為認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，保證學(xué)校的各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，針對(duì)教師日常工作，特制定教師職稱量化考核細(xì)則.
篇一：教師職稱量化考核細(xì)則
一、總則
(一)該《細(xì)則》制定的依據(jù)是《安徽省中小學(xué)中專職評(píng)文件選編》。
(二)各單位要公開(kāi)、公平、公正的執(zhí)行該《細(xì)則》。
(三)以下所有量化考核時(shí)間均指任現(xiàn)職以來(lái)的時(shí)間。
二、量化標(biāo)準(zhǔn)(分值)
(一)思想政治
1、學(xué)年度考核全是合格的賦基本分8分，獲得一次以上優(yōu)秀的另加2分。
2、因教育教學(xué)成績(jī)突出，被評(píng)為國(guó)家、省、市、縣(區(qū))、校級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào)的，分別賦10、8、6、4、1分。
3、個(gè)人獲國(guó)家、省、市、縣(區(qū))、校級(jí)其它獎(jiǎng)項(xiàng)的，分別賦4、3、2、1、0.1分(此項(xiàng)加分累計(jì)最多不超過(guò)4分)
4、同一人在同一學(xué)年度同一獎(jiǎng)項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)(包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨年度的)，只以最高一個(gè)檔次賦分;同一人在不同學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，進(jìn)行重復(fù)賦分，累計(jì)計(jì)算。
(二)教育教學(xué)
1、所帶班級(jí)獲省級(jí)先進(jìn)班級(jí)稱號(hào)或本人獲省級(jí)先進(jìn)班主任每次加5分，獲市級(jí)先進(jìn)班級(jí)稱號(hào)或本人獲市級(jí)先進(jìn)班主任每次加4分，獲縣(區(qū))級(jí)先進(jìn)班級(jí)稱號(hào)或本人獲縣(區(qū))級(jí)先進(jìn)班主任每次加3分，獲校級(jí)先進(jìn)班級(jí)稱號(hào)或本人獲校級(jí)先進(jìn)班主任每次加1分，(先進(jìn)團(tuán)支部在同一級(jí)別上賦同級(jí)別分值一半);同一學(xué)年度同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高分計(jì)算(包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨年度的)，同一人不同學(xué)年度多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)計(jì)算。
2、獲得省級(jí)課堂比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)(包括鼓勵(lì)獎(jiǎng))的分別賦6、5、4、2分;獲得市級(jí)課堂比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)(包括鼓勵(lì)獎(jiǎng))的分別賦5、4、3、1分;獲得縣(區(qū))級(jí)課堂比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)(包括鼓勵(lì)獎(jiǎng))的分別賦4、3、1、0.5分;獲得校級(jí)課堂比賽一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)(包括鼓勵(lì)獎(jiǎng))的分別賦2、1、0.1分;同一人在同一學(xué)年度獲獎(jiǎng)以最高計(jì)算(包括同一獎(jiǎng)項(xiàng)逐級(jí)申報(bào)跨年度的)，不重復(fù)賦分，同一人在不同學(xué)年度多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)計(jì)算。
3、所任學(xué)科在中考、對(duì)口升學(xué)考試、高考、會(huì)考、市級(jí)統(tǒng)考以及學(xué)校檢測(cè)中名列前茅的賦2分(此項(xiàng)賦分同一學(xué)年度不累計(jì)計(jì)算，教務(wù)處提供依據(jù))。
4、每學(xué)期提供學(xué)校簽字蓋章的原始、完整的備課筆記本和一本教師授課手冊(cè)各賦1分(跨課頭的老師每缺一本備課筆記本扣0.2分)，按學(xué)期累計(jì)計(jì)算。
(三)教研、科研
1、參加國(guó)家、省、市、縣(區(qū))教科研(教改實(shí)驗(yàn))立項(xiàng)課題的負(fù)責(zé)人在結(jié)題后分別賦8、6、4、2分(以各級(jí)教研部門文件為準(zhǔn))，參加者折半賦分。沒(méi)有結(jié)題的，參加國(guó)家、省、市、縣(區(qū))級(jí)教科研(教改實(shí)驗(yàn))的負(fù)責(zé)人分別賦3、2、1、0.5分，參加者折半賦分。(結(jié)題時(shí)間已到，但未結(jié)題者不賦分)。同一課題只以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不同課題累計(jì)計(jì)算(此項(xiàng)賦分由教研室提供依據(jù))。
2、凡在省及以上學(xué)術(shù)期刊上、市級(jí)學(xué)術(shù)期刊或縣(區(qū))級(jí)期刊上發(fā)表教育教學(xué)論文1篇(不含增刊)，分別賦4、3、2分;同一篇文章以最高分計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算(以報(bào)刊社、出版社、學(xué)校及社團(tuán)等單位組織名義出版的論文集，不予認(rèn)可)。
