守住底線就要把紀律和規(guī)矩挺在前沿，從根本上解決好“不敢”“不能”問題。以下是小編帶來的堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操心得體會，希望對你有幫助。
堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操心得體會(一)
通過“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動，個人收獲很大，體會頗深。指出：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、干部是否講規(guī)矩，已經被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規(guī)矩”非同尋常的地位、意義和使命。
規(guī)矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為辦公室同志，要強化規(guī)矩意識，不管做什么事情，首先都要想到政策法規(guī)是怎樣規(guī)定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規(guī)矩作為內心深處的一種堅定信念，切實讓規(guī)矩了然于胸，使自己成為真正“懂規(guī)矩”的人。
懂規(guī)矩是一種能力。在牢固樹立規(guī)矩意識的基礎上，應潛心研究“規(guī)矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規(guī)，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統和工作慣例。所有這些“規(guī)矩”，都要內化于心，外化于形，以真正理解了的規(guī)矩來規(guī)范自己、約束自己。
懂規(guī)矩是一種責任。我們是公務人員，不是普通人員，在規(guī)矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正把懂規(guī)矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。
懂規(guī)矩是一種素養(yǎng)。一個人的行為習慣、處事方式、思維脈絡，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無規(guī)矩的外在表現，也莫不顯露出素養(yǎng)的優(yōu)劣與高低。我們不僅要在有人監(jiān)督下守規(guī)矩，更要在無人監(jiān)督下自覺遵守規(guī)矩，不僅要在從事風險工作時守規(guī)矩，更要在沒有危險時也要自覺遵守規(guī)矩，將講規(guī)矩、守規(guī)矩固化為自己的良好習慣和行為自覺。
執(zhí)行是規(guī)矩的生命，有規(guī)定無執(zhí)行，規(guī)矩就失去了意義和價值。“有制度不執(zhí)行，比沒有制度危害還要大。”300多年前，英國哲人培根的話至今發(fā)人深省。沒有制度，人們還有希望;有了制度不去執(zhí)行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心，對政府失去信心，整個社會將處于失控狀態(tài)，而要重建人民對制度和政府的信心，將需要幾代人的努
力。我們無論是做人、做事，還是做官，都應該尊重規(guī)律，嚴守規(guī)矩，按照法律、紀律和道德規(guī)范去做，才能保證社會、事業(yè)、工作和生活的正常有序運轉。同時，我們還應對照強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。守規(guī)矩，要以上率下。公職人員是社會風氣的引
領者，領導干部則是政治生態(tài)的風向標。領導干部的一言一行、一舉一動都引人注目，具有示范效應，應當作好表率。只有領導干部率先懂規(guī)矩、守規(guī)矩，才能帶動黨風政風的好轉，進而促進社會風氣的轉變;一個地方、一個單位的政治生態(tài)好壞主要取決于領導干部這一“關鍵少數”。領導干部只有帶頭做守紀律、講規(guī)矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個地方、一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。守規(guī)矩，要高度自覺。嚴守規(guī)矩，需要建立在高度自覺基礎之上。對于辦公室同志來說，規(guī)矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發(fā)展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員干部都要對規(guī)矩形成源自自覺、發(fā)自內心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規(guī)矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規(guī)矩的正能量，才能不斷激揚黨員干部的敬業(yè)精神、爭先意識和內在動力。
守規(guī)矩，要強化監(jiān)督。紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。要讓守規(guī)矩成為一種習慣，知規(guī)矩、懂規(guī)矩是基礎，強化監(jiān)督是重點，嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員干部講規(guī)矩方面制度的同時，在制度執(zhí)行的剛性上動真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，違反制度必須追責，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要加大制度的執(zhí)行力度，對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規(guī)者為自己的行為付出代價。
