按照新勞動(dòng)法規(guī)定,荊門除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么荊門產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?荊門產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹荊門產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)我市最新的生育保險(xiǎn)政策,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工,無論是生育一孩還是二孩,順產(chǎn)的可享受128天生育津貼,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))的可享受143天生育津貼。
休產(chǎn)假,可拿生育津貼
調(diào)整后的生育保險(xiǎn)政策放開了二孩和晚婚晚育的概念,無論是否二孩,產(chǎn)假的基數(shù)增加為128天,男職工的護(hù)理假也增加到了15天,并且產(chǎn)假期間的生育津貼和護(hù)理假津貼不再由用人單位承擔(dān),改由社保統(tǒng)籌基金承擔(dān)。
以前生孩子休產(chǎn)假期間,
是單位扣除社保后發(fā)放基本工資,
現(xiàn)在是不是產(chǎn)假期間不發(fā)工資了,
全部發(fā)津貼?
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助她們恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位。
產(chǎn)假是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定給予職工在生育過程中休息的期限,我市的產(chǎn)假時(shí)間為128天+難產(chǎn)15天+多胎每一胎15天。
生育津貼是對(duì)職業(yè)婦女產(chǎn)假期間給予的生活費(fèi)用。護(hù)理假津貼,是男職工因看護(hù)配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。
生育保險(xiǎn)待遇是由用人單位申領(lǐng)的。用人單位填寫《荊門市生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)審核表》辦理登記,辦理手續(xù)后醫(yī)保部門把生育津貼和護(hù)理假津貼打到單位賬上,由單位給職工發(fā)放生育津貼。產(chǎn)假期間的各項(xiàng)社保由單位正常繳納。
目前,
沒有單位的個(gè)人不能繳納生育保險(xiǎn)。
沒有參加生育保險(xiǎn)只參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的女性生育后,
其發(fā)生符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用,
由基本醫(yī)療保險(xiǎn)定額補(bǔ)助800元。
拿多少津貼,與工資成正比
女職工生育保險(xiǎn)待遇主要由生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)兩部分組成。生育津貼和護(hù)理假津貼的多少由單位的人均繳費(fèi)工資基數(shù)決定。
工資基數(shù)=職工上一年度全年工資總和(包括基本工資、獎(jiǎng)金等)÷12
生育津貼=工資基數(shù)÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)
護(hù)理假津貼=工資基數(shù)÷30(天)×15
例如:李女士單位月平均繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元,她順產(chǎn)一個(gè)寶寶,則可領(lǐng)取的生育津貼為5000÷30×128=21376元。與李女士工資基數(shù)相同的張先生,因照顧生產(chǎn)的妻子和嬰兒,可以享受5000÷30×15=2500元的護(hù)理假津貼。
各用人單位的工資待遇不同,職工的人均繳費(fèi)工資基數(shù)也不同。工資待遇高的,繳費(fèi)基數(shù)就高,生育津貼就高;工資待遇低的,繳費(fèi)基數(shù)就低,相對(duì)的生育津貼也要低一些。
總體來說,我市社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以每年10%左右的增幅遞增。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2016年度我市在崗職工平均工資為43245元,月平均工資為3603.75元。
人社部門規(guī)定,自2017年7月1日起,用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以本單位參保人員工資總額為繳費(fèi)基數(shù),其中生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)按不低于全市上年度在崗職工平均工資100%計(jì)算。執(zhí)行時(shí)間為2017年7月1日至2018年6月30日。
也就是說,2017年7月1日至2018年6月30日,我市女職工享受生育津貼最低為3603.75÷30×128=15376元。男職工護(hù)理假津貼最低為3603.75÷30×15=1801.875元。
