沈陽：養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得 長繳多得
養(yǎng)老保險(xiǎn)新政受到市民存眷。2月12日上午，多位市民、網(wǎng)友給民生連線欄目打來電話，咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)相干題目，幾位專家逐一舉辦相識(shí)答。
本期高朋
沈陽市人力資源和社會(huì)保障局
養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長 周雪松
市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)打點(diǎn)局
企業(yè)隨處長 劉斌
個(gè)別處副處長 高楠
撥付處副處長 陳謐君
問：個(gè)別參保銀行代扣需啥時(shí)存錢?
答：銀行代扣繳費(fèi)在每月18日至24日時(shí)代舉辦，繳費(fèi)職員每月18日前到工商銀行存入該月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月25日后到工商銀行恣意網(wǎng)點(diǎn)查詢代扣繳費(fèi)環(huán)境。
養(yǎng)老保險(xiǎn)咨詢電話：82510065 12333
機(jī)動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)7檔可選
沈陽市機(jī)動(dòng)就業(yè)職員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次在原本的60%、70%、80%、90%、100%五個(gè)檔次上，新增了200%和300%兩個(gè)檔次，繳費(fèi)基數(shù)也由原本的4158.33元，調(diào)解為4371.83元。假如參保者按最低檔60%繳費(fèi)，調(diào)解基數(shù)后機(jī)動(dòng)就業(yè)職員每月起碼多繳25.62元。另外，繳費(fèi)基數(shù)選定后，在一個(gè)社保年度(指昔時(shí)7月1日至次年6月30日)內(nèi)不再調(diào)解。
繳費(fèi)滿十五年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的根基前提之一
按社會(huì)保險(xiǎn)禮貌定，介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人到達(dá)法定退休年數(shù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不敷十五年的，可以機(jī)動(dòng)就業(yè)職員身份延遲繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)驗(yàn)前參保的，延遲繳費(fèi)五年后仍不敷十五年的，可以一次性躉繳至滿十五年。躉繳基數(shù)為躉繳時(shí)上年市在崗職工均勻人為，躉繳比例為躉繳機(jī)遇動(dòng)就業(yè)職員繳費(fèi)比例;其根基養(yǎng)老金按躉繳機(jī)遇動(dòng)就業(yè)職員根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐計(jì)發(fā)。
累計(jì)繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)，僅僅是領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的一個(gè)根基前提，只要職工沒有到達(dá)法定退休年數(shù)，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要定時(shí)足額繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。假如間斷繳費(fèi)，將會(huì)直接影響到退休后的養(yǎng)老金程度。
退休時(shí)延繳5年費(fèi)仍不敷15年可一次性躉繳
假如是2011年6月30日前參保職員到達(dá)法定退休年數(shù)，延遲繳費(fèi)5年仍不敷15年的，剩余的年限按原延遲繳費(fèi)第5年的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時(shí)點(diǎn)為退休時(shí)刻，按其完成躉繳時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，從治理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給根基養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各天然年度指數(shù)同一按躉繳其時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)對(duì)應(yīng)的在崗職工均勻人為計(jì)較(即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同)。
繳費(fèi)基數(shù)坎坷影響退休報(bào)酬