如今，緊約束、嚴要求，守紀律、講規(guī)矩，已成為黨員干部工作環(huán)境的“新常態(tài)”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為，才能認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。辦公室作為聯通上下、連接左右的中樞機構，還有很多工作要做，還有很多難題要破，唯有嚴守規(guī)矩，才能有所作為。“為官避事平生恥”，不出事是為政之德，能干事是履職之要，干成事才是終極目標。
堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操心得體會(二)
全面從嚴治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為高線，又要守住黨的紀律這條底線。堅持高線，守住底線，體現了思想建黨與制度治黨相結合，就是要堅持以德治黨，把紀律和規(guī)矩挺在前沿，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，加快形成不敢腐不能腐不想腐的體制機制，確保黨始終成為的堅強領導核心。
堅持高線才能守住底線，堅定理想信念宗旨才能永葆共產黨人政治本色。對馬克思主義的信仰，對和共產主義的信念，以及全心全意為人民服務的宗旨，是共產黨人的政治靈魂，也是共產黨人經受各種考驗的精神支柱。行為上的違紀往往由思想防線的退守開始，理想信念宗旨不堅定，就極易觸碰甚至越過底線。王岐山同志在陜西調研時曾著重強調，公民不能踩到法律底線上，黨員更不能站在紀律邊緣，依規(guī)治黨必然要求以德治黨，這個德就是黨的理想信念宗旨。必須切實加強黨
性黨風黨紀教育，深入學習貫徹黨章，自覺用和系列重要講話精神武裝頭腦，把理想信念宗旨內化于心、外化于行。要傳承德法相依、德治禮序等優(yōu)秀傳統文化基因，以歷史智慧啟迪廉潔思想，嚴以修身用權律己。堅持知行合一，在黨內生活和社會實踐中增強思想和行動自覺，補足精神之“鈣”，做到“風險”面前不失本色，“考驗”前頭不失信念。守住底線就要把紀律和規(guī)矩挺在前沿，從根本上解決好“不敢”“不能”問題。黨章黨規(guī)黨紀是黨的理想信念宗旨的具體體現，也是全體黨員的行為規(guī)范和行動準則。守住底線是堅持高線的必然要求，黨的紀律和規(guī)矩不彰，堅定理想信念宗旨就會成為一句空話。全面從嚴治黨不等同于反腐敗，要靠紀律管全黨，必須樹立紀律的絕對權威，一手抓建章立制，一手抓紀律執(zhí)行，把落實中央八項規(guī)定精神和維護黨的六大紀律牢牢抓在手上，特別是要嚴格執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，保證每一名黨員都嚴格置于紀律約束之下，每一名黨員領導干部在全面從嚴治黨中既做盡職主體又做合格對象，在全黨營造守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。要把挺紀在前體現在日常監(jiān)督管理之中，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分和組織調整成為大多數，對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整成為少數，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極極少數，不斷強化不敢、知止的氛圍，使紀律和規(guī)矩成為黨員的內在信念、全黨的行為自覺。
堅持高線，守住底線，就必須以嚴和實的精神做好各項工作。黨要管黨、從嚴治黨是黨組織的日常工作，“三嚴三實”是天天要面對的要求，也是做好一切工作的重要保障。要堅持立根固本、落細落小，黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任“兩個輪子”一起轉，對管黨不嚴、履責不力等問題進行嚴格追究，以“永遠在路上”的政治定力把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。堅持持續(xù)深化“三轉”，以紀律為尺子抓好線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理各環(huán)節(jié)工作，圍繞“四種形態(tài)”把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，全面履行黨章賦予的各項職責。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，發(fā)揚“釘釘子”精神狠糾“四風”，越往后執(zhí)紀越嚴，在抓常抓細抓長中解決好發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。堅持嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，切實加強內部監(jiān)督管理，以鐵的紀律鍛造鐵軍，建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
堅持高線，守住底線，是共產黨人的永恒課題。各級黨組織和廣大黨員干部要深刻理解全面從嚴治黨中依規(guī)治黨、德法相依的深刻含義，在著力解決好“不敢”的同時，向“不能”“不想”深入拓展，不斷取得全面從嚴治黨新成效，永葆黨的先進性和純潔性。
