單位應該要為員工繳納生育保險等各種險種，有些員工一直以為單位有給自己繳納生育保險，但是在快臨盆了，才發(fā)現(xiàn)單位壓根沒有為自己繳納生育保險，眼看自己生育了無法報銷。那么，單位沒交生育保險可以起訴嗎?看看小編收集的資料。
單位沒交生育保險可以起訴嗎?可以。
單位未及時為職工繳納社會保險的，應根據(jù)勞動合同法的規(guī)定補繳，對于因為是單位過錯導致社保部門不能報銷，單位應按照社保部門應繳納的比例承擔費用。如果單位拒絕可以起訴。
對于沒有參加生育保險的員工(無論是本地還是外地)，可以根據(jù)勞動法和女職工保護條例，通過單位進行生育費用的報銷和生育期間基本工資的補償。目前知道生育期間基本工資的補償，就是產假期間基本工資是可以的，這也就同生育保險的生育津貼，不過對于單位生育費用的報銷目前操作有點難，但是有法可依。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;
二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
單位未繳納生育保險，不能享受生育保險報銷。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
單位沒交生育保險可以起訴嗎?員工在入職之后，需要及時查看單位有為自己購買哪些險種，要是發(fā)現(xiàn)單位沒有為自己繳納生育保險的情況，可以及時跟單位申請要求對方補交生育保險。
