摘要：《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是全面從嚴(yán)治黨的一件利器，條例緊緊圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé)。以下是小編帶來的學(xué)習(xí)問責(zé)條例心得體會(huì)，希望對(duì)您有所幫助。
學(xué)習(xí)問責(zé)條例心得體會(huì)(一)
《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)責(zé)一體化，亦是管黨治黨、治國(guó)理政的鮮明特色。通過學(xué)習(xí)，我有三點(diǎn)體會(huì)：
為什么制定——立足全面從嚴(yán)治黨現(xiàn)實(shí)需要的頂層設(shè)計(jì)。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)，離不開中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開全國(guó)8700多萬黨員的用權(quán)履責(zé)�！稐l例》
緊扣權(quán)責(zé)，把握有權(quán)必有責(zé)的原則，為進(jìn)一步從嚴(yán)治黨打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)切實(shí)解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力等突出問題劃出了紅線。如何制定——深入調(diào)研充分論證基礎(chǔ)上的實(shí)踐成果。在數(shù)個(gè)月的起草過程中，中央紀(jì)委充分調(diào)研、反復(fù)論證。中紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)同志先后13次主持中央紀(jì)委常委會(huì)議、辦公會(huì)議和專題會(huì)議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內(nèi)容;在北京主持召開部分中央部委負(fù)責(zé)同志座談會(huì)，聽取意見建議;在此基礎(chǔ)上，5月18日，經(jīng)中央批準(zhǔn)，中央辦公廳印發(fā)通知，征求各地區(qū)各部門共180余家單位對(duì)條例的意見建議。各單位對(duì)條例征求意見稿給予充分肯定，認(rèn)為該稿充分體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨的理論和實(shí)踐創(chuàng)新成果，目標(biāo)明確、簡(jiǎn)潔凝練、務(wù)實(shí)管用，是一個(gè)成熟的稿子。同時(shí)，也提出不少很好的意見。中央紀(jì)委對(duì)意見逐條梳理，進(jìn)行認(rèn)真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴(yán)格堅(jiān)持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入系列重要講話精神;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把握有限目標(biāo)，不貪大求全，突出重點(diǎn)作出規(guī)定，增強(qiáng)條例針對(duì)性和實(shí)效性。
內(nèi)容特點(diǎn)——問題導(dǎo)向重點(diǎn)突出注重實(shí)效的制度安排。黨的十八大以來，黨中央深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，將全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風(fēng)建設(shè)流于形式，干
部選拔任用工作中問題突出等問題。面對(duì)管黨治黨新問題的出現(xiàn)以及老問題的反復(fù)，在深入基層充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，《條例》直面問題，突出問題導(dǎo)向。學(xué)習(xí)問責(zé)條例心得體會(huì)(二)
6月28日，*政治局召開會(huì)議，審議通過了《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，在會(huì)議中，指出：“要健全問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，形成法規(guī)制度執(zhí)行強(qiáng)大推動(dòng)力。”要求我們時(shí)時(shí)刻刻要把責(zé)任放在第一位。
通過對(duì)《問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，問責(zé)條例的作用是對(duì)機(jī)關(guān)單位的工作人員的管理，對(duì)我們的思想和行為有了一個(gè)規(guī)范，提高我們自身的學(xué)習(xí)和自我約束的能力。我有以下幾點(diǎn)心得：
1、要注重學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)武裝自己，領(lǐng)會(huì)政策的實(shí)質(zhì)， 要改掉以前學(xué)習(xí)的被動(dòng)性，要主動(dòng)，深入的學(xué)習(xí)，提高自己的理論知識(shí)素養(yǎng)。
2、在工作中要有創(chuàng)新意識(shí)，不能本著以前的老做法，要有新想法，提高工作的能力和效率，認(rèn)真按照政策的實(shí)質(zhì)和制度工作。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)條例，結(jié)合自已的實(shí)際工作。在工作和生活中做到不違紀(jì)不違法。
作為一名工作人員，要時(shí)時(shí)刻刻以一名黨員的身份嚴(yán)格要求自己，很多人在工作中存在老好人思想，甚至有的人覺得只要和自身利益無關(guān)的屬于自己的工作依舊不管不問，缺乏責(zé)任心，缺乏對(duì)工作的認(rèn)真的態(tài)度。問責(zé)條例的第五條問責(zé)應(yīng)當(dāng)分清責(zé)任。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這條對(duì)于“對(duì)誰問責(zé)”的問題
，做了明確的規(guī)定，問責(zé)不是只問到下級(jí)部門，是每一個(gè)部門，特別是部門的負(fù)責(zé)人，要求我們每一個(gè)部門都落實(shí)好自己的責(zé)任。第十條實(shí)行的是終身問責(zé)，對(duì)失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)。在工作中我們每一個(gè)人應(yīng)該對(duì)自己的嚴(yán)肅認(rèn)真，終身問責(zé)讓對(duì)每一個(gè)人，不管是責(zé)任人還是退休人員，都必須問責(zé)必嚴(yán)格， 因?yàn)橹灰毷ж?zé)了，就隨時(shí)會(huì)被問責(zé)。這能更好發(fā)揮警示作用，時(shí)時(shí)刻刻提醒著我們。
