國(guó)家法律規(guī)定，在職女性生育是可以享受一定時(shí)間產(chǎn)假的，并且各地的產(chǎn)假時(shí)間都是不一樣的，以下是小編為你整理的2020年惠州產(chǎn)假新規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料，想要了解更多關(guān)于惠州2020年產(chǎn)假新規(guī)定有多少天的知識(shí)，跟著小編一起看看吧。
一、惠州產(chǎn)假新規(guī)定的天數(shù)
原條例：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
新條例：將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從三十日延長(zhǎng)至八十日。這意味著廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。
二、生二胎，也能享受這個(gè)福利嗎?
省衛(wèi)計(jì)委稱(chēng)，根據(jù)新條例的規(guī)定，不論胎次，只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的產(chǎn)婦，均可享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說(shuō)，不管是一胎還是二胎，都能享受178天的超長(zhǎng)產(chǎn)假!
今年年初各省市調(diào)整新的計(jì)生政策時(shí)，大部分省市的產(chǎn)假時(shí)間為158天，而廣東的產(chǎn)假時(shí)間(128天)是墊底的……現(xiàn)在廣東的媽媽終于可以揚(yáng)眉吐氣了!
三、惠州產(chǎn)假期間的待遇
女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。
女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
此外，對(duì)于晚育的職工，各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
女職工產(chǎn)假期間，即使勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位也不得解除勞動(dòng)合同
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：
1、機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;
2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;
3、機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;
4、事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼.
四、惠州生育的新政策
再婚夫婦，符合以下7種情況的，可以再生：
1.已生育兩個(gè)子女的夫妻，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女;
2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的，可再生育一胎子女;
3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個(gè)或者以上子女的，可再生育一胎子女;
4.再婚夫妻，再婚前一方生育一個(gè)，另一方生育一個(gè)或者兩個(gè)子女的，可再生育一胎子女;
5.再婚夫妻經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女;
6.因子女死亡無(wú)子女的，可再生育兩個(gè)子女;
7.因子女死亡只有一個(gè)子女的，可再生育一胎子女。
