宿遷市失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗政策具體如何呢?想必大家也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關(guān)資訊吧!
宿遷市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作實(shí)施辦法
各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2015〕245號(hào))的精神，切實(shí)做好我市擴(kuò)大政策扶持范圍支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作，特制定本實(shí)施辦法：
一、實(shí)施范圍
從2015年起，將宿遷市人力資源和社會(huì)保障局、宿遷市財(cái)政局、宿遷市發(fā)展和改革委員會(huì)、宿遷市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實(shí)施意見的通知》(宿人社發(fā)〔2015〕79號(hào))實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策范圍，由兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。
二、基本條件
失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件：上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。
各類企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(企業(yè)裁員率是指企業(yè)裁員人數(shù)與在職職工總?cè)藬?shù)之比)。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
符合條件的企業(yè)按年度享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。政策執(zhí)行到2020年底。
對(duì)同一企業(yè)既符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，又符合江蘇省人力資源社會(huì)保障廳、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕314號(hào))規(guī)定享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的，可選擇其中一項(xiàng)政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。
四、實(shí)施程序
(一)企業(yè)申請(qǐng)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼每年申報(bào)一次，符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)可于次年6月份之前向失業(yè)保險(xiǎn)參保地人力資源社會(huì)保障部門所屬就業(yè)管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)上一年度的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，逾期不予辦理。申請(qǐng)時(shí)須提供《宿遷市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件1)、《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件、工資表、社保參保繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料。
(二)審核認(rèn)定。人社部門對(duì)申報(bào)企業(yè)提供的材料結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢系統(tǒng)進(jìn)行審核。對(duì)符合條件的，確定補(bǔ)貼名單和數(shù)額。對(duì)不符合要求和規(guī)定條件的，說明理由，及時(shí)將申報(bào)材料退回企業(yè)。
(三)網(wǎng)上公示。人社部門對(duì)審核通過、符合享受條件的企業(yè)名單、失業(yè)參保信息、裁員人數(shù)、裁員率、補(bǔ)貼金額等情況于每年7月上旬，在人力資源社會(huì)保障網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(四)資金拔付。對(duì)經(jīng)公示無異議的企業(yè)，統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政部門根據(jù)人社部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)撥付資金。
五、其他要求
(一)加強(qiáng)基金管理。各縣(區(qū))要充分考慮基金支付能力，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，精心組織落實(shí)，并適時(shí)調(diào)整基金收支、結(jié)余預(yù)算。支出穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金時(shí)，在“其他費(fèi)用支出”中增設(shè)“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼”二級(jí)科目進(jìn)行核算。
(二)組織實(shí)施及跟蹤監(jiān)測(cè)。各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門要進(jìn)一步加大政策宣傳力度，使符合條件的企業(yè)都能夠知曉并享受政策，鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，及時(shí)跟蹤企業(yè)用工變動(dòng)及穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保政策實(shí)施效果。
(三)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。各縣(區(qū))要切實(shí)做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季度第一個(gè)月5日前向市人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)上季度《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放及使用情況表》(附件2)，對(duì)兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼情況進(jìn)行單獨(dú)統(tǒng)計(jì)，由企業(yè)自行在《企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》中勾選企業(yè)類型。如一戶企業(yè)同時(shí)涉及一項(xiàng)以上結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按照其中一項(xiàng)填寫。
各縣(區(qū))在政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時(shí)向市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局報(bào)告。
聯(lián)系人：劉秀玲
聯(lián)系電話：0527-84359679
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局 宿遷市財(cái)政局
2015年12月21日
延伸閱讀：
宿遷失業(yè)保險(xiǎn)參保辦理?xiàng)l件
(1)用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記
(2)已經(jīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)登記的，為該單位新增用工人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)
(3)用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理參保登記。
宿遷失業(yè)保險(xiǎn)非本人意愿中斷就業(yè)情況
1、終止勞動(dòng)合同的
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的
3、被用人單位開除、除名和辭退的
4、因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，與用人單位解除勞動(dòng)合同的
5、因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的
6、法律法規(guī)另有規(guī)定的。
