義烏市失業(yè)保險金領取標準具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就來了解一下相關內(nèi)容吧!
日前，義烏市將失業(yè)人員每月領取的失業(yè)保險金標準，由原來的按企業(yè)最低月工資的70%確定上調(diào)至按75%。這意味著從今年7月起，義烏市失業(yè)保險金發(fā)放標準從每人每月917元提高至每人每月983元。同時，相應提高以失業(yè)保險金為計發(fā)基數(shù)的其他失業(yè)保險待遇標準。
今年1月起，義烏市最低月工資標準調(diào)整為1310元，失業(yè)保險金標準隨之從每人每月812元提高至每人每月917元，這次提高比例，是義烏市今年的再一次提高。
隨著失業(yè)保險政策宣傳力度的加大，企業(yè)領導層及員工的參保意識不斷提高，今年以來，義烏市失業(yè)保險參保人數(shù)和領取失業(yè)金人次再創(chuàng)歷史新高，至6月底，參保人數(shù)達145709人，凈增7114人，領取失業(yè)金6275人次，同比凈增2071人次。
為切實保障這些失業(yè)人員的基本生活，進一步加大對失業(yè)人員的保障力度，義烏市勞動部門經(jīng)過統(tǒng)籌考慮和嚴密測算，提請市政府提高失業(yè)保險金發(fā)放比例標準。此次比例標準的提高，將在一定程度上緩解因物價上漲造成的下崗失業(yè)人員家庭生活困難的現(xiàn)狀。
延伸閱讀：義烏市失業(yè)保險費率再下調(diào)
6月1日從市財稅局獲悉，為進一步減輕我市企業(yè)負擔，從2017年5月1日起(費款所屬期)，即6月申報期開始，我市企業(yè)失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執(zhí)行。
據(jù)了解，自2015年1月1日起，我市已第三次下調(diào)失業(yè)保險費率，失業(yè)保險單位費率從2%下調(diào)到0.5%，個人費率由1%下調(diào)到0.5%，單位和個人合計費率由原3%下調(diào)到1%。同時這也意味著，我市連續(xù)十年開啟社保減征模式，充分體現(xiàn)了市委市政府在當前經(jīng)濟下行壓力下，大力優(yōu)化實體經(jīng)濟環(huán)境、促進實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的政策導向和堅強決心。
此外，按照《浙江省人民政府辦公廳關于促進小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為規(guī)模以上企業(yè)的意見》文件精神，我市將對?度的首次上規(guī)模企業(yè)，申報期為2017年6月且費款所屬期為2017年5月的企業(yè)繳納部分基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費實行減征。對度首次上規(guī)模企業(yè)的1?10月企業(yè)應繳地方水利建設基金(從11月1日起已暫停征收)實行50%幅度減免，對優(yōu)惠屬期內(nèi)未享受過地方水利建設基金政策性減免的，以及優(yōu)惠屬期或減免幅度不足的，按“選擇一項最優(yōu)惠政策”的原則給予補足，相關企業(yè)可在2017年6月底前向主管地稅分局辦理優(yōu)惠登記和退庫。值得一提的是，對優(yōu)惠屬期內(nèi)已享受地方水利建設基金其他項目政策性減免，且減免幅度不低于50%的，我市將不再減免。
浙江失業(yè)保險費率“三連降”
浙江省人力資源和社會保障廳今天下午發(fā)布消息說，經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地稅局近日決定，將全省失業(yè)保險單位費率由1%進一步下降為0.5%，個人費率0.5%保持不變。降費率期限從2017年5月1日起到2018年12月31日。
經(jīng)浙江省測算，此次降低失業(yè)保險費率后，2017將為該省用人單位減輕負擔17億元，2018年將減負31億元。
據(jù)中國青年報?中青在線記者獲悉，此次降費是浙江省近年來第三次降低失業(yè)保險費率。該省在2015年1月，失業(yè)保險費率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個人0.5%，為全省用人單位和職工減負34億元。第二、三次降低為階段性下降，執(zhí)行期限至2018年底，主要為減輕企業(yè)負擔，個人費率不變，單位費率在5月先下降為1%，此次進一步下降為0.5%。
據(jù)統(tǒng)計，到底，浙江省失業(yè)保險參保人數(shù)達1317萬人，同比增加56.75萬人，增長4.5%。失業(yè)保險基金支出68.7億元，其中，防失業(yè)、促就業(yè)支出37.45億元，占54.5%，增長7.74%。
在去產(chǎn)能工作中，浙江省對不裁員或少裁員的企業(yè)及時發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼，從源頭上穩(wěn)定就業(yè)。，該省共發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼10億元，增長167%，惠及企業(yè)4.68萬家，增長100.8%，涉及職工239萬人，增長181%。
浙江省三部門明確指出，各地因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當?shù)鼗饸v年結(jié)余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑和當?shù)刎斦匆?guī)定補貼。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個月以下的，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省財政廳同意后，可繼續(xù)開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點。
“降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關注度高，各地要把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來，加強組織領導，精心籌劃實施。執(zhí)行中遇到的問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地稅局報告�！闭憬∮嘘P部門下發(fā)通知說。
