鹽城公務(wù)員培訓(xùn)平臺入口在哪?應(yīng)該如何登錄呢?今天我們就一起來了解一下吧!
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機關(guān)事業(yè)單位管理政策問答
1、公務(wù)員錄用的適用范圍、方法和標(biāo)準(zhǔn)是什么?
公務(wù)員錄用的適用范圍、方法及標(biāo)準(zhǔn)：錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員四個職務(wù)層次�！捌渌喈�(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員”是適應(yīng)分類職位制度而確定的，包括擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類中相當(dāng)于主任科員以下職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
2、公務(wù)員錄用應(yīng)堅持哪些原則?
1.公開原則;2.平等原則;3.競爭原則;4.德才兼?zhèn)涞脑瓌t;5.按職位要求選人的原則。
3、公務(wù)員錄用有哪些程序?
公務(wù)員考試錄用的一般程序：(一)發(fā)布招考公告;(二)報名與資格審查;(三)考試;(四)考察與體檢;(五)公示、審批或備案。
4、公務(wù)員的職位分類制度的主要內(nèi)容是什么?公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
5、公務(wù)員職務(wù)任免的方式有幾種?
公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制兩種方式。選任制：必須按有關(guān)法律、章程規(guī)定經(jīng)選舉擔(dān)任職務(wù)的任用方式。委任制：由任免機關(guān)根據(jù)管理權(quán)限直接任免某人職務(wù)的任用方式。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。
6、公務(wù)員晉升職務(wù)的條件是什么?
1、在規(guī)定任職資格年限的考核結(jié)果均為稱職以上等次。2、在下一級職務(wù)上任職的年限要求：(1)晉升正職的，應(yīng)在副職的職位上任職兩年以上;(2)晉升副職和主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)在下一級職務(wù)任職三年以上。3、學(xué)歷要求：晉升鄉(xiāng)科級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)具有大專以上文化程度。4、其他要求：身體健康、符合任職回避規(guī)定。
7、什么是公開選調(diào)?
公開調(diào)選是黨政機關(guān)選拔任用公務(wù)員的方式之一，是指上級黨政機關(guān)采取組織推薦、綜合測試和考察相結(jié)合的辦法，從下級機關(guān)公務(wù)員中選拔優(yōu)秀年輕公務(wù)員的重要方式。公開選調(diào)必須在規(guī)定的編制和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，必須堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持民主集中制和依法辦事原則。
8、公務(wù)員交流的方式有幾種?
公務(wù)員交流的方式有：調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛練。國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職，或者在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動。掛職鍛煉是指機關(guān)有計劃地選派公務(wù)員在一定時間內(nèi)到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。
9、辭職的程序是如何規(guī)定的?
公務(wù)員辭去公職，首先要公務(wù)員提出書面申請。二是要由任免機關(guān)負(fù)責(zé)審批。對于非領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員，其任免機關(guān)一般是其所在的單位;對于領(lǐng)導(dǎo)成員，則可能是上一級機關(guān)。三是在規(guī)定期限內(nèi)審批完畢。一般公務(wù)員辭去公職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限是九十日。
