解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。以下是小編帶來的解放思想大討論
心得體會，希望對你有幫助。解放思想大討論心得體會(一)
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，不斷提高自身政治素養(yǎng)。近期，我們黨委組織開展了以“解放思想，加快發(fā)展”的學習討論活動，通過學習，我深刻識到，要做好本職工作，就必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，才能創(chuàng)造性地開展好自己的工作。
一、 在不斷的學習中解放思想
要解放思想，必須更新觀念，這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。
1、做學習型干部。一個人天資聰明不能代替后天的努力，職務不等于知識;文化水平不能代替馬克思主義理論水準。因此，加強學習，不斷學習是適應新形勢需要，是*的根本要求，黨員干部尤其要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，做知識型干部，為解放思想奠定基礎。
2、做創(chuàng)新型干部。一是學習能破“舊”。通過學習，認真理解科學發(fā)展觀的內涵就能進一步強化創(chuàng)新意識，不拘泥于舊思維、舊模式、舊方法，不用過去的眼光看待新形勢，不用老辦法解決新問題。二是學習能破“怕”。通過學習，對解放思想理解到位就會克服怕解放，拒解放的思想。在學習中能不斷更新工作觀念，掌握工作方法，創(chuàng)新工作思路，更好地適應新時期工作的需要。
二、 在工作中實踐解放思想
如何在工作中實踐解放思想，結合交通工作，我認為領導干部是關鍵。
1、提高思想認識，轉變工作作風
領導干部作為單位工作的核心，就必須具有先進的思想，與時俱進的時代作風。近年來，我們在交通系統(tǒng)進行了一系列的解放思想教育學習，在行業(yè)管理中取得了一定的成效，做好交通工作，是我們交通系統(tǒng)工作的基本職責，交通作為一項公益性的公共基礎設施服務工作，是群眾生產生活、經濟社會發(fā)展的基礎工作，是全面提高群眾生活水平和建設小康社會、改善人居環(huán)境的必要條件，站在這個高度進行思想提高，才能對工作有新的認識，近些年，我們也在工作管理中出現了一些不良的工作作風。作為領導干部必須克服官本位，摒棄拜金主義、享樂主義等殘舊觀念，做到“一身正氣春常在，心底無私天地寬”，帶頭轉變工作作風，經常深入到基層，與工作對象拉近距離，腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。這樣我們就能解放思想、煥發(fā)精神，所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，讓解放思想從自身做起，從我做起。
2、重在行動，貴在落實
解放思想的意義“重在行動，貴在落實”。作為領導干部，我在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中樹“誠信”。交通是一項實實在在，細致具體的工作，作為領導干部就要做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感，才能充分發(fā)揮交通只能管理功能，增加凝聚力和向心力，構建和諧的環(huán)境。二是積極主動為職工和群眾排憂解難。溫總理說：只有把人民放在心上，人民才讓你坐在臺上。面對服務對象是廣大基層，一定要注意溝通方式和方法，想他們所想，急他們所急。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，更好地服務工作對象。在職工和群眾遇到困難時，積極為其協調，努力減少其不必要的負擔。
三是要善于謀事。古語云：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”，只有多謀，才能善斷。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領楊凌經濟發(fā)展，必須先解決問題具體地說就是一定要解決建設的問題，區(qū)域經濟發(fā)展障礙才能消除，建設瓶頸才能解開。所以加深自身學習，還要注重實際，從理論和實踐中找出差距，找出依據，找出規(guī)律，找出辦法，這樣才能實現學習與實踐的結合，才能達到用科學發(fā)展觀統(tǒng)領交通工作。解放思想大討論心得體會(二)
近期，我省高級人民法院召開“解放思想、搶
抓機遇、奮發(fā)作為、協同發(fā)展”大討論動員會，省法院黨組書記、院長衛(wèi)彥明提出，大討論的根本是要狠抓執(zhí)法辦案第一要務，集中解決自身存在的突出問題，真正推動河北法院事業(yè)實現新發(fā)展。動員會上，省法院對今年以來全省執(zhí)法辦案情況進行了通報，并就當前存在的問題作了認真剖析，明確提出將大討論與“三嚴三實”專題教育結合起來，與推動全院工作、改進工作作風結合起來，統(tǒng)籌安排、協調推進。日前，省法院專門制定了全院大討論實施方案，對大討論的總體要求、主要任務、推進措施等作了全面部署。
圍繞落實“八破八立”，省法院堅持問題導向，要求全院干警在“聚焦八種現象、強化八種意識”上下功夫，具體包括：聚焦無所作為現象，強化奮發(fā)有為意識;聚焦畫地為牢現象，強化服務大局意識;聚焦用權不嚴現象，強化公正司法意識;聚焦機械辦案現象，強化三效統(tǒng)一意識;聚焦固步自封現象，強化改革創(chuàng)新意識;聚焦因循守舊現象，強化科技強院意識;聚焦作風飄浮現象，強化求真務實意識;聚焦缺乏擔當現象，強化爭創(chuàng)一流意識。
針對自身存在的問題，省法院著眼京津冀協同發(fā)展戰(zhàn)略實施，充分發(fā)揮審判職能，提出要在圍繞中心服務大局上有新思路，在服務京津冀協同發(fā)展上有新作為，積極推動京津冀審判、執(zhí)行協調聯動機制建設，實現執(zhí)法辦案的“同城效應”。同時要在促進經濟轉型升級、化解各類經濟矛盾糾紛
上有新舉措，要積極參與社會綜合治理，在維護社會大局穩(wěn)定上有新成效。對此，要求全院干警牢固樹立“互聯網+”思維，積極探索審判管理新模式。要把好案件延期審理審批關，加強對發(fā)回重審、指令再審案件的監(jiān)督，有效防止和減少超審限現象，防止出現“程序空轉”，努力實現審判工作良性循環(huán)。就如何加強執(zhí)法辦案，省法院要求各級領導要把提高辦案質效擺上首要議事日程，調動一切力量向辦案一線集中，院、庭領導要主動審理重大疑難復雜案件。要加大案件繁簡分流力度，用足用好小額訴訟程序、簡易程序、速裁程序，實行多數案件簡辦快辦，少數案件精辦細辦。要利用信息化及數據管理平臺，緊盯辦案進度，堅決杜絕人為造假、虛報結案數據或年終不予立案等問題發(fā)生。
突出以上率下，堅持開門搞討論，省法院還將組織各部門學習研討，要求每名干警撰寫心得體會。開展全面對標，要求干警對標中央和省委要求、對標京津和先進省市法院成功經驗，在走出去過程中找差距、學經驗、解放思想。他們還認真聽取服務對象、相關單位和機關干警的意見建議，廣泛征集改革舉措“一招鮮”，據此制定出問題清單和整改清單，最后形成一批務實管用的制度成果、實踐成果和作風成果。
