《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任”
。以下是小編帶來的學習問責條例心得體會，希望對你有幫助。學習問責條例心得體會(一)
6月28日，*政治召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式為“堅持問題導向”。處分方式，對于失職失
責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，那么就要追“三責”：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任。在建黨95周年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現(xiàn)了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》為黨員干部做出了“正面倡導”，后有《中共紀律處分條例》為五大違反紀律行為開出了“負面清單”，現(xiàn)有《中共問責條例》對失職失責行為做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”并非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統(tǒng)化、制度化的約束機制。
《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監(jiān)督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞著強烈的“以責為先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員干部的責任意識敲了一記重重的警鐘。
對黨員干部來說，怎么做才能回避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規(guī)定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大于一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規(guī)矩，自覺遵守五大紀律;最后，勇于擔當，有所作為，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧于黨、無愧于心、無愧于位，為黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。
學習問責條例心得體會(二)
要以常態(tài)化問責全面推進從嚴治黨。在“四個全面”戰(zhàn)略布局中，全面從嚴治黨具有著關鍵性作用，形勢越復雜，任務越艱巨，越要牢牢抓住這個“牛鼻子”。它不是一
陣風，更不是一場運動，而是一項常抓不懈的偉大工程，考驗的是全黨的政治決心，需要全黨上下同心同向，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，這是一場攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)。全面推進從嚴治黨，更要注重落細落小落實，要在突出問題導向的同時，堅持區(qū)分層次，做到有的放矢，以嚴的精神、實的作風穩(wěn)步推進，確保切切實實遏制和根治作風之弊、行為之垢。各級黨組織要充分認識到肩負的主體責任，從嚴落實好問責制度。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨組織的責任所在。有權必有責，權責要對等。全面從嚴治黨的成效，取決于落實黨委黨建主體責任的情況。在制定中國共產(chǎn)黨問責條例的座談會上，王岐山書記從馬克思主義唯物辯證法的角度言簡意賅地、明確地詮釋了權責的內涵及辯證關系。兩者是密不可分，相輔相成的，有權力必然會有責任。有些地方政府一門心思關注GDP，關心硬指標，對抓黨風廉政建設的力
度疲軟，這些問題不是小事，長此以往會惡化政治生態(tài)，損害黨的形象。黨委書記要牢記職責，以上率下，履行好第一責任人職責;班子成員做到“一崗雙責”，種好自己的“責任田”，形成人人有責、事事盡責、層層傳導的局面。從嚴問責不是一句空話，更不是紙老虎，必須逗真碰硬，才能讓威懾持續(xù)發(fā)力。問責是為了更好地讓責任主體明晰權與責，懂得“責任和權力是相互的，權力有多大”，知道“責任和擔當是相聯(lián)的”，知道是干什么的、該干什么不該干什么、怎樣干才能干好。問責的目的并不單純是處罰，而是為了以此為戒，懲前毖后，最終達到治病救人的目的。如果對于失職失責行為任之不管，或者從輕發(fā)落，實則是變相縱容，政策條例被淪陷為一紙空文。
問責條例的出臺，為相關職能部門抓制度建設以及執(zhí)行指明了方向，失責必追究相關人員責任，從嚴問責才能讓條例落地有聲，讓鐵規(guī)發(fā)力，從而成為管黨治黨的利器，助推風清氣正政治環(huán)境的形成。
