男職工生育保險報銷流程
1、單位經(jīng)辦人或本人或家屬自生育之日起90日內(nèi)持報銷所需資料到經(jīng)辦機構(gòu)申報；
2、工作人員受理資料并對資料進行審核；
3、資料審核無誤后受理申報并書面登記；
4、窗口工作人員在4個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù)；
5、單位經(jīng)辦人或個人5個工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù)；
6、領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個工作日后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個人的銀行賬戶。
【所需材料】：本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》
根據(jù)規(guī)定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：
1、男方應該符合國家的計劃生育政策規(guī)定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續(xù)超過了十個月。
3、就是要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險，也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
4、配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的相關(guān)資料；是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關(guān)資料。
男方生育保險一次性生育補貼申領(lǐng)條件
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；
⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
職工生育保險報銷條件說明
1、女職工生育期間符合生育政策及計劃生育相關(guān)規(guī)定；
2、用人單位足額為女職工繳納生育保險；
3、女職工生育保險足額繳納生育保險一年以上；
4、女職工生育期間仍持續(xù)繳納生育保險費。
用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
【問題解答】
1、生育保險可以自己交嗎？
【答】根據(jù)《社會保險法》第五十三條規(guī)定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。
2、我在原單位已經(jīng)交了四年的五險一金，現(xiàn)在懷孕7個月，下個月公司會大批量的裁人，如果孕婦被辭退。請問還能有生育津貼嗎？生育保險還能報銷嗎？
【答】單位是不能辭退孕婦的，這是法律規(guī)定，如果辭退了你可以走法律程序，若真的離職斷了保險，你可以找個機構(gòu)繳納保險，這樣連續(xù)交著可以享受生育險。
3、生育保險男的能用嗎？
【答】作為基本醫(yī)療保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。
