教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了寧波省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、寧波在編教師工資多少錢一個(gè)月
1、坐標(biāo)浙江寧波，中學(xué)教師，杭州師范大學(xué)畢業(yè)，本科學(xué)歷，教齡9年，職稱一級(jí)，班主任。
每月打卡工資5500多點(diǎn)，班主任費(fèi)1500元，公積金4100多點(diǎn)，年底績(jī)效5萬(wàn)左右，年終獎(jiǎng)金8萬(wàn)左右。全面合計(jì)26萬(wàn)元，對(duì)了，公積金不能算的。
2、每月基本工資3000元出頭，班主任津貼500元，部門獎(jiǎng)金900元，還有績(jī)效考核1000元；還有一筆績(jī)效考核是放在夏季發(fā)放的，帶完初三，可以拿到1.6萬(wàn)元
3、寧波高中教師平均工資：￥ 7730/月
4、寧波教師平均工資：￥ 6590/月
5、慈溪在編教師工資，同學(xué)拿到手將近10萬(wàn)，有的9萬(wàn)。都是小學(xué)老師
6、小學(xué)教師，到手工資4000來塊，加上公積金2000，保險(xiǎn)算它1000，12個(gè)月一共84000.暑假獎(jiǎng)金一萬(wàn)多，年底獎(jiǎng)金2萬(wàn)，合計(jì)12萬(wàn)左右一年，反正工資比百分之90的打工仔多
7、寧波市區(qū)做小學(xué)老師月收入能有5000到7000左右，而且是事業(yè)單位，各種福利還能享受
8、寧波鄞州區(qū)一個(gè)鎮(zhèn)上的初級(jí)老師月工資拿到手的是5000, 公積金每月是2900,還有...而且他們是工作就是一周15節(jié)課不到,年收入12多萬(wàn)
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
