產(chǎn)假是每個(gè)準(zhǔn)媽媽所享有的法律權(quán)利，今天我們就一起來看看深圳產(chǎn)假國家規(guī)定2017吧!
廣東省全面二孩政策放開后，新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，廣東省一孩和二孩的產(chǎn)假均調(diào)整為98天基本產(chǎn)假+30天獎勵假=128天。
今年2月，深圳市衛(wèi)計(jì)委發(fā)布了公開征求《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(修訂征求意見稿)》(以下簡稱《條例》)意見的通告�！稐l例》第四章第四十二條規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假30天。”這也就意味著，符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即廣東產(chǎn)假128天+30天=158天，比廣東省其他地區(qū)要多出30天的產(chǎn)假。
深圳二胎產(chǎn)假可休128天
128天還是158天，深圳產(chǎn)假到底該如何休呢?最近有不少市民紛紛向市衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行咨詢。18日，市衛(wèi)計(jì)委解釋，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定，“職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假15天。”目前，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。
這也意味著，在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產(chǎn)等)前提下，生育一胎，且符合23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，可休產(chǎn)假98+30+15=143天。生育二胎，可休產(chǎn)假98天+30天=128天。其他特殊情形的，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
深圳產(chǎn)假相關(guān)問題解答
【答】：根據(jù)深圳計(jì)劃生育政策和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。同時(shí)根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假98天，出現(xiàn)難產(chǎn)等情況適當(dāng)增加產(chǎn)假。如需了解更多，請撥打0755-12345。
一、現(xiàn)行深圳職工生育第一胎的產(chǎn)假是多少天?如何規(guī)定?
【回復(fù)】：根據(jù)廣東省計(jì)劃生育條例規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。即深圳職工生育第一胎的產(chǎn)假至少為128天。
二、計(jì)劃內(nèi)生育二孩與一孩產(chǎn)假一樣嗎?多少天?咨詢電話多少?
【回復(fù)】：是的，一樣，計(jì)劃內(nèi)生育二孩與一孩均可享受正常產(chǎn)假98天，以及30天的獎勵假。
三、現(xiàn)在還有男職工陪產(chǎn)假嗎?如何規(guī)定?多少天?
【回復(fù)】：有，根據(jù)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
廣東產(chǎn)假國家規(guī)定
廣東生育獎勵假增加50天
目前，我國規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假。《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此各地在修訂地方計(jì)生條例時(shí)，均在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加了獎勵假期，最少為30天。
去年12月30日，廣東省人大常委會通過了新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》。廣東省成為全國第一個(gè)完成計(jì)劃生育條例修訂的省份。去年修訂后的計(jì)生條例中規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假”。
按照此前這一規(guī)定，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，包括98天固定假和30天獎勵假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
此次廣東再次修訂計(jì)生條例。修正案稱，為提升新出生嬰兒照顧水平，進(jìn)一步鼓勵群眾積極執(zhí)行計(jì)劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
也就是說，廣東女職工順產(chǎn)可享受98天 80天獎勵假共178天的產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)可享受98天 80天獎勵假 30天剖腹產(chǎn)假共208天產(chǎn)假。
正在休產(chǎn)假的也可享受新政
根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長假。即2017年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2017年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，除西藏和新疆外，全國29個(gè)省份均已經(jīng)完成了計(jì)生條例的修訂，大多省份均不同程度地增加了女職工的產(chǎn)假天數(shù)。
這29個(gè)省份的產(chǎn)假可大致分為128天、158天、180天及以上三檔。廣東女職工最多可休208天，在這些省份中產(chǎn)假時(shí)間最長。
放寬再婚再生育政策
《修正案(草案)》將可再婚再生育情況進(jìn)行了細(xì)化,并增加了兜底條款。具體包括五種情況:
1、已生育兩個(gè)子女的夫妻,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現(xiàn)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的,可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(個(gè))子女,再婚后生育一個(gè)子女的,可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的,可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻,再婚前一方生育一個(gè),另一方生育一個(gè)或兩個(gè)子女的,可以再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現(xiàn)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的,可再生育一胎子女。
除已規(guī)定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由省人民政府另行規(guī)定,并報(bào)經(jīng)省人民代表大會常務(wù)委員會同意后施行。
