右。

外地企業(yè)來莞攬人會不會加劇東莞企業(yè)的缺工情況?對此,厚街人力資源市場相關負責人表示,外地家具企業(yè)來莞主要是招中高層管理人才,而這類人才在東莞是過剩的, “東莞家具企業(yè)目前最缺的是普工和技工,所以不會對東莞家具企業(yè)的用工造成太大影響!

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