1、河南五險一金繳納比例
一、養(yǎng)老保險繳費比例:職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個人8%)
二、工傷保險繳費比例:單位員工繳費基數(shù)總和的0.5%、1%、2%,根據(jù)單位風(fēng)險程度來確定繳費比例,工傷保險費由單位繳費,單位職工不繳費。
三、醫(yī)療保險繳費比例:職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%)。
四、生育保險繳費比例:單位員工繳費基數(shù)總和的1%,由單位繳費,單位職工不繳費。
五、失業(yè)保險繳費比例:職工工資基數(shù)的3%(其中單位2%、個人1%)
六:住房公積金繳存比例:2015住房公積金繳存年度,鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。
2、河南鄭州五險一金繳費基數(shù)
一、鄭州住房公積金繳存基數(shù)
據(jù)介紹,鄭州市統(tǒng)計局公布的度全市非私營單位在崗職工平均工資為49279元。非私營單位繳存職工度的平均工資達到或超過全市當(dāng)年平均工資水平的,繳存比例不得低于10%(即410.66元, 49279÷12×10%);達到當(dāng)年平均工資80%(39423元)的,繳存比例不得低于8%(即262.82元,39423÷12×8%)。
對于私有企業(yè)的繳存標(biāo)準(zhǔn),鄭州市統(tǒng)計局公布的度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為30853元,城鎮(zhèn)私營企業(yè)繳存單位職工2014的年度平均工資達到或超過當(dāng)年平均工資水平的,繳存比例不得低于10%(即257.11元,30853÷12×10%);達到當(dāng)年平均工資80%(24682元) 的,繳存比例不得低于8%(即164.55元,24682÷12×8%)。
另外,按照住房公積金月繳存基數(shù)原則上不得超過統(tǒng)計部門公布的上一年度職工平均工資3倍的意見,確定2015年度住房公積金月繳存基數(shù)上限為 12319元(49279÷12×3),住房公積金月繳存總額上限為2956元,繳存基數(shù)的下限按照鄭州市度最低工資標(biāo)準(zhǔn),市區(qū)、各分中心、各管理部月繳存基數(shù)的下限為1400元,住房公積金月繳存下限為140元。
二、河南社保繳費基數(shù)
社會保險參照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY繳費,平均工資的60%作為保底繳費基數(shù),平均工資的300%作為封頂繳費基數(shù)。單位在辦理職工參保手續(xù),申報職工繳費工資基數(shù)時,應(yīng)當(dāng)申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數(shù)在保底和封頂之間,作為有效繳費工資基數(shù),達不到保底的按照保底工作基數(shù)繳費,超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費。2013年7月至6月參照鄭州市2012年社會平均工資繳納社會保險費,鄭州市2012年社會平均工資每月3456.67元,社會保險繳費保底基數(shù)每月2074元,社會保險繳費封頂基數(shù)每月10370元;7月至2015年6月參照鄭州市2013年社會平均工資繳納社會保險費,鄭州市2013年社會平均工資每月3718.50元,社會保險繳費保底基數(shù)每月2231.10元,社會保險繳費封頂基數(shù)每月11155.50元。
例如:某職工2015年7月的繳費基數(shù)為3000元,但是2015年7月的實際工資為4000元,參保單位可用4000元減去3000元的差額增加到11月的應(yīng)申報工資4000元上,即在調(diào)整當(dāng)月申報該職工工資為5000元,等12月再次對該職工繳費工資進行申報,申報應(yīng)使用實際工資4000元。如現(xiàn)使用的繳費工資已經(jīng)為“封頂”且需調(diào)整2015年7-8月的繳費工資的可到社會保險征繳窗口進行調(diào)整。