農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工,同樣為國家的經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)做出了巨大貢獻,但在很多方面卻存在著不公。將農(nóng)民工納入失業(yè)保險體系,進一步在制度上消除兩個群體的差異,對農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工一視同仁,還農(nóng)民工基本社會尊嚴和應(yīng)得的社會保障。失業(yè)保險是為失業(yè)者托底,讓人們在失業(yè)的日子里得到基本的生活保障,同時給予職業(yè)培訓(xùn)及再就業(yè)指導(dǎo),這對于工作穩(wěn)定性差的農(nóng)民工來說無疑是恰如其分的。一方面讓農(nóng)民工不至于面臨無以為繼的局面,體現(xiàn)了政府和社會的愛心,避免了可能引發(fā)的違法犯罪事件,另一方面給予合理的就業(yè)指導(dǎo),讓失業(yè)人員盡快找到新工作,體現(xiàn)社會價值。
農(nóng)民工失業(yè)保險直接關(guān)系到農(nóng)民工的基本權(quán)益和人格尊嚴
早在1999年我國頒布的《失業(yè)保險條例》第二十一條就明確規(guī)定了用人單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,交納失業(yè)保險費,勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。但這只是一條補償規(guī)定,并非真正意義上的失業(yè)保險制度,因此按照規(guī)定辦事的企業(yè)少之又少,這不僅僅關(guān)于企業(yè)良心,更在于法律制度本身存在缺陷,缺乏統(tǒng)一的制度和辦法,比如《社會保險法》中并沒有針對農(nóng)民工失業(yè)保險的具體規(guī)定。因此,要實行失業(yè)保險的全覆蓋就要完善制度,真正將農(nóng)民工及其他就業(yè)群體納入到失業(yè)保險中來,拿出具體的參保辦法,讓農(nóng)民工有法可依,讓用人單位有規(guī)可行。
社會在發(fā)展,社會保障也應(yīng)隨之發(fā)展,一方面我國失業(yè)保險覆蓋范圍還遠遠達不到,國際勞工組織《社會保障最低標準公約》所規(guī)定的失業(yè)保險覆蓋范圍在全體雇員中應(yīng)不低于50%。另一方面,我國失業(yè)保險基金長期大量結(jié)余,躺在銀行里睡大覺。因此,更進一步覆蓋失業(yè)人群,讓更多的人得到保障,讓失業(yè)保險基金物盡其用合情合理。
推進農(nóng)民工失業(yè)保險,還要將目光再次集中在保險對接任務(wù)上。不僅是失業(yè)保險,現(xiàn)在農(nóng)民工大多沒有參保養(yǎng)老等社會保險,正在于異地對接、工齡續(xù)期等對接手續(xù)的不完善。因為工作的流動性和不穩(wěn)定性,農(nóng)民工無法固定單位和地點繳納保費,而沒有完美對接,恐怕一年的失業(yè)保險繳費期都將成為農(nóng)民工獲取失業(yè)保險的一大阻力。因此,要想實現(xiàn)農(nóng)民工社會保障,就要先完善異地對接等手續(xù),同時,可縮短農(nóng)民工繳費年限,降低繳費額度,力求讓農(nóng)民工有能力參與到失業(yè)保險中來。再者,要監(jiān)督用人單位,落實農(nóng)民工失業(yè)保險參保率,并且簡化領(lǐng)取失業(yè)保險的手續(xù),莫讓“交保易、領(lǐng)錢難”成為失業(yè)保險的嘆息,莫讓失業(yè)保險成為農(nóng)民式眼中又一個“看起來很美”的雞肋。