一、杭州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
記者從區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)(51719元)公布，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我區(qū)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)，從1月1日起開(kāi)始執(zhí)行。
根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療保障辦法等政策規(guī)定，計(jì)算職工參保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元，因此，我區(qū)職工社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。
記者了解到，新的繳費(fèi)基數(shù)生成后，在7月中旬，區(qū)社保中心會(huì)將今年1-5月的繳費(fèi)差額一并補(bǔ)收或者退回。此外，為切實(shí)有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行的前提下，我區(qū)對(duì)在蕭企業(yè)實(shí)施臨時(shí)性降低部分險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
從2月至2017年12月，每年對(duì)企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分實(shí)行臨時(shí)性減征1個(gè)月，生育保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%下調(diào)為1%;從5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%下調(diào)為1%。
二、杭州住房公積金繳存基數(shù)、繳納比例調(diào)整
2016杭州五險(xiǎn)一金繳納比例表：記者從杭州市人力社保局了解到，度住房公積金年度調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。
調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過(guò)杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。
其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定，按同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定口徑計(jì)算。
企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。
住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來(lái)計(jì)算：
個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額單位月繳存額
其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。
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一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：交的多≠得的多
退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶資金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。按當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的一定比例(20%左右)做標(biāo)準(zhǔn)，由單位繳納的部分直接劃入統(tǒng)籌基金。
2、個(gè)人賬戶資金：個(gè)人之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)形成的帳戶資金。利率約等于銀行一年期存款利率。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，但個(gè)人帳戶資金不同。這種模式下的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以起到減少貧富差距的作用，但對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要交太多的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)閺母旧险f(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)不是理財(cái)工具，而是一種基本保障。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)：不是所有的病都能獲得保險(xiǎn)
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病、在境外發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等，醫(yī)保是不管的。
交通事故，或被歹徒傷害等由其他責(zé)任人承擔(dān)的行為，不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有公安機(jī)關(guān)證明找不到加害人，才能暫時(shí)由醫(yī)保承擔(dān)。
醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國(guó)內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個(gè)工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報(bào)參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非指定藥物不能報(bào)銷(xiāo)。
三、失業(yè)保險(xiǎn)：主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金
領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個(gè)條件：
1、所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非自己主動(dòng)辭職。
應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。注意必須在戶口所在地辦理，也就是說(shuō)，如果你戶口在河北，而人在北京上班，就要回老家辦理。
而按照目前的標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)城市一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金多在幾百元不等，經(jīng)濟(jì)越落后的地區(qū)，領(lǐng)的越少。
四、工傷保險(xiǎn)：48小時(shí)生死線
工傷保險(xiǎn)有一個(gè)不人性的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時(shí)內(nèi)死亡的，會(huì)被認(rèn)定為工傷。如果是發(fā)病后超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不會(huì)被認(rèn)定為工傷。雖然法律界也在爭(zhēng)論這個(gè)規(guī)定是否合理，但至今仍是一個(gè)死規(guī)定。
五、生育保險(xiǎn)：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒(méi)有工作單位，就很難享受到生育保險(xiǎn)。因?yàn)樯U(xiǎn)必須由單位統(tǒng)一繳費(fèi)。至少要繳費(fèi)滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費(fèi)，不交的話后期計(jì)劃生育方面的福利就不能享受了。
六、住房公積金：長(zhǎng)期不用不劃算
很多人都知道，每個(gè)月單位交的住房公積金越多越好，將來(lái)買(mǎi)房子、裝修都可以用得到。但是對(duì)于不買(mǎi)房子，或者短期內(nèi)不準(zhǔn)備買(mǎi)房子的人來(lái)說(shuō)，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。
因?yàn)楣e金中，當(dāng)年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來(lái)投資，甚至不如銀行一年期的定存。