《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定：職工該當(dāng)憑證國度劃定的本大家為的比例繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本大家為。沈陽市是按企業(yè)職工本人上月人為收入為繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不得低于沈陽市上年社會(huì)在崗職工月均勻人為60%，不得高于沈陽市上年社會(huì)在崗職工月均勻人為300%;高出在崗職工月均勻人為300%的部門不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)人為基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。對(duì)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)配置上下限，首要是思量職工到達(dá)退休后的養(yǎng)老金能保障根基糊口必要，又可以或許停止退休職員之間養(yǎng)老金差距過大。假若有的單元繳費(fèi)沒有按政謀劃定執(zhí)行，分檔繳費(fèi)是違背《社會(huì)保險(xiǎn)法》劃定的，固然操縱輕易，但也許造成職工人為高的少繳了，人為低的多繳了，人為高的由于沒有足額繳費(fèi)，退休計(jì)較養(yǎng)老金時(shí)就相對(duì)少些。
只繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)退休月領(lǐng)700元閣下
憑證相干劃定，養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得。養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限的黑白、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)檔次的坎坷將直接影響到養(yǎng)老金的幾多，參保職員在前提應(yīng)承的環(huán)境下最好選擇較高的繳費(fèi)檔次，足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，停止欠繳，以進(jìn)步自身養(yǎng)老金報(bào)酬程度。
假如只繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，且沒有視同繳費(fèi)，此刻治理退休，按現(xiàn)有養(yǎng)老金報(bào)酬測算，每月可領(lǐng)700元閣下。
異地棲身退休職員打開QQ可辦認(rèn)證
為完美有用的退休職員領(lǐng)取養(yǎng)老金認(rèn)證系統(tǒng)，社保部分已將公安戶籍注銷認(rèn)證作為沈陽市退休職員的根基認(rèn)證步伐的同時(shí)，對(duì)也許存在的死角也擬定了響應(yīng)防御法子，一是通過社區(qū)組織各類體裁勾當(dāng)舉辦跟蹤核查;二是通過上門走訪慰問入戶核查;三是為在異地棲身的退休職員設(shè)立了咨詢電話、專用QQ號(hào)、網(wǎng)上視頻認(rèn)證體系，即可舉辦領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，又可舉辦政策咨詢;四是對(duì)新民、遼中、康平、法庫四個(gè)郊縣(市)殯葬部分每月為我社保部分提供火化職員名單與退休職員信息庫舉辦比對(duì)，防備邊遠(yuǎn)地域衰亡職員不實(shí)時(shí)注銷戶籍;五是為防備實(shí)施土葬的退休職員中產(chǎn)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金，與市民族事宜委員會(huì)告竣了共鳴，由相干部分為社保部分每月提供衰亡后實(shí)施土葬職員名單。新認(rèn)證步伐既浮現(xiàn)了人道化，又形成了較量完備的退休職員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證系統(tǒng)。
●相干鏈接●
本省外市轉(zhuǎn)入沈陽個(gè)別辦養(yǎng)老保險(xiǎn)需哪幾步?
從省表里市，可能從省社保局參保企業(yè)轉(zhuǎn)入沈陽市，治理必要五步調(diào)。起首，由轉(zhuǎn)出地養(yǎng)老保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)開具《根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑據(jù)》;其次市民持《根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑據(jù)》及戶口簿、身份證到沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)打點(diǎn)局個(gè)別處治理申請(qǐng)轉(zhuǎn)移手續(xù);然后個(gè)別處通過省社保局網(wǎng)上平臺(tái)向原參保地發(fā)送電子的轉(zhuǎn)移《接洽函》;而原參保地收到電子《接洽函》后，通過網(wǎng)上平臺(tái)向沈陽市社保發(fā)送電子的轉(zhuǎn)移《信息表》及轉(zhuǎn)移資金;最后沈陽市社保收到電子《信息表》及資金后，以短信情勢關(guān)照本人到戶口地址區(qū)分局治理接續(xù)手續(xù)。
非凡工種辦退休得切合劃定
職工在企業(yè)事變時(shí)代，曾在沉重體力勞動(dòng)和高空崗?fù)ど犀F(xiàn)實(shí)事變滿10年;在高溫、井下崗?fù)ど犀F(xiàn)實(shí)事變滿9年;在其他它有害身材康健崗?fù)ど犀F(xiàn)實(shí)事變滿8年，且檔案有翔實(shí)、真實(shí)記實(shí)，其年數(shù)男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年，在職時(shí)代按劃定足額繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單元贊成并顛末人力資源和社會(huì)保障部分的審批，可以按非凡工種治理退休。