另外,我市的生育醫(yī)療費(fèi)為2000元定額,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加500元。
生育保險(xiǎn)體現(xiàn)眾人幫一
二孩政策放開后,
我市不少家庭迎來了第二個(gè)寶寶。
市衛(wèi)計(jì)委工作人員介紹,
根據(jù)測(cè)算,
2017年將出現(xiàn)一個(gè)生育的高峰期,
其中二孩生育增幅明顯。
到了2018年、2019年生育增幅將會(huì)逐漸回落。市醫(yī)保局的數(shù)據(jù)顯示,截至2017年6月底,我市生育保險(xiǎn)參保178240人。今年上半年,我市已有2677人享受生育保險(xiǎn)待遇,共支付待遇1762萬元,其中市直生二孩享受待遇177人次,支付待遇250.30萬元。
目前,我市所有的行政事業(yè)單位都已參保。從2015年10月1日起,我市生育保險(xiǎn)費(fèi)率由用人單位職工工資總額的0.6%降至0.5%,為全市參保單位減了負(fù),對(duì)各單位尤其是企業(yè)來說是一大利好。
生育保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)同屬國(guó)家強(qiáng)制投保的“五險(xiǎn)”,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)保費(fèi)完全由單位承擔(dān)。
所有法人單位(包括行政事業(yè)單位、企業(yè),個(gè)體工商戶等)都要為職工繳納生育保險(xiǎn),并且,無論是男職工還是女職工,已經(jīng)生過孩子或者沒生孩子的。
職工生育保險(xiǎn)六問
在荊門參保了生育保險(xiǎn),在外地生產(chǎn)可以申報(bào)津貼嗎?
可以申報(bào)。參保人員的生育保險(xiǎn)待遇,由其生育(流引產(chǎn))或配偶生育之時(shí)的參保所在地支付。需要提供社會(huì)保障卡、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明的原件及復(fù)印件、診斷證明、出院小結(jié)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、明細(xì)匯總清單。
并且,符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的人員,應(yīng)在生育(流引產(chǎn))后12個(gè)月內(nèi),持相關(guān)資料到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。
同時(shí)參加了生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,生育保險(xiǎn)待遇可以同時(shí)享受嗎?
不能。同時(shí)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的人員,不得重復(fù)或交叉享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇,只能享受其中一種待遇。
參加了生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的,在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了并發(fā)癥可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)嗎?
可以報(bào)銷。參保人員因生育或流(引)產(chǎn)引起并發(fā)癥時(shí),包括生育醫(yī)療費(fèi)用在內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金按基本醫(yī)療政策相關(guān)規(guī)定支付,不再享受生育醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)助。
換了工作單位,生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間怎么算?
因工作需要,職工在荊門市轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)就業(yè)或從荊門市轄區(qū)外轉(zhuǎn)入就業(yè),且參加生育保險(xiǎn)無間斷時(shí),其在不同地區(qū)、不同單位的生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
是不是一參加生育保險(xiǎn)就可以享受生育津貼?
不是的,生育保險(xiǎn)待遇享受有等待期。首次參加生育保險(xiǎn)的,從繳費(fèi)次月起滿10個(gè)月后享受生育保險(xiǎn)待遇;單位整體中斷繳費(fèi)滿6個(gè)月以上的,從補(bǔ)繳次月起滿6個(gè)月后享受生育保險(xiǎn)待遇;單位整體中斷繳費(fèi)6個(gè)月以內(nèi)的,按規(guī)定補(bǔ)繳后,視同連續(xù)繳費(fèi);單位整體中斷繳費(fèi)且未按規(guī)定補(bǔ)繳的,視同首次參保。其中,因單位漏報(bào)等原因?qū)е聜�(gè)別人員中斷繳費(fèi)的,這類人員無論是否補(bǔ)繳,均視同首次參保。
單位沒有繳納生育保險(xiǎn),職工怎么獲得產(chǎn)假待遇?
用人單位未按規(guī)定參加生育保險(xiǎn),或中斷繳費(fèi)期間以及待遇享受等待期間,其職工因生育(流引產(chǎn))應(yīng)享受的相關(guān)待遇,由該單位按生育保險(xiǎn)政策的相關(guān)規(guī)定支付。