3、受聘參加市級(jí)以上教育部門組織的教育教學(xué)專著、地方課程、校本課程教材(如鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動(dòng)課教材、教師教學(xué)指導(dǎo)用書)的編寫工作，經(jīng)省教材審定委員會(huì)審查通過(guò)，并在市以上范圍內(nèi)推廣使用或公開(kāi)出版的(參與編寫的各類習(xí)題集及試卷不予認(rèn)可)賦4分。受聘參加學(xué)校教研部門組織的校本教材編寫的賦1分。
4、獲得省及以上論文(包括教學(xué)課件或軟件)評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別賦4、3、2分;獲得市級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別賦3、2、1分(凡以報(bào)刊社、出版社等名義組織進(jìn)行的論文評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)，不予認(rèn)可)。獲得縣(區(qū))級(jí)論文評(píng)比一、二、三等獎(jiǎng)，分別賦1、0.7、0.4分。
5、按要求上市級(jí)示范課或公開(kāi)課者賦1分;縣(區(qū))級(jí)示范課或公開(kāi)課者賦0.5分(公開(kāi)課評(píng)價(jià)成功);教案優(yōu)秀者賦0.5分。(不同學(xué)期累計(jì)計(jì)算)
(四)凡有以下情形之一者不得參與當(dāng)年職稱評(píng)定：
1、學(xué)年度考核是不合格者;
2、凡違反學(xué)校規(guī)章制度，受學(xué)校及以上行政部門通報(bào)批評(píng)的;
3、凡不服從學(xué)校工作安排的。
4、在申報(bào)過(guò)程中能虛作假、徇私舞弊或挾私報(bào)復(fù)的。
5、不符合其他規(guī)定要求的。
(五)工作實(shí)際
1、擔(dān)任班主任工作每一年賦1分(不足一年不賦分)，累計(jì)計(jì)算。
2、擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、校中層干部、校級(jí)干部每一年賦1分，累計(jì)計(jì)分。教研組長(zhǎng)所在教研組獲校級(jí)先進(jìn)加1分、縣(區(qū))級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，該教研組的教師賦分值的一半;學(xué)校或處室領(lǐng)導(dǎo)(第一負(fù)責(zé)人)所主持的工作獲縣(區(qū))級(jí)先進(jìn)加2分，市級(jí)先進(jìn)加3分，省級(jí)先進(jìn)加5分(處室所屬人員或其它處室領(lǐng)導(dǎo)參與此項(xiàng)工作的，賦分值的一半)。
3、每學(xué)年度病假不得超過(guò)30天(住院且有醫(yī)院證明的重大疾病除外)，事假不得超過(guò)15天，如超過(guò)則分別扣2分、5分;每學(xué)年病假每增加30天，事假每增加15天，加扣1分，任期內(nèi)每學(xué)年度累計(jì)計(jì)算;每學(xué)年度曠課一次扣2分，任期內(nèi)有5次曠課取消參評(píng)資格。
三、說(shuō)明
1、教齡每年賦1分。
2、所有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均以證書原件為據(jù)。
3、定量分?jǐn)?shù)由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)、審核，從高分到低分排序。如考核分?jǐn)?shù)相等無(wú)法排序，則由校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
4、本《細(xì)則》如與上級(jí)文件相抵觸，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
5、各校在不違背本《細(xì)則》的前提下，也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、補(bǔ)充。
篇二：教師職稱量化考核細(xì)則
、出勤及紀(jì)律情況
(一)基礎(chǔ)分：30分
(二)量化辦法：
1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，曠課一節(jié)扣5分，遲到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分，如有特殊原因必須外出，須請(qǐng)假，外出時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)。(學(xué)校辦公室考核為準(zhǔn))。
2、校例會(huì)、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議、大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣5分，請(qǐng)假扣1分，遲到或早退一次扣0.5分(學(xué)校辦公室考核為準(zhǔn))。
3、不得串班聊天，無(wú)特殊原因上課時(shí)間不得離開(kāi)教室。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)抽查，若發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象，以曠課扣分。
4、發(fā)餐兩位教師必須到位，不得遲到或早退。無(wú)特殊原因遲到早退一次扣0.5分，不到一次扣5分。
