關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)

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 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

一、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

二、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:

1、終止勞動(dòng)合同的;

2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;

5、因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;

8、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%至90%。具體標(biāo)準(zhǔn)為:

1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;

2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;

3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;

4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;

5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;

6、從第13個(gè)月起,失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

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