各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)務(wù)局：
為妥善處理賞罰《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)驗(yàn)前我省用人單元欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工間斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等題目，同一和類型全省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策,按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)驗(yàn)〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉多少劃定》(人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào))，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)關(guān)照如下：
一、補(bǔ)繳范疇和前提
(一)我省企業(yè)職工中仍與單元存續(xù)勞動(dòng)相關(guān)、未達(dá)到法定退休年數(shù)，因各類緣故起因應(yīng)保未保、間斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)早年應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)具有我省戶籍，曾在我省構(gòu)造、企奇跡單元、社會(huì)集體等有過(guò)事變經(jīng)驗(yàn)，但因各類緣故起因掃除勞動(dòng)相關(guān)或分開原單元，未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)或間斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的職員，可憑有用原始原料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)早年領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照的個(gè)別工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照至2011年6月30日(含)早年的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2011年7月1日(含)往后，產(chǎn)生應(yīng)保未保、間斷繳費(fèi)或欠費(fèi)氣象的，憑證《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法令劃定執(zhí)行。
二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例
(一)以單元職工身份補(bǔ)繳的，用人單元和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)審定的積年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利錢)。無(wú)法確定積年人為收入的，以地址市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利錢以積年發(fā)布的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)較。補(bǔ)繳用度由單元和個(gè)人別離承擔(dān)，一次性繳清。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)地址市執(zhí)行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳積年根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳用度由個(gè)人承擔(dān)，一次性繳清。
三、個(gè)人賬戶和繳費(fèi)人為指數(shù)
(一)以單元職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳用度全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳用度按劃定別離計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳用度全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保職員計(jì)入或補(bǔ)建根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。此后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)或計(jì)發(fā)根基養(yǎng)老金時(shí)，按上述步伐補(bǔ)繳時(shí)代積年的繳費(fèi)人為指數(shù)均同一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶信息中作出格標(biāo)志。
四、補(bǔ)繳年限和年數(shù)限制
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的職員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得高出10年，補(bǔ)繳時(shí)刻不得早于地址市實(shí)驗(yàn)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬團(tuán)結(jié)”的時(shí)刻，個(gè)中個(gè)別工商戶補(bǔ)繳時(shí)刻不得早于領(lǐng)取工商業(yè)務(wù)執(zhí)照的時(shí)刻。
補(bǔ)繳后繼承繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延遲繳費(fèi)至滿15年，再按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。延遲繳費(fèi)的詳細(xì)步伐按國(guó)度和我省有關(guān)劃定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計(jì)較養(yǎng)老金報(bào)酬時(shí)，計(jì)較個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，憑證《國(guó)務(wù)院關(guān)于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的抉擇》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))有關(guān)劃定執(zhí)行，70周歲以上職員同一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。
以上年數(shù)計(jì)較均截至12月31日。
五、考核措施
以單元職工身份補(bǔ)繳的，由單元提出版面申請(qǐng)，在單元參保地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)治理補(bǔ)繳手續(xù);以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍地址地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)治理補(bǔ)繳手續(xù)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障部分要對(duì)此舉辦考核存案。申辦補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供以下原料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動(dòng)條約》、用工掛號(hào)表、人為臺(tái)賬等證明其事變經(jīng)驗(yàn)的相干原始資料。
3.個(gè)別工商戶應(yīng)提供工商業(yè)務(wù)執(zhí)照。
六、其余題目
(一)以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過(guò)事變經(jīng)驗(yàn)、按本關(guān)照劃定補(bǔ)繳及現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)年限滿15年，且可以或許提供有用原始原料的，實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)度和省有關(guān)劃定可以計(jì)較為持續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
(二)按本關(guān)照劃定補(bǔ)繳企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保職員，已介入住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶暫予封存，達(dá)到法定退休年數(shù)時(shí)，憑證人力資源社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐〉的關(guān)照》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)務(wù)廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾有關(guān)事項(xiàng)的關(guān)照》(魯人社發(fā)〔2014〕36號(hào))劃定治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù);已享受住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬或按期遺屬糊口堅(jiān)苦補(bǔ)貼費(fèi)的，自治理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金報(bào)酬的當(dāng)月起停發(fā)其原報(bào)酬。
(三)各市自行出臺(tái)的劃定與本關(guān)照劃定紛歧致的，按本關(guān)照?qǐng)?zhí)行。此后國(guó)度有新劃定的，按國(guó)度劃定執(zhí)行。
本關(guān)照自7月1日起施行，有用期至2020年6月30日。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省財(cái)務(wù)廳
5月4日
