失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關(guān)材料。 那么2019年青島失業(yè)保險領(lǐng)取條件有哪些？青島失業(yè)保險申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)和金額是如何規(guī)定的？本文思而思學(xué)教育網(wǎng)為你整理關(guān)于青島失業(yè)保險的相關(guān)政策，希望對你有幫助。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
但是有些公司不配合，怎么辦？舉個例子。
2010年4月6日，何某入職于某商業(yè)有限公司擔(dān)任人力資源一職，雙方一直未簽訂勞動合同。直至2017年6月，公司新任總經(jīng)理一直看何某不順眼，想要辭退她卻又不想支付補償金，遂多次在工作上為難她，并多次暗中提醒何某，希望她可以主動辭職。
作為公司的老員工，何某最終一氣之下提出了辭職。辭職后，何某因找工作較為困難，遂想申請領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，但被告知需要公司提供的離職證明。
何某遂聯(lián)系公司的領(lǐng)導(dǎo)，要求公司開具一份離職證明，卻遭到了公司的拒絕。
原因是，領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件必須是非因勞動者主動辭職造成的，而單位擔(dān)心給何某開具這樣一份證明后，可能會被何某用來要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金，遂拒絕開具離職證明。
何某不服，便向仲裁局申請仲裁。最終，仲裁局認(rèn)定要求單位未為何某開具離職證明是違法的，遂支持了何某的請求并要求單位支付相應(yīng)的補償金。
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
那么，領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件除了非本人意愿外，還有哪些條件呢？法律上有明確規(guī)定：
根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
注意：我們應(yīng)該如何證明自己符合這三個必備條件？
證明條件一：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
這個意思是需要在失業(yè)前交納社保至少有一年，因為失業(yè)保險金根據(jù)法律規(guī)定是不需要個人繳納的，單位在為我們購買社保時便已包含了失業(yè)保險費。因此，要證明符合這個條件:
1、個人可以到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢，或者撥打12333進(jìn)行電話咨詢，也可選擇在網(wǎng)上登錄勞動保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。但最重要的應(yīng)該是在辭職前就做好預(yù)防措施，每月登錄查詢社保繳費情況，可以避免單位突然斷繳的情況。
2、將社保繳費記錄打印下來即可。
證明條件二：非因本人意愿中斷就業(yè)的
要證明這個條件的，就需要本案中單位提供的離職證明，并且要注明是由于單位或其他原因造成失業(yè)的。注意了，若你是主動辭職的，即非由單位主動提出的，就算單位提供了離職證明也不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
證明條件三：已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
1、根據(jù)《社會保險法》第五十條的相關(guān)規(guī)定，公民失業(yè)后，其原所在用人單位應(yīng)當(dāng)及時將失業(yè)人員名單告知當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)，并為需要辦理失業(yè)登記的人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，失業(yè)人員只要攜帶這份證明以及個人的身份證明，就可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。、
2、“求職要求”是指進(jìn)行失業(yè)登記后，愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的，例如將個人簡歷投放于招聘網(wǎng)的，有積極尋求工作意向的即可。
綜上，領(lǐng)取失業(yè)保險金的關(guān)鍵在于單位是否按時為你繳納社保，以及在離職時是否出具離職證明，這主要是為保障勞動者因特殊原因失業(yè)的，可以獲得社會一定的救濟(jì)。
失業(yè)保險領(lǐng)取時間
失業(yè)保險怎么領(lǐng)取?
1、用人單位需書面告知失業(yè)人員待遇權(quán)利，并將失業(yè)人員名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)備案。
2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送至失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金需在60日內(nèi)完成。
3、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)收到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金申請7日之內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金期限。確認(rèn)以后從次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時為失業(yè)保險人員提供其他保險待遇。
