產(chǎn)假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的月繳費(fèi)基數(shù)計(jì)，由生育保險(xiǎn)基金支付。 (1)順產(chǎn)津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天)享受生育產(chǎn)假的天數(shù) (2)難產(chǎn)津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)/30天)享受生育產(chǎn)假的天數(shù)編輯本段給付標(biāo)準(zhǔn)
1)產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假;滿四個(gè)月以上的，休息42天。
2)生育津貼。產(chǎn)假期間，國家對(duì)女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。
3)勞動(dòng)和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作;對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間;允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對(duì)待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。
4)哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。
生育職工個(gè)人或家屬憑下列證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級(jí)以上計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及復(fù)印件;
(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明;
(5)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療費(fèi)結(jié)算單;
《施行計(jì)劃生育手術(shù)后的職工個(gè)人或家屬憑下列證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)：
(1)施行計(jì)劃生育手術(shù)職工單位證明;
(2)職工本人身份證及復(fù)印件;
(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的計(jì)劃生育手術(shù)證明;
(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療費(fèi)結(jié)算單;
通過上面對(duì)生育保險(xiǎn)費(fèi)用得計(jì)算，怎樣計(jì)算你會(huì)了嗎?生育保險(xiǎn)費(fèi)用是對(duì)于我們生活中運(yùn)用得比較普遍，在參保人群中，只要參與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)。所以掌握具體算發(fā)對(duì)于我們來說會(huì)有一定得幫助。如果在計(jì)算中出現(xiàn)具體的問題不清楚，或者不了解，可以做一些法律咨詢或者找律師了解清楚。