5、必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地引導(dǎo)幼兒午休，實(shí)行督察制，若發(fā)現(xiàn)放任現(xiàn)象影響其他班級(jí)午休以曠課扣分。
6、路隊(duì)必須整隊(duì)，教師在前帶隊(duì)，學(xué)生在后。若發(fā)現(xiàn)不站路隊(duì)扣3分。
二、教學(xué)常規(guī)情況
(一)基礎(chǔ)分：30分
(二)量化辦法：
1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：(5分)以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分。
2、認(rèn)真編寫教案：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。每月查一次，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課，無(wú)教案隨筆，無(wú)觀察記錄，每次加扣1分;(5分)
3、教育教學(xué)抽查學(xué)生一月一次測(cè)評(píng)，按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為10分、7分、5分：(10分)
4、作業(yè)抽查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：(5分)
5、每日晨操檢查情況以優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得分為5分、4分、3分：(5分)
三、清潔衛(wèi)生情況
(一)基礎(chǔ)分：30分
(二)量化辦法：
1、教室和寢室清潔衛(wèi)生必須堅(jiān)持每天打掃，隨時(shí)抽查，并做記載。一次不衛(wèi)生整潔扣1分。(寢室被子床單必須保持干凈整潔。)
2、每周五進(jìn)行清潔大掃除，責(zé)任到人班主任老師負(fù)責(zé)班級(jí)教室衛(wèi)生，科任老師負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生。標(biāo)準(zhǔn)與小學(xué)部政教處一致，由政教處值日生進(jìn)行檢查。最清潔5分，清潔4分，不清潔不得分。
四、安全工作情況
(一)基礎(chǔ)分：30分
(二)量化辦法：
1、一個(gè)月無(wú)安全事故發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。
2、班級(jí)有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣3分。
3、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣10分。
4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴(yán)重的，一人次扣5分，引起家長(zhǎng)到校上訪一人次扣10分。無(wú)此類現(xiàn)象發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)10分。
5、未堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣10分。無(wú)此類事故發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)10分。
五、加分
1、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開(kāi)課、觀摩課、示范課、節(jié)目編排、各類技能競(jìng)賽等。每次加5分。
2、教師競(jìng)講活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分。
3、有幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文在國(guó)、省、市、縣，每篇分別加5、4、3、2分。
4、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)學(xué)校及縣級(jí)以上組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分;一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。
5、午休時(shí)，負(fù)責(zé)教師要監(jiān)督學(xué)生入睡，如98%入睡加3分，90%入睡加2分。
6、校訊通作業(yè)及幼兒情況等家園交流信息發(fā)送一次0.5分，8分封頂，
六、一票否決制
有下列情形之一者，一票否決，當(dāng)月不得評(píng)星級(jí)教師：
1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪至校級(jí)以上部門的。
2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)或縣級(jí)以上部門上訪的。
3、受到縣教育局通報(bào)批評(píng)的。
七、量化實(shí)施方法
1、由學(xué)校校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)及園長(zhǎng)共同考核。
2、學(xué)校拿出資金實(shí)行星級(jí)教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為年度評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔任用的重要依據(jù)。
