摘要：《中國共產(chǎn)黨問責條例》是全面從嚴治黨的一件利器，條例緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責。以下是小編帶來的學(xué)習問責條例心得體會，希望對您有所幫助。
學(xué)習問責條例心得體會(一)
《中國共產(chǎn)黨問責條例》是進一步強化權(quán)責一體化，亦是管黨治黨、治國理政的鮮明特色。通過學(xué)習，我有三點體會：
為什么制定——立足全面從嚴治黨現(xiàn)實需要的頂層設(shè)計。實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標，離不開中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開全國8700多萬黨員的用權(quán)履責�！稐l例》
緊扣權(quán)責，把握有權(quán)必有責的原則，為進一步從嚴治黨打下堅實基礎(chǔ)，對切實解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴治黨不力等突出問題劃出了紅線。如何制定——深入調(diào)研充分論證基礎(chǔ)上的實踐成果。在數(shù)個月的起草過程中，中央紀委充分調(diào)研、反復(fù)論證。中紀委主要領(lǐng)導(dǎo)同志先后13次主持中央紀委常委會議、辦公會議和專題會議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內(nèi)容;在北京主持召開部分中央部委負責同志座談會，聽取意見建議;在此基礎(chǔ)上，5月18日，經(jīng)中央批準，中央辦公廳印發(fā)通知，征求各地區(qū)各部門共180余家單位對條例的意見建議。各單位對條例征求意見稿給予充分肯定，認為該稿充分體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨的理論和實踐創(chuàng)新成果，目標明確、簡潔凝練、務(wù)實管用，是一個成熟的稿子。同時，也提出不少很好的意見。中央紀委對意見逐條梳理，進行認真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入系列重要講話精神;堅持問題導(dǎo)向，把握有限目標，不貪大求全，突出重點作出規(guī)定，增強條例針對性和實效性。
內(nèi)容特點——問題導(dǎo)向重點突出注重實效的制度安排。黨的十八大以來，黨中央深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面，同時也發(fā)現(xiàn)了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風建設(shè)流于形式，干
部選拔任用工作中問題突出等問題。面對管黨治黨新問題的出現(xiàn)以及老問題的反復(fù)，在深入基層充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，《條例》直面問題，突出問題導(dǎo)向。學(xué)習問責條例心得體會(二)
6月28日，*政治局召開會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，在會議中，指出：“要健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結(jié)合起來，形成法規(guī)制度執(zhí)行強大推動力。”要求我們時時刻刻要把責任放在第一位。
通過對《問責條例》的學(xué)習，我認為，問責條例的作用是對機關(guān)單位的工作人員的管理，對我們的思想和行為有了一個規(guī)范，提高我們自身的學(xué)習和自我約束的能力。我有以下幾點心得：
1、要注重學(xué)習，用學(xué)習武裝自己，領(lǐng)會政策的實質(zhì)， 要改掉以前學(xué)習的被動性，要主動，深入的學(xué)習，提高自己的理論知識素養(yǎng)。
2、在工作中要有創(chuàng)新意識，不能本著以前的老做法，要有新想法，提高工作的能力和效率，認真按照政策的實質(zhì)和制度工作。
3、認真學(xué)習問責條例，結(jié)合自已的實際工作。在工作和生活中做到不違紀不違法。
作為一名工作人員，要時時刻刻以一名黨員的身份嚴格要求自己，很多人在工作中存在老好人思想，甚至有的人覺得只要和自身利益無關(guān)的屬于自己的工作依舊不管不問，缺乏責任心，缺乏對工作的認真的態(tài)度。問責條例的第五條問責應(yīng)當分清責任。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責范圍內(nèi)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任。這條對于“對誰問責”的問題
，做了明確的規(guī)定，問責不是只問到下級部門，是每一個部門，特別是部門的負責人，要求我們每一個部門都落實好自己的責任。第十條實行的是終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當嚴肅問責。在工作中我們每一個人應(yīng)該對自己的嚴肅認真，終身問責讓對每一個人，不管是責任人還是退休人員，都必須問責必嚴格， 因為只要失職失責了，就隨時會被問責。這能更好發(fā)揮警示作用，時時刻刻提醒著我們。
