在武漢，報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)需要哪些條件呢?大家對(duì)此有何了解呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
武漢生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件
職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
武漢生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例
參保人在生產(chǎn)之日(以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn))，已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上(含本數(shù))，且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的，不能享受生育醫(yī)療待遇;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付;連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。
連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月(中間中斷不超過(guò)3個(gè)月，視作連續(xù))，且生育前一月還在繳納社保的，才能報(bào)銷(xiāo)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100%。
武漢生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍
生育保險(xiǎn)可以享受的待遇主要有：
(1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資，產(chǎn)前一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù))
(2)生育醫(yī)療費(fèi)用，這是定額支付的，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定。
生育保險(xiǎn)待遇：
(一)產(chǎn)假，即國(guó)家、省、市法律、法規(guī)所規(guī)定給予職工在生育過(guò)程中的休息期限。
(二)生育津貼，即國(guó)家、省、市法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)女職工因生育而離開(kāi)工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。職工未參加生育保險(xiǎn)時(shí)即為產(chǎn)假工資，由用人單位支付;參加生育保險(xiǎn)后即為生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。兩者不重復(fù)享受。
(三)醫(yī)療服務(wù)，即職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷、治療及康復(fù)等一系列服務(wù)。
(四)護(hù)理假津貼，即按《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定對(duì)男職工因看護(hù)配偶和嬰兒而離開(kāi)工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。
武漢生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)基數(shù)：職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年度月平均工資計(jì)算;低于本市上一年度職工月平均工資 60%的，按照本市上一年度職工月平均工資的60%計(jì)算;高于本市上一年度職工月平均工資300%的，按照本市上一年度職工月平均工資的300%計(jì)算;職工上一年度月平均工資無(wú)法確定的，按照本市上一年度職工月平均工資計(jì)算。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按上年度職工平均工資總額的0.7%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)方式：由單位負(fù)責(zé)繳交生育費(fèi)用(員工個(gè)人無(wú)需繳交生育保險(xiǎn)費(fèi)用)，單位一般通過(guò)賬戶轉(zhuǎn)賬渠道進(jìn)行繳交。
備注：靈活就業(yè)人員自己繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)日期及時(shí)限：
繳費(fèi)日期：生育保險(xiǎn)費(fèi)按月征收，用人單位應(yīng)于每月5日前繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，從下月起開(kāi)始享受生育保險(xiǎn)待遇。
繳費(fèi)時(shí)限：生育保險(xiǎn)通常規(guī)定是繳費(fèi)滿一年，且生育時(shí)仍在繳費(fèi)中，可以享受生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。
延伸閱讀：武漢明確產(chǎn)假延長(zhǎng)30天 辦生育保險(xiǎn)不需準(zhǔn)生證
昨天，記者從市人社局獲悉，為貫徹新修訂的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》，市人社局及時(shí)出臺(tái)文件落實(shí)相關(guān)政策，調(diào)整武漢生育保險(xiǎn)部分待遇標(biāo)準(zhǔn)。
自2017年1月1日起，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工，享受生育津貼的產(chǎn)假時(shí)間調(diào)整為，正常分娩的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天;難產(chǎn)的，再增加15天;多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。符合條件的男職工其配偶生育符合法律、法規(guī)規(guī)定的，可享受15天的護(hù)理假津貼，未就業(yè)配偶還可享受生育醫(yī)療待遇。
同時(shí)，為方便參保人員申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇，減少了生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記材料，參保職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在診斷懷孕后，用人單位到轄區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記手續(xù)時(shí)，屬于自主安排生育第一個(gè)和第二個(gè)子女的，《生育服務(wù)證》不再作為辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記的必要條件。屬于經(jīng)批準(zhǔn)再生育一個(gè)子女的，《生育證》仍作為辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記的必要條件。
