根據(jù)《石家莊市失業(yè)保險市級統(tǒng)籌暫行辦法》的規(guī)定，參保單位以全部職工上年度月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)。參保單位和職工個人繳費基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù);職工個人繳費基數(shù)高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數(shù)，單位繳費基數(shù)上不封頂。
根據(jù)市統(tǒng)計局發(fā)布的信息，2015年我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資為54441元，月均工資4536.75元，繳費基數(shù)的60%為2722.05元，繳費基數(shù)的300%為13610.25元。
領取標準
(1)累計繳費時間不滿5年的，按最低工資的75%發(fā)放;
(2)累計繳費時間5年以上不滿10年的，按最低工資的80%發(fā)放;
(3)累計繳費時間10年以上的，按最低工資的85%發(fā)放;
(4)從領取失業(yè)保險金的第13個月起，一律按最低工資的75%發(fā)放。
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日前，我市下發(fā)了《石家莊市失業(yè)保險市級統(tǒng)籌暫行辦法》，其中提到自1月1日起，我市失業(yè)保險市級統(tǒng)籌將實行統(tǒng)收統(tǒng)支的模式。全市統(tǒng)一繳費基數(shù)和費率，統(tǒng)一待遇標準，統(tǒng)一基金管理和使用，統(tǒng)一基金預決算編制，統(tǒng)一業(yè)務經辦流程。該《暫行辦法》有效期5年。
我市的參保單位將以全部職工上年度月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)(新成立的用人單位和新錄用的職工以及沒有上年度月平均工資的，以上月實際發(fā)生的工資額為繳費基數(shù))。參保單位和職工個人繳費基數(shù)低于全市上年度在崗職工月平均工資60%的，以全市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù);職工個人繳費基數(shù)高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，以全市上年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數(shù);單位繳費基數(shù)上不封頂。其中，全市上年度在崗職工平均工資按市統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)為準。
對于失業(yè)保險金的管理和使用，我市為方便失業(yè)人員申領失業(yè)保險金及再就業(yè)服務，按照戶籍由各縣(市)、區(qū)經辦機構實行屬地管理【市級參保單位的失業(yè)人員由戶籍所在縣(市)、區(qū)管理】。在我市參加失業(yè)保險的外籍失業(yè)人員，需在本地申領失業(yè)保險金的由單位所在地經辦機構管理。失業(yè)人員檔案交由申領失業(yè)保險金的相應縣(市)、區(qū)公共職業(yè)介紹機構管理，所需費用由同級財政部門將相關經費納入同級財政預算。失業(yè)人員享受待遇期滿，其檔案可自主選擇代理機構管理,由公共職業(yè)介紹機構按靈活就業(yè)人員檔案管理方式直接辦理調轉手續(xù)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受職工基本醫(yī)療保險待遇，其應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
此外，失業(yè)人員在統(tǒng)籌區(qū)域內跨縣(市)、區(qū)轉移的，只轉移失業(yè)保險關系，不轉移失業(yè)保險金，按當?shù)貥藴拾l(fā)放失業(yè)保險金。跨統(tǒng)籌區(qū)域轉移的，按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員跨統(tǒng)籌區(qū)域轉入的，檔案由本人自主選擇代理機構管理。人力資源和社會保障部門、地方稅務機關及經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守造成失業(yè)保險基金損失的，由人力資源和社會保障部門、地方稅務機關追回損失的失業(yè)保險基金;構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
